勞動合同保秘協議書模板

勞動合同保密協議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方在甲方工作過程中可能接觸到甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息，為保護甲方的合法權益，根據國家有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎上，就乙方在任職期間及離職后保守甲方保密信息的有關事項，達成如下協議：一、保密信息的定義和范圍1.本協議所稱保密信息是指甲方擁有或使用的，不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。2.技術信息包括但不限于：甲方的技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等。3.經營信息包括但不限于：甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及標書內容、未公開的重大投資決策、管理訣竅等。二、乙方的保密義務1.乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方負有保密義務的保密信息，防止泄露。2.未經甲方書面同意，乙方不得在任職期間自營或者為他人經營與甲方同類的業務，不得在與甲方有競爭關系的單位兼職，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。3.乙方在離職后[具體離職后保密期限時長]內，仍應承擔與任職期間相同的保密義務，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。三、保密信息的使用限制1.乙方在甲方任職期間，僅可在履行工作職責的范圍內使用甲方的保密信息。乙方應確保其使用保密信息的行為不會損害甲方的利益。2.未經甲方書面同意，乙方不得擅自復制、摘抄、記錄、存儲甲方的保密信息。如因工作需要必須復制、摘抄、記錄、存儲保密信息的，應事先獲得甲方的書面批準，并在甲方指定的范圍內進行，且應采取與甲方相同的保密措施。四、保密信息的返還與銷毀1.乙方離職時，應立即向甲方返還所有與保密信息有關的文件、資料、記錄、筆記、圖紙、磁盤、光盤等載體，包括但不限于乙方自制或持有的副本。乙方不得保留任何與保密信息有關的載體或記錄。2.乙方應按照甲方的要求，對其在離職前使用的與保密信息有關的載體進行銷毀或格式化處理，確保保密信息無法恢復或被第三方獲取。五、違約責任1.若乙方違反本協議約定，向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣[具體違約金額]元。違約金不足以彌補甲方因此遭受的損失的，乙方還應承擔賠償責任。2.乙方違反本協議約定的保密義務，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔全部賠償責任。損失賠償范圍包括但不限于甲方因乙方的違約行為而遭受的直接經濟損失、甲方為恢復商業信譽所支付的費用、甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用（包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等）。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續履行本協議的其他條款。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議的變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。3.本協議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。若本協議與勞動合同的約定不一致，以本協議為準。甲方（蓋章）：__________________法定代表人