2025期限勞動合同范本合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯絡方式：住址：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。本合同自年月日起至年月日止，為期年。第一條工作內容與崗位職責甲方根據工作需要，安排乙方在崗位工作，具體崗位職責如下：1.1乙方應按照甲方的要求，完成本崗位所規定的工作任務和職責。1.2乙方的工作地點為，如因工作需要，甲方可以合理調整乙方的工作地點或崗位，雙方應協商一致，并在補充協議中明確。第二條工作時間與休息休假2.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。2.2乙方享有國家法定節假日，具體休假安排由甲方根據實際情況制定。2.3甲方因工作需要延長乙方工作時間的，應安排乙方補休或支付加班工資，具體按照國家相關規定執行。第三條勞動報酬與福利待遇3.1乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），試用期工資為人民幣元（大寫：元整），試用期為個月。3.2甲方應按月支付乙方工資，工資支付日期為每月日，如遇節假日順延至下一工作日。3.3甲方為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，具體繳納標準按照國家相關規定執行。3.4乙方享有（如住房公積金、獎金、績效工資、帶薪年假等）福利待遇，具體標準以甲方規章制度為準。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方為乙方提供符合國家法律法規規定的工作環境和勞動條件，確保乙方的人身安全和身體健康。4.2乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動保護制度，如因乙方違反操作規程造成人身損害或財產損失的，責任由乙方自行承擔。4.3甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期安排乙方進行健康檢查。第五條合同的變更、解除與終止5.1經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容，并簽訂書面補充協議。5.2在本合同期限內，如遇下列情況之一，甲乙雙方可以解除合同：（一）乙方嚴重違反甲方的規章制度或者勞動紀律，符合《勞動合同法》第三十九條規定的情形；（二）乙方因患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；（三）甲方因生產經營狀況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商一致解除合同。5.3本合同期限屆滿后，如雙方未續簽，則本合同自然終止。第六條違約責任6.1乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制條款，應向甲方支付違約金，違約金的數額為人民幣元（大寫：元整）。6.2甲方未按本合同約定支付勞動報酬或未為乙方繳納社會保險的，乙方可以解除合同，并要求甲方支付經濟補償金。第七條爭議解決7.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應通過友好協商解決。7.2協商不成的，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.3本合同的任何修改和補充均應以書面形式作出，并經雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：