2025新款長期勞動合同范本第一條合同雙方本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：（用人單位名稱），住所：，法定代表人：，統一社會信用代碼：。乙方（勞動者）：（勞動者姓名），性別，身份碼：，住址：，聯絡方式：。第二條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，經雙方協商一致，可以續訂合同。若雙方未在合同期滿前日達成續訂協議，則本合同自動終止。第三條工作內容與崗位甲方根據工作需要，安排乙方從事（崗位名稱）崗位工作。乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方的規章制度，完成工作任務。甲方有權根據經營需要或乙方的工作表現、健康狀況，調整乙方的工作崗位，但應提前日以書面形式通知乙方。乙方同意并協助甲方完成崗位調整。第四條工作時間與休息休假乙方的工作時間為每日小時，每周工作天。具體工作時間安排由甲方根據工作需要確定，并應符合國家法律法規的規定。乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、喪假、產假等休息休假權利，具體休假天數及申請程序按國家法律法規及甲方的規定執行。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在法定節假日工作的，應依法支付加班工資或安排補休。第五條勞動報酬與福利待遇甲方按月支付乙方工資，基本工資為元/月，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果確定。甲方應依法為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）及住房公積金，具體繳納標準和比例按國家規定執行。乙方享有（具體福利名稱，如年終獎、節日補貼、員工培訓等）福利待遇，具體標準和發放辦法由甲方另行規定。甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節假日順延至工作日后。第六條勞動保護與勞動條件甲方應為乙方提供符合國家法律法規和行業標準的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的工作安全。乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程，避免發生工傷事故。甲方應定期為乙方提供職業健康檢查，費用由甲方承擔。第七條合同的變更、解除與終止經雙方協商一致，可以變更本合同內容，并以書面形式確認。除法律法規規定的情形外，任何一方不得擅自解除合同。若因一方違約導致合同解除，違約方應依法承擔相應的法律責任。合同終止時，甲方應依法為乙方辦理離職手續，并支付應結算的勞動報酬和社會保險費用。第八條勞動紀律與違約責任乙方應嚴格遵守國家法律法規及甲方的規章制度，愛護甲方財產，保守甲方商業秘密。乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予相應的紀律處分或解除合同。任何一方未履行或未完全履行本合同約定的義務，均構成違約，違約方應依法承擔相應的法律責任。第九條爭議解決因履行本合同發生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規和政策執行；沒有明確規定的，雙方可另行協商并簽訂補充協議。本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：（蓋章）法定代表人或授權代表簽字：日期：年月