保潔勞動用工合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方從事保潔工作事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容及要求（一）工作內容乙方負責甲方指定區域的保潔工作，具體區域包括但不限于：辦公區域、公共走廊、衛生間、會議室、樓梯、電梯間等。工作內容包括但不限于：地面清潔、門窗玻璃擦拭、衛生間清潔消毒、垃圾清運等日常保潔工作，以及甲方臨時安排的其他保潔相關任務。（二）工作要求1.乙方應按照甲方的要求和標準，認真履行保潔職責，確保工作區域環境整潔、衛生達標。2.乙方應遵守甲方的工作規章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方在工作過程中應注意安全，避免發生安全事故。如因乙方原因導致安全事故，乙方應承擔相應的責任。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方的工作時間為[具體工作時間段，如上午__時__分至下午__時__分]。（二）休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、病假等休息休假權利。甲方應按照法律法規的規定，保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬（一）工資標準甲方按照[具體工資標準，如每月____元]的標準向乙方支付工資。工資發放時間為每月[具體日期]。（二）加班工資如乙方因工作需要加班，甲方應按照法律法規的規定支付加班工資。加班工資的計算基數為乙方的正常工作時間工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方提供相應的福利待遇，如節日福利、防暑降溫費、冬季取暖費等。2.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如培訓機會、晉升機會等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、手套、口罩等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件，如工作場所的通風、照明、溫度等環境條件。（三）職業危害防護甲方對乙方進行職業危害防護知識培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及防范措施。如乙方在工作過程中發現職業危害因素，應及時向甲方報告。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（二）合同解除和終止的手續1.合同解除或終止時，甲乙雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續，如工作交接、工資結算、社會保險減員等。2.甲方應在合同解除或終止后[具體期限，如15日內]，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。八、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。2.甲方未及時足額支付勞動報酬的，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金，并按照應付金額的[具體比例，如50%100%]向乙方加付賠償金。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，應按照法律法規的規定補繳社會保險費，并按照應付金額的[具體比例，如50%100%]向乙方支付賠償金。4.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責任1.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應按照甲方的規定承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照法律法規的規定向甲方支付賠償金。3.乙方泄露甲方商業秘密或其他機密信息的，應按照法律法規的規定承擔賠償責任，并依法追究法律責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方政府的有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起