2025蘇州勞動合同范文合同編號：簽訂地點：簽訂日期：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。合同期限為：固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起至法定終止條件出現時止。若本合同為無固定期限勞動合同，則甲乙雙方一致同意，本合同自簽訂之日起生效，至乙方達到法定退休年齡時終止，但法律法規另有規定的除外。二、工作內容和工作地點工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）崗位工作，具體職責和要求以甲方提供的崗位描述為準。工作地點：乙方同意根據甲方安排，在（具體地址）工作。如因工作需要，甲方需要乙方到其他地點工作的，應事先與乙方協商一致，并簽訂補充協議。三、工作時間和休息工作時間：乙方的工作時間為每日小時，每周工作天。具體工作時間安排由甲方根據工作需要并結合乙方實際情況確定。休息休假：乙方依法享有國家規定的帶薪休息日、法定節假日、年休假以及其他符合規定應當休息的假期。具體休假辦法按國家規定和甲方規章制度執行。四、勞動報酬基本工資：甲方每月以貨幣形式支付乙方基本工資，標準為元/月（稅前），并根據乙方的工作表現和甲方的經營狀況進行調整。獎金與績效：乙方有機會獲得獎金、績效工資等額外報酬，具體標準和發放方式按照甲方的獎金辦法執行。加班工資：乙方因工作需要在法定標準工作時間以外工作的，甲方將依法支付加班工資。加班工資的計算標準為：（1）延長工作時間：每小時工資為基本工資的%；（2）休息日工作：每小時工資為基本工資的%；（3）法定節假日工作：每小時工資為基本工資的%。支付時間：工資及其他勞動報酬應當在每月日前支付，遇節假日則順延至工作日。五、社會保險和福利社會保險：甲方為乙方繳納市的社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，繳納基數和比例按照市相關規定執行。其他福利：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具體福利內容，如節日福利、生日禮物、員工培訓等）。六、勞動保護和勞動條件勞動保護：甲方為乙方提供符合國家和地方規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全和身體健康。工作環境：甲方應定期對乙方的工作環境進行評估，并根據需要進行改善，以確保乙方的工作環境符合相關法律法規規定。勞動安全教育：甲方應定期組織乙方進行勞動安全教育和培訓，乙方應遵守甲方的安全操作規程和勞動保護制度。七、勞動紀律考勤制度：乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。保密義務：乙方應嚴格遵守甲方的保密規定，不得將甲方的商業秘密、技術資料和其他機密信息泄露給任何第三方。職業道德：乙方應遵守職業道德，愛護甲方的財產，維護甲方的聲譽，不得從事任何有損甲方利益的行為。八、合同的變更、解除和終止變更：甲乙雙方協商一致，可以書面形式對本合同進行變更。變更后的合同內容應經雙方簽字蓋章后生效。解除：甲乙雙方可以依法解除勞動合同。如需解除合同，應提前日以書面形式通知對方，或在符合法律規定的情形下立即通知對方。終止：本合同在下列情況下終止：（1）合同期限屆滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）雙方約定的其他終止條件出現。九、經濟補償解除經濟補償：如本合同依法解除，且應支付經濟補償金的，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。終止經濟補償：如本合同依法終止，且應支付經濟補償金的，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。十、培訓服務期培訓費用：如果甲方為乙方提供了專項培訓費用，并且約定服務期，則乙方在服務期內不得提前解除合同。服務期未滿提前解除的，乙方應向甲方支付相應的培訓費用。服務期限：服務期限為年，自培訓結束之日起計算。十一、保密和競業限制保密義務：乙方在本合同履行期間及終止后，均應對甲方的商業秘密、技術信息和其他機密信息承擔保密義務。競業限制：乙方在本合同終止后年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似的工作。如需支付競業限制補償金，補償金標準為元/月。十二、爭議的解決協商解決：甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應通過友好協商解決。勞動仲裁：如協商不成，一方可向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十三、其他條款補充協議：本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。合同份數：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年