員工股權激勵計劃協議書?甲方（公司名稱）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：聯系地址：聯系方式：鑒于甲方為一家依法設立并有效存續的公司，為激勵員工，提高員工的工作積極性和歸屬感，使員工與公司共同發展，甲方決定實施員工股權激勵計劃。乙方作為甲方員工，符合參與本股權激勵計劃的條件，經雙方平等自愿、充分協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方參與甲方股權激勵計劃事宜，達成如下協議：一、定義與解釋1.股權激勵計劃：指甲方為激勵員工而制定的，使員工按照本協議約定的條件和方式獲得甲方股權或股權相關權益的計劃。2.標的股權：指甲方擬按照本協議約定向乙方授予的股權，該股權為[具體股權比例]的[甲方公司名稱]股權。3.行權：指乙方按照本協議約定的條件和方式，行使其獲得標的股權或相關權益的權利。4.解鎖：指乙方滿足本協議約定的解鎖條件后，標的股權或相關權益解除限售或限制轉讓等約束條件的情形。二、股權激勵計劃的具體內容1.標的股權的來源：本次股權激勵計劃的標的股權來源為甲方現有股東轉讓的股權。2.標的股權的數量及比例：甲方本次向乙方授予的標的股權數量為[X]股，占甲方公司總股本的[X]%。3.授予價格：本次標的股權的授予價格為每股人民幣[X]元。該價格綜合考慮了甲方的凈資產、市場估值、員工貢獻等因素確定。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據法律法規及本協議的規定，對股權激勵計劃進行調整、變更或終止。有權要求乙方按照本協議約定履行相關義務，包括但不限于提供真實有效的信息、遵守公司規章制度等。對乙方是否符合行權或解鎖條件進行審核和判斷，并作出相應決定。2.義務按照本協議約定的條件和方式，向乙方授予標的股權，并協助乙方辦理相關股權變更登記手續。向乙方如實披露公司的經營狀況、財務狀況等信息，保障乙方的知情權。根據國家法律法規和政策規定，代扣代繳乙方因參與股權激勵計劃而應繳納的相關稅費。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定的條件和方式，行使其獲得標的股權或相關權益的權利。有權查閱與股權激勵計劃相關的文件、資料，了解公司的經營狀況、財務狀況等信息。在符合法律法規及本協議約定的情況下，有權轉讓其持有的標的股權。2.義務向甲方提供真實、準確、完整的個人信息及相關資料，并保證該等信息及資料不存在虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。遵守國家法律法規、甲方的公司章程及規章制度，忠實履行工作職責，維護甲方的利益。自獲得標的股權之日起，按照本協議約定的限售期或鎖定期，不得轉讓、質押或設置其他權利負擔其持有的標的股權。若乙方因自身原因離職、違反法律法規或甲方規章制度等導致不符合本協議約定的行權或解鎖條件，甲方有權取消其尚未行權或解鎖的標的股權，并按照本協議約定的方式進行處理。四、行權與解鎖條件（一）行權條件1.服務期限條件：乙方自本協議生效之日起，需在甲方連續服務滿[X]年，方可開始行權。2.業績考核條件：在行權期內，甲方設定年度業績考核指標，乙方需滿足以下業績考核條件方可行權：以[具體年度]為考核基準年，甲方年度凈利潤增長率不低于[X]%，且乙方個人績效評估結果為合格及以上。若甲方上一年度業績未達到上述考核指標，但本年度業績較上一年度有顯著改善且符合甲方董事會認定的其他條件的，乙方仍可部分行權，但行權比例不得超過其獲授標的股權總數的[X]%。3.其他條件：乙方不存在違反法律法規、甲方公司章程及規章制度的行為，且未發生損害甲方利益的重大事件。（二）解鎖條件1.業績考核條件：乙方持有的標的股權解鎖需滿足以下業績考核條件：以[具體解鎖年度]為考核期，甲方年度營業收入增長率不低于[X]%，且凈利潤率不低于[X]%。乙方個人績效評估結果為良好及以上。2.其他條件：乙方不存在違反法律法規、甲方公司章程及規章制度的行為，且未發生損害甲方利益的重大事件。五、行權與解鎖程序（一）行權程序1.乙方應在行權期內每年的[具體行權申請日期]前，向甲方提交書面行權申請，并附上其個人績效評估結果等相關證明材料。2.甲方收到乙方的行權申請后，對乙方是否符合行權條件進行審核。若審核通過，甲方將通知乙方在[具體行權通知日期]前，按照本協議約定的行權價格支付行權款項。3.乙方在收到甲方的行權通知后，應在規定的時間內將行權款項支付至甲方指定的銀行賬戶。4.甲方在收到乙方支付的行權款項后，按照相關法律法規及公司章程的規定，協助乙方辦理標的股權的變更登記手續。（二）解鎖程序1.當乙方持有的標的股權滿足解鎖條件時，乙方應在解鎖期開始前的[具體解鎖申請日期]前，向甲方提交書面解鎖申請，并附上其個人績效評估結果等相關證明材料。2.甲方收到乙方的解鎖申請后，對乙方是否符合解鎖條件進行審核。若審核通過，甲方將通知乙方其持有的標的股權解鎖，并解除相關限售或限制轉讓等約束條件。3.乙方在其持有的標的股權解鎖后，可按照法律法規及本協議約定的方式處置其持有的標的股權。六、股權的轉讓與繼承（一）轉讓限制1.在限售期或鎖定期內，乙方不得轉讓、質押或設置其他權利負擔其持有的標的股權，但法律法規另有規定或經甲方書面同意的除外。2.限售期或鎖定期屆滿后，乙方轉讓其持有的標的股權應符合國家法律法規及甲方公司章程的規定，并按照甲方規定的程序辦理相關手續。在同等條件下，甲方其他股東享有優先購買權。（二）繼承若乙方因意外事故、疾病等原因死亡，其合法繼承人有權繼承其持有的標的股權，但需符合以下條件：1.繼承人應在乙方死亡后[具體繼承申請日期]內，向甲方提交書面繼承申請，并附上相關證明文件，如死亡證明、繼承人身份證明等。2.甲方對繼承人的資格進行審核，若審核通過，繼承人應按照本協議約定的條件和方式行使其繼承的標的股權權利。3.繼承人繼承乙方持有的標的股權后，應繼續遵守本協議約定的各項條款和條件。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方授予標的股權、協助乙方辦理股權變更登記手續或違反本協議約定的其他義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。2.若乙方未按照本協議約定提供真實、準確、完整的個人信息及相關資料，或者違反法律法規、甲方公司章程及規章制度，或者未滿足行權或解鎖條件而提前行權或解鎖，或者在限售期或鎖定期內擅自轉讓、質押或設置其他權利負擔其持有的標的股權，乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為其獲授標的股權按照授予價格計算的總價值的[X]%。同時，甲方有權取消乙方尚未行權或解鎖的標的股權，并要求乙方返還已獲得的股權收益（如有）。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任。3.任何一方違反本協議約定的保密義務，給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議