述法工作全覆蓋工作報告

[單位名稱]述法工作全覆蓋工作報告為深入貫徹落實習近平法治思想，全面推進法治建設，按照上級關于開展述法工作的相關要求，[單位名稱]扎實推進述法工作全覆蓋，確保法治建設責任落實到位?，F將有關情況報告如下：一、工作開展情況（一）強化組織領導，構建述法工作體系成立了以[領導職務及姓名]為組長的法治建設工作領導小組，明確各部門在法治建設中的職責，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、各部門協同配合的工作格局。制定并完善述法工作制度，明確述法主體范圍、內容要求、程序步驟等，將述法工作納入年度績效考核體系，確保述法工作有序推進。（二）明確述法內容，推動責任落實1.領導干部帶頭述法單位主要領導圍繞履行法治建設第一責任人職責情況進行述職述廉述法，重點匯報貫徹落實習近平法治思想和黨中央關于全面依法治國重大決策部署、推動本單位法治建設規劃和年度計劃制定實施、依法依規決策、推進嚴格規范公正文明執法等方面的情況。其他領導班子成員結合分管工作，就依法履職、推動法治建設相關任務完成情況等進行述法。通過領導干部帶頭述法，切實增強了領導干部的法治意識和法治責任。2.全員參與述法將述法范圍延伸至全體公職人員，要求各部門負責人和普通干部職工結合自身崗位實際，報告學法用法守法情況、依法履行工作職責情況以及在法治建設中發揮的作用等。通過全員參與述法，營造了人人參與法治建設的良好氛圍，促使全體干部職工不斷提高法治素養和依法辦事能力。（三）規范述法程序，確保工作質量1.撰寫述法報告述法主體按照述法內容要求，認真總結一年來的法治建設工作情況，查找存在的問題和不足，提出改進措施和下一步工作計劃，形成詳實的述法報告。述法報告要求內容真實、重點突出、條理清晰。2.審核把關述法報告形成后，先由部門負責人進行初審，對報告內容的真實性、完整性和準確性進行審核。初審通過后，報分管領導進行復審，重點審核報告是否符合上級要求以及與本部門工作實際是否相符。最后，由法治建設工作領導小組辦公室對所有述法報告進行匯總審核，確保報告質量。3.會議述法與書面述法相結合召開述法工作會議，部分述法主體進行現場會議述法，向全體干部職工匯報法治建設工作情況。同時，其他述法主體以書面形式提交述法報告，供全體干部職工查閱。通過會議述法與書面述法相結合的方式，提高了述法工作的透明度和參與度。4.民主測評在述法工作會議上，組織參會人員對述法主體進行民主測評，測評內容包括法治意識、依法履職能力、推動法治建設工作成效等方面。民主測評結果作為干部考核評價的重要依據，進一步增強了述法主體的責任意識。（四）加強監督檢查，確保述法實效成立述法工作監督檢查組，對述法工作開展情況進行全程監督檢查。重點檢查述法報告是否真實準確、述法程序是否規范、問題整改是否到位等。對發現的問題及時進行督促整改，確保述法工作不走過場、取得實效。同時，通過設立舉報電話、郵箱等方式，廣泛接受社會監督，及時收集反饋意見和建議，不斷改進述法工作。二、取得的成效（一）法治意識顯著提高通過全面開展述法工作，全體干部職工對習近平法治思想有了更深入的理解和認識，法治意識和法治觀念得到顯著提高。領導干部帶頭尊法學法守法用法，依法決策、依法管理、依法辦事的能力不斷增強；普通干部職工自覺遵守法律法規，依法履行工作職責的主動性明顯提高。（二）法治建設責任進一步落實述法工作全覆蓋明確了各部門和全體干部職工在法治建設中的職責，形成了層層抓落實的工作局面。各部門和干部職工圍繞法治建設目標任務，積極主動開展工作，推動了本單位法治建設各項工作任務的順利完成。（三）工作作風明顯轉變在述法工作過程中，各部門和干部職工認真查找自身在法治建設中存在的問題和不足，并積極采取措施加以整改。通過不斷改進工作方法和工作作風，提高了工作效率和服務質量，進一步密切了與群眾的聯系，樹立了良好的單位形象。三、存在的問題（一）述法內容深度不夠部分述法主體對自身在法治建設中的工作亮點和創新舉措挖掘不夠深入，述法報告內容較為平淡，缺乏針對性和實效性。對存在的問題分析不夠透徹，提出的改進措施可操作性不強。（二）述法結果運用不夠充分雖然將述法結果納入了年度績效考核體系，但在實際運用過程中，與干部選拔任用、評先評優等方面的掛鉤還不夠緊密，沒有充分發揮述法結果的激勵和約束作用。（三）法治宣傳教育形式有待創新在開展法治宣傳教育工作中，主要以傳統的集中學習、發放資料等方式為主，形式較為單一，吸引力和感染力不夠強，導致部分干部職工參與學習的積極性不高，學習效果有待提升。四、下一步工作計劃（一）提高述法報告質量加強對述法主體的培訓指導，明確述法報告撰寫要求，引導述法主體深入總結工作經驗，挖掘工作亮點和創新舉措，認真分析存在的問題，提出切實可行的改進措施。建立述法報告審核反饋機制，對審核中發現的問題及時反饋給述法主體進行修改完善，確保述法報告質量。（二）強化述法結果運用進一步完善述法結果運用機制，將述法結果與干部選拔任用、評先評優、職務晉升等直接掛鉤，充分發揮述法結果的激勵和約束作用。對法治建設工作成績突出的部門和個人進行表彰獎勵，對法治意識淡薄、依法履職不力的干部進行批評教育和問責，營造良好的法治工作氛圍。（三）創新法治宣傳教育形式結合本單位實際和干部職工需求，創新法治宣傳教育方式方法。充分利用新媒體平臺，開設法治專欄、舉辦線上法律知識競賽、開展法治主題微視頻征集等活動，增強法治宣傳教育的趣味性和吸引力。同時，邀請法律專家進行專題講座、開展案例分析研討等，提高干部職工的法律素養和實際應