公司中止勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于[簽訂日期]簽訂了勞動合同（合同編號：[合同編號]），現因[中止原因]，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就中止勞動合同事宜達成如下協議：一、中止勞動合同的原因及期限1.原因：[詳細說明中止勞動合同的具體原因，如企業經營困難、業務調整、勞動者自身原因等]2.期限：本勞動合同自[中止起始日期]起中止，至[中止結束日期]止。中止期限屆滿，雙方勞動關系自動恢復，繼續履行原勞動合同。如雙方另行協商一致變更或解除勞動合同，則按照新的約定執行。二、標的物或服務具體描述（鑒于勞動合同并非簡單的標的物或服務交易合同，但仍可在此處簡要描述雙方勞動關系相關內容）1.乙方在甲方工作期間，擔任[工作崗位名稱]，負責[工作職責描述]等工作任務。乙方應按照甲方的要求，遵守甲方的各項規章制度，履行工作職責，完成工作任務。2.甲方按照國家法律法規及本單位的薪酬福利制度，向乙方支付勞動報酬，乙方的工資待遇為[工資標準及構成，如基本工資[X]元/月、績效工資根據考核情況發放等]，甲方應于每月[具體發薪日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利在勞動合同中止期間，甲方有權暫停為乙方繳納社會保險及住房公積金，但應在勞動合同恢復履行前，按照規定為乙方補繳中止期間的社會保險及住房公積金，補繳費用按照國家規定執行，雙方各自承擔應繳納部分。甲方有權根據自身經營狀況及發展需要，決定勞動合同中止期限的長短及是否恢復勞動關系。2.義務甲方應在勞動合同中止前，以書面形式通知乙方勞動合同中止的原因、期限及相關事宜。在勞動合同中止期間，甲方應為乙方保留勞動關系，待勞動合同恢復履行時，乙方在甲方的工作年限連續計算，原勞動合同約定的崗位、薪酬待遇等不變（如有調整，雙方另行協商一致）。甲方應在勞動合同中止期間，按照法律規定及本協議約定，妥善保管乙方的人事檔案及其他相關資料。（二）乙方權利義務1.權利在勞動合同中止期間，乙方有權自主擇業，從事其他工作或經營活動，但不得從事與甲方存在競爭關系的業務，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息。乙方有權要求甲方按照本協議約定，在勞動合同恢復履行時，為其補繳中止期間的社會保險及住房公積金。2.義務乙方應在收到甲方關于勞動合同中止的書面通知后，按照甲方要求辦理相關手續，如工作交接等。工作交接應在[交接期限]內完成，交接內容包括但不限于工作資料、辦公用品、未完成的工作任務等。在勞動合同中止期間，乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，不得從事違法違規行為，否則甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。乙方不得向任何第三方透露勞動合同中止的相關信息，如有違反，應向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。四、違約及爭議解決（一）違約責任1.若甲方未按照本協議約定為乙方補繳社會保險及住房公積金，或未按照約定保留乙方勞動關系等，應按照國家法律法規及本協議約定承擔相應的法律責任，向乙方支付違約金[違約金金額]元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協議約定辦理工作交接手續，或違反本協議約定從事與甲方存在競爭關系的業務、泄露甲方機密信息等，應向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。（二）爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。五、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及雙方簽訂的原勞動合同執行；如國家法律法規有新的規定，則按照新規定執行。甲方（蓋章）：____________________