私立學校聘用員工合同5篇篇1甲方（聘用單位）：_________乙方（受聘人）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、勞動合同期限1.試用期：自_________年_________月_________日起。2.正式聘用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容1.乙方同意在甲方學校任教，教授_________課程。2.乙方應完成教學大綱所規定的內容，并按照甲方的要求進行授課。3.乙方在授課過程中，應認真備課、授課，并對學生進行必要的輔導和指導。4.乙方應積極參與學校的教學改革和科研活動，為學校的長遠發展做出貢獻。三、工資待遇1.試用期工資待遇：乙方在試用期的工資待遇為稅前_________元/月，試用期滿后，根據乙方的表現和能力，甲方將重新核定乙方的工資待遇。2.正式聘用期工資待遇：乙方在正式聘用期的工資待遇為稅前_________元/月，并根據甲方的薪酬制度進行調整。3.甲方將按照國家的規定為乙方繳納社會保險費，并承擔應由單位承擔的部分。4.甲方將按照國家的規定為乙方提供帶薪休假、病假等福利待遇。四、勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，自覺維護甲方的形象和利益。2.乙方應按時上下班，不遲到、不早退、不曠工。如有特殊情況需要請假，應提前向甲方領導請示并獲得批準。3.乙方在授課過程中，應尊重學生的個性差異和年齡特點，不得對學生進行體罰或變相體罰。4.乙方應保守甲方的商業秘密和保密信息，不得擅自泄露或傳播相關信息。五、違約責任1.甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因致使本合同無法履行的，甲方應支付違約金給乙方，違約金為乙方在甲方工作期間所獲得的總工資額。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同或由于乙方原因致使本合同無法履行的，乙方應支付違約金給甲方，違約金為乙方在甲方工作期間所獲得的總工資額。3.甲方或乙方違反本合同約定的其他情形，違約方應支付違約金給守約方，違約金為違約方在違約行為發生時所獲得的收益。六、其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。經過協商達成的補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.乙方在甲方工作期間的科研成果歸甲方所有，乙方不得擅自轉讓或許可他人使用。4.甲方有權對乙方的表現和能力進行考核評估，并根據評估結果對乙方的工資待遇進行調整。5.甲方有權根據工作需要對乙方的崗位進行調整安排。篇2甲方（用人單位）：XX私立學校乙方（員工）：[你的名字]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期為XX年。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方擔任的職位為[具體職位]，其主要職責如下：[具體職責]2.乙方的工作地點為甲方的學校所在地。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周XX小時工作制，每天工作XX小時。具體工作時間安排如下：[工作時間安排]2.乙方享有國家規定的法定節假日和婚假、產假等假期。具體請假事宜按照甲方規定執行。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為每月XX元，具體組成如下：[工資組成]2.甲方每月XX日通過銀行轉賬方式向乙方支付工資。如遇節假日或特殊情況，支付時間可相應調整。3.乙方在甲方工作期間，甲方將根據國家規定為乙方繳納社會保險費。具體險種和繳費比例如下：[社保繳費詳情]五、保密義務乙方在甲方工作期間，對甲方的商業機密和客戶信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向第三方泄露相關信息。六、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時向乙方支付勞動報酬的，乙方有權要求甲方限期支付；逾期不支付的，乙方有權向勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁。2.乙方違反本合同約定，未經甲方同意擅自離職的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。七、其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：XX私立學校（蓋章）法定代表人（簽字）：[法人姓名]聯系方式：[法人聯系方式]日期：XXXX年XX月XX日乙方（員工）：[你的名字]（簽字）聯系方式：[你的聯系方式]日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（聘用單位）：XX私立學校乙方（受聘人）：[你的名字]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵照執行。一、勞動合同期限本合同期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事[你的崗位]工作，乙方應保質保量地完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地點為甲方學校內，乙方應遵守甲方的規章制度，不得擅自離開工作崗位。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方的工作時間為每周XX天，每天工作XX小時。具體工作時間為上午XX點至下午XX點。2.乙方享有國家規定的法定節假日和寒暑假，具體安排由甲方根據工作需要和實際情況決定。四、勞動報酬1.甲方每月向乙方支付工資，工資標準為每月XX元。具體發放時間和方式由甲方決定。2.乙方在法定節假日和寒暑假期間享有基本工資，具體數額由甲方根據實際需要決定。3.乙方在年度考核中被評定為優秀、良好、合格等次的，甲方可給予適當的獎勵。獎勵標準根據乙方的考核等級和甲方實際情況確定。五、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。乙方個人應繳納的部分由甲方在工資中代扣代繳。2.乙方在甲方工作期間，享受甲方提供的福利待遇，包括午餐補貼、交通補貼、通訊補貼等。具體補貼標準根據甲方的實際情況確定。3.乙方在法定節假日和寒暑假期間，享受甲方提供的加班補貼或調休待遇。具體補貼或調休標準根據甲方的實際情況確定。六、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同應當采用書面形式，并經雙方簽字或蓋章后生效。