2025勞動合同范本下載「標準版」本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）地點簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份：地址：聯絡方式：鑒于甲方需要乙方為其提供勞動，乙方同意為甲方提供勞動，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）、《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱“《勞動法》”）及相關法律法規的規定，經平等協商，自愿訂立本合同，以資共同遵守。第一章合同期限第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。若本合同到期后，雙方協商一致，可續訂勞動合同。第二條試用期雙方同意設定試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期間，乙方的工資為本合同約定工資的%。試用期滿后，甲方應對乙方進行試用期考核，考核合格者，正式錄用；考核不合格者，甲方有權解除本合同。第二章工作內容與地點第三條工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量、數量標準。第四條工作地點乙方的工作地點為：。因工作需要，甲方可以臨時安排乙方到其他地點工作，乙方應服從甲方的安排。第三章工作時間與休息休假第五條工作時間乙方每日正常工作時間為小時，每周工作天。如甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定休假日工作，甲方將依法支付乙方加班加點的工資報酬。第六條休息休假乙方依法享有國家規定的節假日、年休假、婚喪假、產假等休息休假權利。乙方的請假、休假申請應提前向甲方提出，并經甲方批準后方可執行。第四章勞動報酬第七條工資標準甲方確定乙方的標準工資為元/月（日）。工資的構成包括基本工資、績效工資、獎金等，具體比例和標準由甲方根據乙方的工作表現和崗位職責確定。第八條工資支付甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的工資，并向乙方提供工資條。如遇節假日或休息日，支付日期順延至下一個工作日。第九條加班工資乙方在正常工作時間外工作的，甲方應按《勞動法》的規定支付加班工資。加班工資的計算基數為乙方的標準工資，加班工資的具體計算方式為：延長工作時間的，支付不低于乙方標準工資1.5倍的工資；休息日工作的，支付不低于乙方標準工資2倍的工資；法定休假日工作的，支付不低于乙方標準工資3倍的工資。第五章社會保險與福利第十條社會保險甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。乙方應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。第十一條福利待遇甲方根據自身情況為乙方提供以下福利待遇：；；。第六章勞動條件第十二條勞動保護甲方應為乙方提供必要的勞動保護設施和勞動條件，確保乙方在安全、健康的環境中工作。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全衛生規程，正確使用勞動保護用品。第十三條培訓與提升甲方有義務為乙方提供必要的職業培訓，幫助乙方提高職業技能。乙方應積極參與甲方提供的培訓，并努力提高自身的工作能力。第七章合同的變更、解除與終止第十四條合同的變更雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的內容。變更后的合同內容自雙方簽字蓋章之日起生效。第十五條合同的解除雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定支付工資的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規，損害乙方權益的；因甲方的原因導致本合同無法履行的。第十六條合同的終止本合同到期自動終止。如本合同因上述第十五條情形終止，雙方應及時辦理勞動關系終止手續。第八章經濟補償第十七條經濟補償甲方解除本合同的，應依法向乙方支付經濟補償金。經濟補償金按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付乙方相當于一個月工資的金額。乙方解除本合同的，若符合《勞動合同法》規定的情形，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。第九章勞動爭議的解決第十八條勞動爭議本合同履行過程中發生勞動爭議的，雙方應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十章其他條款第十九條通知與送達甲方或乙方任何一方需向對方發送通知、文件等，應采用書面形式，并以方式送達對方。第二十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：