2025勞動合同模板示例勞動合同書本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（簽訂地點）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯系方式：地址：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，就勞動關系的建立、權利義務等事項達成如下協議：第一章總則第一條合同性質本合同系甲乙雙方確立勞動關系、明確權利義務的協議，屬于《中華人民共和國勞動合同法》調整范圍內的勞動合同關系。甲方應當依法為乙方提供勞動條件和勞動保護，乙方應當遵守甲方的規章制度和勞動紀律。第二條合同簽訂依據本合同的簽訂依據為《中華人民共和國勞動合同法》《勞動合同法實施條例》《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，并結合甲方的實際情況和乙方的個人條件。第二章合同期限第三條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。第四條試用期雙方約定試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期期間，乙方的工資為本合同約定工資的%，即人民幣元/月。試用期滿后，經甲方考核合格，乙方正式成為甲方員工。第五條合同期滿本合同到期后，若雙方均無異議，可協商續訂勞動合同。如不再續訂，甲方應當在合同到期日前日內以書面形式通知乙方，并依法辦理勞動合同終止手續。第三章工作內容與工作地點第六條工作內容乙方同意根據甲方的工作需要，擔任（崗位名稱）崗位工作，主要負責（工作內容）。乙方應當認真履行崗位職責，按時完成工作任務。第七條工作地點乙方的工作地點為（具體地址），除非因工作需要經雙方協商同意調整，否則甲方不得擅自變更乙方的工作地點。第八條工作時間乙方每日工作時間為小時，平均每周工作時間為小時。具體工作時間安排由甲方根據生產經營需要決定。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在法定節假日工作的，應當依法支付加班工資或安排補休。第九條休息休假乙方享有每周天的休息時間，并享有國家法定節假日。乙方在婚假、喪假、產假等特殊情況下，可以依法享受相應的假期，具體待遇按照甲方規章制度執行。第四章勞動報酬與福利第十條勞動報酬甲方承諾按月支付乙方勞動報酬，月工資為人民幣元（大寫：）。該工資已包含基本工資、績效工資等相關費用，具體構成詳見甲方規章制度。甲方應當在每月日前以人民幣形式支付乙方上月工資，不得無故拖欠。第十一條加班工資乙方在正常工作時間外延長工作時間的，甲方應當支付不低于乙方正常工作時間工資的1.5倍的加班費。乙方在法定節假日工作的，甲方應當支付不低于乙方正常工作時間工資的3倍的加班費。第十二條福利待遇甲方為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險，具體繳納比例和基數按照國家和地方有關規定執行。甲方根據自身經濟條件和乙方的貢獻，提供獎金、績效獎、節日補貼等福利待遇，具體標準詳見甲方規章制度。第五章勞動保護與勞動條件第十三條勞動保護甲方應當為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境，配備必要的勞動保護用品，定期組織乙方進行職業健康檢查。第十四條勞動條件甲方應當為乙方提供必要的辦公、工作設備和勞動工具，并確保其處于正常使用狀態。乙方在勞動過程中應當嚴格遵守甲方的安全操作規程，避免因自身疏忽導致事故發生。第十五條職業培訓甲方應當根據乙方的崗位需求，提供必要的職業培訓，提升乙方的專業技能。乙方應當積極參加甲方組織的培訓，努力提高自身素質。第六章勞動紀律第十六條勞動紀律乙方應當遵守甲方依法制定的規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方不得利用工作之便謀取私利，不得從事任何損害甲方利益的行為。第十七條保密義務乙方應當對在甲方工作期間獲知的商業秘密、技術秘密等信息承擔保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。本條款的保密義務不因本合同的終止而失效。第十八條競業限制乙方在合同期內及合同終止后年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似的工作。甲方應當在乙方履行競業限制義務期間，按月支付競業限制補償費人民幣元。第七章合同的變更、解除與終止第十九條合同變更本合同的任何變更均需經雙方協商一致，并以書面形式確認后方可生效。因不可抗力導致本合同無法履行的，雙方可協商變更或解除合同。第二十條合同解除甲方解除權（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律的，甲方可以解除合同。（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方可以解除合同。（3）乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責任的，甲方可以解除合同。乙方解除權（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方可以解除合同。（2）甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動的，乙方可以解除合同。第二十一條合同終止本合同到期自然終止。乙方達到法定退休年齡的，本合同終止。乙方死亡或者被宣告失蹤的，本合同終止。第二十二條經濟補償除乙方嚴重違反甲方規章制度或因乙方過錯導致合同解除的情形外，甲方應當依法向乙方支付經濟補償。經濟補償的具體標準和計算方式按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定執行。第八章其他條款第二十三條通知與送達本合同履行過程中，雙方的通知應當以書面形式送達至本合同首頁所列的通訊地址。任何一方變更通訊地址的，應當及時通知另一方。一方未履行通知義務，導致另一方未收到相關通知的，由未履行通知義務的一方承擔相應責任。第二十四條爭議解決本合同履行過程中發生爭議的，雙方應協商解決；協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第二十五條合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：