放棄簽訂勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方自愿放棄與甲方簽訂勞動合同，經雙方平等、自愿、協商一致，達成如下協議：一、協議背景與目的乙方知曉與甲方建立勞動關系應簽訂勞動合同，明確雙方權利義務，但乙方基于自身原因，自愿放棄與甲方簽訂勞動合同。本協議旨在明確雙方在放棄簽訂勞動合同情況下的權利義務關系，確保雙方行為符合法律法規規定，維護雙方合法權益。二、標的物或服務具體描述1.工作內容乙方同意按照甲方要求，在______崗位從事______工作，主要負責______（詳細描述工作職責和任務）。工作地點為______。2.工作期限乙方自______年____月____日起至______年____月____日止在甲方工作。工作期限屆滿，雙方勞動關系自然終止。3.勞動條件與勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，按照國家規定和行業標準，保障乙方在工作過程中的安全與健康。乙方應遵守甲方的勞動安全衛生制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權根據工作需要，合理安排乙方的工作任務，并對乙方的工作表現進行考核評價。甲方有權根據法律法規和公司規定，對乙方違反規章制度的行為進行處理。2.義務甲方按照約定向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為______元/月（或按照______方式計算），支付周期為______（如每月____日）。甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險（養老、醫療、失業、工傷、生育），其中乙方個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和必要的工作條件，保障乙方正常開展工作。甲方應按照法律法規規定，保障乙方依法享受休息休假權利，乙方每周休息______天，甲方應合理安排乙方的工作時間，確保乙方勞逸結合。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權按照約定獲得勞動報酬，享受甲方提供的福利待遇。乙方有權對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。乙方有權依法享受休息休假、社會保險等法律法規規定的權利。2.義務乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的技術信息、經營信息等重要信息。乙方在工作期間應遵守職業道德，誠實守信，不得從事任何損害甲方利益的行為。乙方應按照國家法律法規規定和甲方要求，如實提供個人信息，確保甲方為其辦理社會保險等相關手續。四、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬、繳納社會保險等，應按照法律法規規定承擔相應的法律責任。甲方應支付乙方拖欠的勞動報酬，并按照應付金額的______%向乙方支付賠償金。同時，甲方應按照規定補繳社會保險費用，并承擔由此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方違反本協議約定，未遵守甲方規章制度、泄露甲方商業秘密、損害甲方利益等，應承擔相應的賠償責任。乙方應向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、因維權產生的合理費用（如律師費、訴訟費等）。若乙方的違約行為構成犯罪，甲方將依法追究乙方的刑事責任。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議內容與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：________________法