企業改制解除勞動協議書?甲方（改制企業）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方進行企業改制，經與乙方協商一致，雙方就解除勞動關系相關事宜達成如下協議：一、協議背景及目的甲方因企業改制，根據國家相關法律法規及政策規定，對企業的組織形式、經營方式等進行調整。為妥善處理與乙方的勞動關系，保障雙方合法權益，經友好協商，簽訂本協議，明確雙方權利義務，解除雙方之間的勞動合同關系。二、勞動合同基本情況乙方與甲方于____年__月__日簽訂了勞動合同，合同期限自____年__月__日至____年__月__日止。乙方在甲方擔任____崗位，工作地點為____。三、解除勞動關系的原因及方式（一）解除原因因甲方企業改制，經雙方協商一致，同意解除勞動合同關系。（二）解除方式雙方于____年__月__日協商一致，決定自該日起解除雙方簽訂的勞動合同。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定辦理工作交接手續。有權對乙方的工作表現、離職手續辦理情況進行監督檢查。2.義務按照本協議約定向乙方支付經濟補償等相關費用。為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。在企業改制過程中，按照法律法規及政策要求，妥善處理與乙方相關的勞動權益問題，保障乙方合法權益。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付經濟補償等相關費用。有權要求甲方按照法律法規規定為其出具解除勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關系轉移手續。2.義務按照甲方要求在____年__月__日前辦理工作交接手續，包括但不限于歸還甲方財物、交接工作資料、清理工作場地等。工作交接內容具體如下：工作文件及資料交接：乙方應將其在工作期間保管的所有與工作相關的文件、資料、檔案等移交給甲方指定的人員。具體文件及資料清單如下：[詳細列出文件及資料名稱、數量、存放地點等]辦公設備及用品交接：乙方應將其使用的甲方提供的辦公設備、用品等完好無損地歸還甲方。辦公設備及用品清單如下：[詳細列出設備及用品名稱、型號、數量等]工作事項交接：乙方應向甲方指定人員詳細說明其負責的工作事項進展情況、未完成工作的后續處理方式等，并協助甲方安排人員接替其工作。工作事項交接說明如下：[詳細描述工作事項內容、進展、后續處理建議等]離職前不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等機密信息，不得從事損害甲方利益的行為。配合甲方完成企業改制過程中與乙方相關的其他工作，如提供必要的證明材料、接受調查詢問等。五、經濟補償及相關費用支付（一）經濟補償根據《中華人民共和國民法典》第五百七十七條及《勞動合同法》第四十條、第四十六條、第四十七條的規定，甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。經核算，乙方在甲方工作年限為____年__個月，月平均工資為____元，甲方應向乙方支付的經濟補償金額為____元。（二）其他費用1.工資結算甲方應在解除勞動合同之日一次性結清乙方工資。乙方在____年__月__日至____年__月__日期間的工資為____元，扣除乙方已領取的部分，甲方還應向乙方支付工資差額____元。2.未休年休假工資根據《職工帶薪年休假條例》及相關規定，經核算，乙方在甲方工作期間未休年休假天數為____天。甲方應按照乙方日工資收入的300%（其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入）向乙方支付未休年休假工資報酬，共計____元。3.社會保險及住房公積金甲方應為乙方繳納社會保險及住房公積金至____年__月__日。雙方應按照法律法規規定各自承擔的部分，在本協議簽訂后____日內辦理相關手續。對于乙方個人應承擔部分，甲方有權從應支付給乙方的款項中扣除。（三）支付方式及時間甲方將上述經濟補償及相關費用共計____元，于本協議簽訂后____個工作日內支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________六、保密及競業限制約定（一）保密約定1.乙方應對在甲方工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用該等機密信息。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起____年。（二）競業限制約定1.雙方同意，在解除勞動合同后的____年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。2.甲方應按照《勞動合同法》的規定，在競業限制期限內按月給予乙方經濟補償，補償標準為乙方離職前月平均工資的____%。經濟補償支付方式及時間與本協議第五條約定的經濟補償支付方式及時間一致。3.若乙方違反競業限制約定，應按照競業限制經濟補償總額的____倍向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，并采取措施消除因違約行為給甲方造成的不良影響。七、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本協議約定支付經濟補償及相關費用，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。同時，甲方應繼續履行支付義務，并承擔乙方因主張權利而產生的合理費用，如律師費、訴訟費等。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定辦理工作交接手續，應按照給甲方造成的損失向甲方支付賠償金。損失賠償金額根據甲方實際遭受的經濟損失及可預期利益損失確定。2.若乙方違反本協議約定的保密及競業限制條款，應按照本協議第六條約定承擔違約責任。八、爭議解決如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本