2025年上海固定期限勞動合同范本合同編號：簽訂地點：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：住址：聯絡方式：鑒于甲乙雙方依法建立勞動關系，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起，至年月日止。合同期滿后，雙方協商一致可以續訂勞動合同，但需另行簽訂書面協議。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）崗位工作。乙方的工作地點為：。甲方可以根據經營需要或乙方的能力、表現，調整乙方的工作崗位或工作地點，雙方應協商一致并簽訂書面補充協議。第三條工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方因工作需要，經與乙方協商后，可以安排乙方加班加點工作，但加班時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。乙方加班加點工作的，甲方應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的月工資為人民幣元（大寫：）。甲方應當于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。乙方的勞動報酬包括基本工資、加班工資、獎金和其他福利。甲方可以根據企業經營狀況和乙方的工作表現，調整乙方的勞動報酬，但需提前與乙方協商一致，并簽訂書面補充協議。第五條社會保險甲方應當依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方的勞動報酬中代扣代繳。甲方應當為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%，其中乙方個人繳納比例為%。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方應當為乙方提供符合國家和地方標準的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。甲方應當對乙方進行職業病危害告知，并定期組織乙方進行職業健康檢查。乙方在工作中應當嚴格遵守甲方的安全操作規程，避免發生工傷事故。第七條勞動紀律乙方應當遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。乙方不得有下列行為：（1）違反國家法律法規和甲方的規章制度；（2）未經甲方批準，擅自加班加點或改變工作時間；（3）泄露甲方的商業秘密或技術秘密；（4）其他嚴重違反勞動紀律的行為。乙方違反勞動紀律的，甲方可以根據情節輕重給予警告、記過、降級、辭退等處分。第八條合同的變更、解除與終止經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同內容，并簽訂書面補充協議。在合同履行過程中，出現下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同。在合同履行過程中，出現下列情形之一的，乙方可解除勞動合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金；（3）甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方權益；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。合同期滿后，雙方協商一致可以續訂勞動合同，否則本合同自行終止。第九條違反勞動合同的責任甲方違反本合同約定，未按時足額支付勞動報酬的，乙方有權要求甲方補發，并支付相應利息。乙方違反本合同約定，提前解除勞動合同或不按約定提供勞動的，甲方有權要求乙方賠償相應損失。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。第十條勞動爭議的解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生勞動爭議的，應當通過協商解決。協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按照國家和地方的法律法規執行。本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：