2025新款廣州市勞動合同范本廣州市勞動合同范本（2025年版）甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯絡方式：地址：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起。試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容和工作地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（職務）工作。乙方的工作地點為：。甲方有權根據經營需要調整乙方的工作崗位或工作地點，雙方應協商一致，簽訂書面協議。第三條工作時間和休息時間甲方安排乙方執行工時制度（標準工時/綜合計算工時/不定時工時）。標準工時：每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。休息日為：。甲方安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的月工資為：元（人民幣），試用期工資為：元。工資支付方式：（銀行轉賬/現金），支付時間：每月日。乙方享有績效獎金、提成、補貼等其他收入，具體標準按甲方規章制度執行。甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條社會保險和福利甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供以下福利：。第六條勞動紀律乙方應遵守甲方的規章制度、勞動紀律及職業道德。乙方不得將甲方的商業秘密、技術資料和其他機密信息泄露給第三方。乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據具體情況給予批評教育、經濟處罰或解除合同。第七條合同的變更、解除與終止經雙方協商一致，可以變更本合同內容，并以書面形式確認。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系的；（5）因乙方過錯導致勞動合同無效的。有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整崗位后仍不能勝任的。有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；（2）乙方因個人原因需要辭職的。本合同到期自動終止，雙方協商一致可以續簽。第八條經濟補償甲方因乙方的原因解除合同的，不支付經濟補償金。因甲方的原因解除合同的，甲方應依法支付經濟補償金。經濟補償金的標準和支付方式按《中華人民共和國勞動合同法》執行。第九條保守商業秘密乙方承諾在甲方工作期間及離職后年內，未經甲方書面同意，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業秘密。乙方違反上述約定的，應向甲方支付違約金元，并承擔相應的法律責任。第十條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按國家和地方的法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月