2025年起，用人單位可僅簽訂試用期合同試用期勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：住址：聯絡方式：鑒于甲方根據業務發展需要，決定自年月日起，與乙方建立勞動關系，并約定試用期，雙方就試用期相關事宜達成如下協議：第一條合同期限本合同為試用期合同，期限自年月日起至年月日止，共計個月。試用期滿后，雙方可以根據實際情況協商決定是否繼續履行正式勞動合同。第二條工作內容乙方同意根據甲方的工作安排，擔任（崗位名稱）職務。乙方的工作內容為：（詳細描述工作職責和要求）。甲方有權根據乙方的工作表現和公司需要，調整乙方的工作崗位或工作內容。第三條勞動報酬乙方在試用期間的月工資為人民幣元（大寫：）。甲方應于每月日前以銀行轉賬或現金方式支付乙方的勞動報酬。乙方在試用期間的勞動報酬不包含獎金、績效工資、提成等額外獎勵，具體發放標準以甲方規定為準。第四條試用期考核乙方在試用期間，甲方將對乙方的工作能力、工作態度、專業技能等方面進行考核。試用期的考核標準包括但不限于以下方面：（1）工作成果：是否完成既定的工作目標；（2）工作能力：是否具備崗位所需的專業知識和技能；（3）工作態度：是否遵守公司規章制度，積極完成工作任務；（4）團隊合作：是否與同事良好合作，維護團隊和諧。甲方將根據考核結果決定乙方是否適合轉為正式員工。如考核結果為不合格，甲方有權解除本合同。第五條試用期解除條件在試用期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方的規章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）試用期考核不合格，經培訓或調整崗位后仍無法勝任工作；（4）提供虛假信息或隱瞞重要事實，導致甲方與其建立勞動關系時的基本信息不真實；（5）因違法犯罪行為被依法追究刑事責任。甲方解除本合同的，應提前日以書面形式通知乙方，并支付其在試用期間的勞動報酬。第六條合同的變更、解除與終止雙方協商一致，可以解除本合同。本合同解除或終止后，乙方應辦理工作交接手續，并歸還甲方提供的所有物品，包括但不限于工具、資料、文件等。如因乙方未及時辦理交接手續或未歸還相關物品，導致甲方損失的，乙方應承擔相應賠償責任。第七條保密義務與競業限制乙方在試用期間，應對甲方的商業秘密、技術秘密、財務信息、客戶資料等confidentialinformation（保密信息）承擔保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于其他任何目的或向第三方披露。乙方在試用期間開發的任何技術成果、創意、設計方案等，其知識產權歸屬甲方所有。試用期結束后，若乙方繼續與甲方簽訂正式勞動合同，本條款將繼續有效直至勞動合同終止。第八條培訓與職業發展在試用期間，甲方有權安排乙方參加崗前培訓或相關技能培訓。乙方應認真學習并完成培訓任務。乙方在試用期間應積極向甲方提出合理化建議，促進工作效率提升和團隊建設。第九條勞動條件與社會保障甲方應為乙方提供符合國家法律法規和行業標準的勞動條件和工作環境。甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，相關費用由甲乙雙方按法律規定各自承擔。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同的履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條合同的生效本合同經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日特別說明：本合同僅為試用期勞動合同范本，具體內容需根