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；（5）以欺詐、脅迫手段或乘人之危與甲方簽訂勞動合風的；（6）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫手段或乘人之危與乙方簽訂勞動合風，致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規規定的其他情形。4.勞動合同解除或者終止后，雙方應當辦理相關手續，包括但不限于工作交接、財物歸還等。具體事項根據雙方實際情況確定。七、違約責任及賠償金額的計算方法1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中，如一方違反合同約定，應承擔違約責任。違約方需向另一方支付違約金，違約金數額根據違約方違約行為的嚴重程度和給另一方造成的實際損失確定。2.乙方在勞動合同期限內擅自離開工作崗位的，視為違約行為。甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，并賠償因此給甲方造成的實際損失。具體賠償金額根據乙方的違約行為和甲方損失情況確定。3.甲方未按照合同約定及時足額支付勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險費的，視為違約行為。乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，并賠償因此給乙方造成的實際損失。具體賠償金額根據甲方的違約行為和乙方損失情況確定。4.因不可抗力導致雙方無法繼續履行勞動合同的，雙方均不承擔違約責任。但不可抗力事件結束后，雙方應盡快協商解決方案，以繼續履行勞動合同或終止勞動關系。八、其他約定事項及法律效力1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。篇4甲方（學校）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_________工作。2.乙方的工作地點為_________。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周_________天，每天_________小時。具體上下班時間按甲方規定執行。2.乙方享有國家規定的法定節假日和婚假、產假等假期。具體假期按甲方規定執行。四、勞動報酬1.乙方的工資構成為基本工資加績效工資。基本工資為每月_________元，績效工資根據乙方的表現和工作成果確定。2.甲方每月_________日左右向乙方支付工資。工資支付方式一般為銀行轉賬。3.乙方在甲方工作期間，甲方應按國家和地方規定為乙方繳納社會保險費。具體險種和繳費比例按甲方規定執行。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。如工作場所的通風、照明、防火、防盜等設施。2.乙方在甲方工作期間，甲方應告知乙方可能存在的職業危害及防護措施。如從事有毒、有害、易燃易爆等工作的安全操作規程及防護要求。3.乙方在甲方工作期間，如發生工傷事故，甲方應積極協助乙方進行救治，并按照規定為乙方申請工傷認定和傷殘鑒定。六、規章制度及雙方約定1.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，完成甲方分配的任務。甲方的規章制度包括員工手冊、崗位職責、安全操作規程等，乙方應在簽訂合同時仔細閱讀并理解這些規章制度。2.雙方約定：乙方在甲方工作期間，不得從事與甲方業務相競爭的活動，不得泄露甲方的商業秘密。乙方離職后，應對其在甲方工作期間獲知的商業秘密承擔保密義務。3.雙方還約定：乙方在甲方工作期間，應愛護甲方的財產，如因故意或重大過失造成甲方財產損失的，應承擔賠償責任。七、合同的變更、解除和終止1.本合同經雙方協商一致，可以變更。變更合同應當采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章后生效。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4.本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。合同終止時，雙方應辦理工作交接手續。八、爭議解決及法律責任1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議時，應首先通過協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。2.甲乙雙方在簽訂和履行本合同過程中，違反勞動法律、法規的，應承擔相應的法律責任。如因違約給對方造成損失的，違約方應依法承擔賠償責任。九、其他約定事項1.乙方在甲方工作期間所獲得的知識產權歸甲方所有。如因工作成果產生專利申請的，專利申請權歸甲方所有。但乙方有權在專利申請批準后獲得相應的獎勵和報酬。具體事宜雙方可另行協商。2.乙方在甲方工作期間所購買的物品歸甲方所有。如因工作需要購買的個人物品，應在購買前向甲方申請并得到批準后方可購買，否則視為甲方財產。購買后應及時辦理相關報銷手續并交回發票原件以便甲方進行賬務處理。如需繼續使用該物品且符合報銷條件的，可憑發票復印件到財務部門辦理報銷手續；不符合報銷條件的物品由個人承擔費用并自行處理或移交至財務部門進行統一處理（報廢）。篇5甲方（學校）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國合同法》及國家、地方有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本合同。一、合同的種類及期限1.本合同為有固定期限的合同，合同期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.試用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，試用期為_____個月。二、工作內容及工作地點1.乙方在甲方擔任_____崗位工作，甲方有權根據經營需要調整乙方的崗位。2.乙方的工作地點為_____，甲方有權根據經營需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每天工作_____小時，每周工作_____天的工作制度。因生產經營需要，經協商同意安排乙方加班，甲方按規定支付加班工資或調休假期。2.乙方享有在法定假期和甲方規定的假期休息的權利。因工作需要加班的，乙方將服從甲方的安排。四、勞動報酬及福利待遇1.乙方的基本工資為_____元/月，甲方有權根據經營需要調整乙方的工資。2.甲方于次月_____日以_____的方式向乙方支付工資。3.乙方在甲方工作期間，甲方將提供必要的勞動保護和勞動保險。4.乙方在甲方工作期間，甲方將提供必要的福利待遇。五、規章制度及紀律要求1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，履行員工的義務。2.乙方應遵守國家的法律法規，不得從事違法活動。3.乙方應愛護甲方的財產，遵守甲方的保密規定。4.乙方應遵守甲方的安全操作規程，注意勞動安全。5.乙方應遵守甲方的財務制度，規范個人行