華南師范大學就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯系地址：________________聯系電話：________________畢業院校：________________專業：____________________學歷：____________________鑒于乙方為即將畢業的學生，有意向到甲方單位就業，甲方同意接收乙方。經雙方協商一致，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，簽訂本就業協議書，以資共同遵守。一、協議期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業并辦理完就業報到手續之日止。二、就業崗位及工作地點1.就業崗位：甲方同意乙方從事____________________崗位工作。2.工作地點：____________________三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權了解乙方的基本情況，包括但不限于學習成績、獎懲情況、健康狀況等。按照本協議約定及國家法律法規規定，對乙方進行考核、管理和獎懲。2.義務向乙方如實介紹本單位的情況，包括單位性質、經營范圍、薪酬待遇、工作環境等，提供真實、準確、完整的信息。按照國家法律法規及本協議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的合法權益。在乙方畢業并符合甲方錄用條件后，按照約定辦理錄用手續，簽訂正式勞動合同。按照國家規定和本協議約定，為乙方支付相應的勞動報酬和福利待遇。（二）乙方權利與義務1.權利有權了解甲方的基本情況及本協議約定的各項內容。按照國家法律法規及本協議約定，享有相應的勞動報酬、福利待遇等權利。在符合甲方錄用條件的情況下，要求甲方按照約定辦理錄用手續。2.義務如實向甲方提供個人基本情況，包括學習成績、獎懲情況、健康狀況等，保證所提供信息真實、準確、完整。遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。按照甲方要求，按時完成工作任務，提高工作質量。在畢業前按照學校規定完成學業，取得相應的學歷證書和學位證書。按照本協議約定及甲方要求，按時辦理就業報到手續。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方按照國家法律法規及本單位薪酬制度，向乙方支付勞動報酬。乙方試用期月工資為________________元，試用期滿后月工資為________________元。工資發放時間為每月______日。2.福利待遇：甲方按照國家法律法規及本單位規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期及甲方規定的其他福利待遇。五、培訓與服務期1.若甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可以另行簽訂服務期協議，約定服務期及違約責任。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用，且甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。六、保密與競業限制1.保密乙方在甲方工作期間及離職后，對知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用該等信息。本條款所指保密信息包括但不限于甲方的產品設計、生產工藝、營銷策略、客戶名單、財務數據等。2.競業限制若甲方認為有必要與乙方約定競業限制的，雙方可以另行簽訂競業限制協議。在競業限制期限內，甲方應按照約定向乙方支付經濟補償。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。競業限制的范圍、地域、期限由雙方協商確定，但不得違反法律法規的強制性規定。七、協議的變更、解除與終止1.協議的變更經雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容。變更后的協議應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.協議的解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方違反本協議約定，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。若甲方違反本協議約定，乙方有權解除本協議，并要求甲方承擔相應的違約責任。在乙方畢業前，若因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行的，雙方可以協商解除本協議，互不承擔違約責任。3.協議的終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議即行終止。乙方畢業并辦理完就業報到手續后，本協議自動終止。八、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按照約定辦理錄用手續或未支付勞動報酬、福利待遇等，應當按照國家法律法規及本協議約定承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協議約定，未按時辦理就業報到手續或違反保密、競業限制等約定，應當按照國家法律法規及本協議約定承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.違約金的數額由雙方協商確定，但不得違反法律法規的強制性規定。九、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可以另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）