提前續(xù)簽勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于[首次簽訂勞動合同日期]簽訂了勞動合同（以下簡稱"原合同"），現(xiàn)雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就提前續(xù)簽勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同期限自[續(xù)簽起始日期]起至[續(xù)簽終止日期]止。2.試用期自[試用期起始日期]起至[試用期終止日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體工作崗位]工作，工作內(nèi)容為[詳細描述工作任務和職責]。2.乙方工作地點為[具體工作地點]。甲方可根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，但應提前通知乙方并取得乙方的同意。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.乙方應遵守甲方依法制定的工時制度，按時上下班，不得遲到、早退。3.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，具體休假天數(shù)和安排按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資待遇按照以下方式執(zhí)行：乙方的月工資為人民幣[X]元，其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資為人民幣[X]元（績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果發(fā)放）。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)自身經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及市場行情等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇，但應提前通知乙方。2.甲方每月[具體發(fā)薪日期]發(fā)放乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并承擔個人應繳納的社會保險費用。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：[列舉甲方提供的其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補、通訊補貼、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護，定期組織乙方進行健康檢查，并為乙方提供必要的職業(yè)健康培訓。3.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。4.乙方應遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格按照操作規(guī)程進行工作，不得違章作業(yè)。如乙方違反勞動安全衛(wèi)生制度，導致發(fā)生安全事故或職業(yè)危害，乙方應承擔相應的責任。七、合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.甲乙雙方解除或終止本合同，應按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲乙雙方解除或終止本合同后，甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。甲方應在乙方辦結(jié)工作交接手續(xù)后，按照國家和地方有關規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)荣M用。八、保密和競業(yè)限制1.乙方在合同期內(nèi)及離職后，應嚴格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的機密信息，不得利用甲方的機密信息為自己或他人謀取利益。2.乙方在合同期內(nèi)及離職后[競業(yè)限制期限，如X年]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作，不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。甲方應按照法律規(guī)定，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟補償，補償標準為乙方離職前十二個月平均工資的[X%]。如乙方違反競業(yè)限制約定，應按照法律規(guī)定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。九、培訓與服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。服務期的期限由甲乙雙方協(xié)商確定，但不得超過甲方為乙方提供培訓的實際費用。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，并按照乙方尚未履行的服務期占約定服務期的比例向甲方支付。如乙方支付的違約金不足以彌補甲方的損失，乙方還應繼續(xù)賠償甲方的損失。十、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。2.如乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應按照法律規(guī)定和合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方的經(jīng)濟損失。甲方有權要求乙方繼續(xù)履行勞動合同，乙方應繼續(xù)履行。3.如甲方違反本合同約定解除勞動合同，給乙方造成損失的，甲方應按照法律規(guī)定和合同約定向乙方支付違約金，并賠償乙方的經(jīng)濟損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，