勞動合同續簽延期協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于[首次簽訂勞動合同日期]簽訂了勞動合同（以下簡稱"原合同"），原合同即將到期，雙方經友好協商，就勞動合同續簽延期事宜達成如下協議：一、續簽延期期限本次勞動合同續簽延期的期限為自[續簽起始日期]起至[續簽結束日期]止。二、工作內容與工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體工作崗位]工作，乙方應按照甲方要求，按時、按質、按量完成規定的工作任務，履行相應的崗位職責。2.工作地點乙方工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據生產經營需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。若實行不定時工時制，乙方應根據甲方的工作安排，不定時工作，但甲方應保證乙方每周至少休息一日。若實行綜合計算工時制，乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年等]為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家及地方有關規定安排乙方休息休假，并依法支付相應的工資報酬。四、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由[基本工資、績效工資、獎金等具體構成部分]構成。2.工資標準乙方的月工資標準為人民幣[X]元，其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放。甲方有權根據乙方的工作表現、公司經營狀況等因素調整乙方的工資標準，但應提前通知乙方。3.工資發放甲方應按照國家及地方有關規定，每月[具體發放日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方應按照國家及地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家及地方有關規定配合甲方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節日福利、定期體檢等]。甲方應按照公司規定及時發放和提供相關福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方應按照國家及地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方應按照國家及地方有關規定，為乙方提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取必要的職業病防治措施。乙方有權要求甲方提供符合勞動安全衛生條件的工作環境和條件。3.職業危害防護甲方應對乙方進行上崗前和在崗期間的職業衛生培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等，并按照國家及地方有關規定組織乙方進行職業健康檢查。乙方應遵守甲方的職業衛生管理制度，接受職業衛生培訓，配合甲方進行職業健康檢查。七、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利甲方有權根據國家法律法規、公司規章制度及本協議約定，對乙方進行管理和考核。甲方有權根據生產經營需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容和工作時間等，但應提前通知乙方。甲方有權根據乙方的工作表現和業績考核結果，決定乙方的工資待遇、獎金發放等。義務甲方應按照國家法律法規、公司規章制度及本協議約定，按時足額支付乙方工資報酬，為乙方繳納社會保險費用，提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的合法權益。甲方應按照國家及地方有關規定，對乙方進行職業衛生培訓，組織乙方進行職業健康檢查，為乙方提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件。甲方應按照國家及地方有關規定，安排乙方休息休假，并依法支付相應的工資報酬。甲方應建立健全勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。甲方制定的勞動規章制度應符合法律法規的規定，并向乙方公示。2.乙方權利與義務權利乙方有權要求甲方按照國家法律法規、公司規章制度及本協議約定，按時足額支付工資報酬，繳納社會保險費用，提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的合法權益。乙方有權享受國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方有權對甲方的管理和考核提出異議，并要求甲方進行解釋和說明。義務乙方應按照國家法律法規、公司規章制度及本協議約定，按時、按質、按量完成規定的工作任務，履行相應的崗位職責。乙方應遵守甲方的勞動規章制度，服從甲方的管理和工作安排，保守甲方的商業秘密和技術秘密。乙方應按照國家及地方有關規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。乙方應按照國家及地方有關規定，接受甲方的職業衛生培訓，配合甲方進行職業健康檢查，遵守甲方的職業衛生管理制度。八、保密與競業限制1.保密條款乙方在勞動合同履行期間及勞動合同終止或解除后[保密期限，如2年]內，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。乙方違反保密條款的，應按照本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.競業限制條款雙方協商一致，在勞動合同終止或解除后[競業限制期限，如2年]內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供勞務，也不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。甲方應在競業限制期限內，按照本協議約定向乙方支付競業限制經濟補償。乙方違反競業限制條款的，應按照本協議約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。甲方未按照本協議約定支付競業限制經濟補償的，乙方有權要求甲方支付，并在甲方支付后履行競業限制義務。九、培訓與服務期1.培訓條款甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可以另行簽訂培訓協議，約定服務期和違約責任。乙方違反培訓協議約定的，應按照培訓協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.服務期條款乙方違反服務期約定的，應按照服務期協議約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。十、合同的變更、解除與終止1.合同變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.合同解除協商解除：甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。法定解除：若一方出現違反法律法規、公司規章制度或本協議約定的情形，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協議。若乙方違反本協議約定或法律法規規定解除本協議，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。甲方解除：甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本協議。若甲方違反本協議約定或法律法規規定解除本協議，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。3.合同終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現，本協議即行終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。甲方被依法宣告破產的，本協議終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協議終止。十一、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方工資報酬、繳納社會保險費用、提供必要的勞動保護用品和勞動條件等，乙方有權要求甲方支付，并按照國家法律法規規定承擔相應的賠償責任。2.若乙方未按照本協議約定按時、按質、按量完成工作任務，履行相應的崗位職責，甲方有權要求乙方整改，并按照公司規章制度給予相應的處罰。若乙方給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.若乙方違反保密條款或競業限制條款，應按照本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。4.若一方違反本協議約定或法律法規規定解除或終止本協議，給另一方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協議自雙方