在職人員輪換合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方工作需要，乙方具備相應工作能力，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，就乙方在甲方處進行在職人員輪換工作事宜，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，達成如下協議：一、輪換工作內容及期限（一）工作內容乙方將在甲方指定的[具體部門名稱]進行輪換工作，參與[輪換崗位名稱]的相關工作任務，包括但不限于[詳細列舉該崗位的主要工作職責和任務，如負責[具體業務流程]的操作與執行，協助處理[相關業務事項]等]。（二）工作期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。輪換工作期限為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。在輪換期限屆滿前，雙方如無異議，則本輪換工作自動延續____個月，以此類推，但最長不超過____年。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據工作需要和乙方工作表現，有權調整乙方的工作崗位和工作內容，但應提前[X]天書面通知乙方。有權按照公司的規章制度對乙方進行管理和考核。有權要求乙方按照合同約定完成工作任務，并對乙方的工作成果進行驗收。2.義務為乙方提供必要的工作條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。按照國家法律法規和公司規定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供與輪換工作相關的培訓和指導，幫助乙方提升工作能力。在輪換工作結束后，根據乙方的表現和公司實際情況，為乙方提供客觀公正的工作評價。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照合同約定提供工作條件和支付工資福利待遇。有權享受甲方為在職人員提供的各項培訓和發展機會。在輪換工作期間，如認為甲方的工作安排不合理或存在其他侵害自身權益的情況，有權向甲方提出異議并協商解決。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，勤勉盡責地完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。積極主動地適應輪換崗位的工作要求，不斷提升自身工作能力和業務水平。按照甲方的要求，定期向甲方匯報工作進展情況。三、工作報酬及福利待遇（一）工作報酬甲方按照[具體薪酬標準及支付方式]向乙方支付工作報酬。乙方的月工資為人民幣[X]元，支付周期為[具體支付周期，如每月的第[X]個工作日]。甲方有權根據乙方的工作表現和公司經營狀況，對乙方的工資進行調整，但應提前[X]天書面通知乙方。（二）福利待遇1.乙方享有甲方在職人員同等的福利待遇，包括但不限于[詳細列舉各項福利待遇，如社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、節日福利等]。2.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應按照法律法規的要求配合甲方辦理相關手續。四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的工作場所和工作設備，保證乙方的工作環境符合安全生產和職業衛生標準。（三）職業危害防護甲方對乙方所在崗位可能產生的職業危害進行告知，并采取相應的防護措施。乙方應嚴格遵守甲方的職業危害防護規定，正確佩戴和使用勞動防護用品。五、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同的，雙方應簽訂書面協議，并報原合同備案機關備案。2.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方可以協商變更合同內容。（二）合同解除1.經雙方協商一致，可以解除本合同。雙方應簽訂書面解除協議，并按照法律規定辦理相關手續。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件、支付勞動報酬或福利待遇等，應按照法律法規的規定承擔相應的賠償責任。2.若甲方違法解除或終止本合同，應按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.若乙方違反甲方的規章制度或合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.若乙方擅自解除本合同，未提前[X]天通知甲方的，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。七、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各