隔離期工資發放協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于當前疫情防控形勢，為保障乙方在隔離期間的合法權益，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，就乙方隔離期工資發放事宜達成如下協議：一、隔離情況說明1.乙方因[具體原因]被要求進行隔離，隔離期限自[開始日期]起至[結束日期]止。2.乙方應向甲方提供真實有效的隔離證明材料，包括但不限于政府部門出具的隔離通知、醫院診斷證明等，作為本協議履行的依據。二、工資發放標準及方式1.工資發放標準甲方按照乙方正常出勤月工資的[X]%向乙方發放隔離期工資。隔離期工資計算基數為乙方勞動合同約定的正常工作時間月工資，不包括加班工資、獎金、津貼、補貼等。2.工資發放方式甲方于每月[具體日期]通過銀行轉賬方式將隔離期工資支付至乙方工資卡中。乙方應確保工資卡狀態正常，如因乙方原因導致工資無法正常發放，責任由乙方自行承擔。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方提供真實有效的隔離證明材料，如發現乙方提供虛假材料，甲方有權停止發放隔離期工資，并要求乙方返還已發放的工資。有權對乙方隔離期間的工作安排進行合理調整，乙方應予以配合。2.義務按照本協議約定的標準和方式按時足額向乙方發放隔離期工資。為乙方提供必要的工作指導和支持，幫助乙方完成工作任務。如因甲方原因導致乙方隔離期工資未能按時足額發放，甲方應按照未發放金額的[X]%向乙方支付違約金。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協議約定領取隔離期工資。有權要求甲方按照法律法規和本協議的規定保障其合法權益。2.義務嚴格遵守國家和地方政府關于疫情防控的各項規定，積極配合隔離措施的執行，確保自身及他人的健康安全。在隔離期間，乙方應保持電話暢通，按照甲方的工作安排，通過電話、網絡等方式完成力所能及的工作任務。如因乙方自身原因未能完成工作任務，甲方有權根據實際情況扣減相應的隔離期工資。乙方應如實向甲方報告隔離期間的身體狀況和工作進展情況，不得隱瞞或虛報。未經甲方書面同意，乙方不得擅自解除隔離或離開隔離場所，否則甲方有權停止發放隔離期工資，并要求乙方返還已發放的工資。四、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額發放隔離期工資，每逾期一日，應按照未發放金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的工資及違約金。2.若乙方違反本協議約定，未按照甲方要求提供真實有效的隔離證明材料、未完成工作任務、擅自解除隔離或離開隔離場所等，甲方有權停止發放隔離期工資，并要求乙方返還已發放的工資。同時，乙方應按照本協議約定工資總額的[X]%向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。3.任何一方違反本協議約定的保密義務，應向對方支付違約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方隔離期滿之日終止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：___