煙臺退役軍人就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（退役軍人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方為退役軍人，具備一定的專業技能和綜合素質，甲方愿意為乙方提供就業機會。雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方就業事宜達成如下協議：一、協議標的及服務內容（一）就業崗位甲方同意聘用乙方擔任____________________崗位，該崗位主要職責為____________________。乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。（三）工作時間和休息休假1.甲方實行____________________工時制度。標準工時制，即每日工作______小時，每周工作______天。不定時工時制，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。綜合計算工時制，即以______為周期，總工時為______小時。2.甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。乙方享有法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。（四）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣______元，試用期工資為月工資的______%，即人民幣______元。甲方于每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方根據乙方的工作表現和業績，可發放績效獎金、年終獎金等額外獎勵，具體發放標準和方式由甲方制定并公布。（五）社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照規定安排乙方進行職業健康檢查。根據甲方實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如帶薪年假、節日福利、培訓機會等。二、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利根據國家法律法規和甲方規章制度，對乙方進行管理和考核。要求乙方按照本協議約定的工作內容和工作標準，按時、按質、按量完成工作任務。在乙方違反甲方規章制度或本協議約定時，有權按照相關規定進行處理。2.義務按照本協議約定，為乙方提供就業崗位，保障乙方的合法權益。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，幫助乙方提高工作能力和業務水平。遵守國家法律法規和本協議約定，不得隨意解除或終止本協議。（二）乙方權利和義務1.權利按照本協議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家法律法規規定的休息休假權利。對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。在甲方違反國家法律法規或本協議約定時，有權要求甲方改正或解除本協議，并要求甲方支付相應的經濟補償。2.義務遵守國家法律法規和甲方規章制度，誠實守信，履行本協議約定的各項義務。按照本協議約定的工作內容和工作標準，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身素質和業務能力。三、協議的變更、解除和終止（一）協議變更1.本協議履行期間，如有下列情形之一的，經雙方協商一致，可以變更本協議：訂立本協議所依據的法律、法規、規章發生變化的。訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的。甲方因生產經營需要調整乙方工作崗位或工作地點的。乙方因個人原因需要變更工作崗位或工作地點的。2.協議變更時，雙方應簽訂書面協議，作為本協議的補充協議，與本協議具有同等法律效力。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規章制度的。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的。被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律、行政法規規定的其他情形。（三）經濟補償1.經雙方協商一致解除本協議的，甲方應按照國家和地方有關規定，向乙方支付經濟補償。2.因甲方原因解除本協議的，甲方應按照國家和地方有關規定，向乙方支付經濟補償。3.本協議期滿終止，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，甲方應按照國家和地方有關規定，向乙方支付經濟補償。四、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協議約定支付勞動報酬、社會保險費或福利待遇的，應按照國家和地方有關規定，向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.甲方違反國家法律法規或本協議約定，解除或終止本協議的，應按照國家和地方有關規定，向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協議約定完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反甲方規章制度或本協議約定，解除或終止本協議的，應按照國家和地方有關規定，向甲方支付違約金，并承擔相應的法律責任。3.乙方泄露甲方商業秘密或工作機密，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任，并承擔相應的法律責任。五、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款（一）協議生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）協議附件本協議附件包括但不限于甲方規章制度、崗位職責說明書、績效考核制度等，與本