公司合同期滿補償協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方簽訂的[勞動合同名稱]（合同編號：[合同編號]）即將期滿，雙方就勞動合同期滿后的相關事宜，經友好協商，達成如下補償協議：一、協議背景及目的甲乙雙方的勞動合同即將期滿，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，為妥善處理勞動合同期滿后的各項事宜，明確雙方的權利義務，特簽訂本補償協議書。二、勞動合同期滿情況說明乙方與甲方簽訂的勞動合同于[合同起始日期]起生效，至[合同期滿日期]期滿。合同期滿后，雙方不再續簽勞動合同。三、補償事項及標準1.經濟補償根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規定，甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。乙方在甲方工作年限為[X]年，乙方離職前十二個月的平均工資為[X]元/月。因此，甲方應向乙方支付的經濟補償金額為[X]元（大寫：[大寫金額]）。具體計算方式為：經濟補償=工作年限×月工資。其中，工作年限按乙方實際在甲方工作的年限計算，不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償；滿六個月不滿一年的，按一年計算。月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.未休年休假補償經雙方核對確認，乙方在勞動合同期內存在未休年休假[X]天。根據《職工帶薪年休假條例》及相關規定，甲方應按照乙方日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。乙方日工資收入按照其月工資除以月計薪天數（21.75天）進行折算。因此，甲方應向乙方支付的未休年休假補償金額為：乙方日工資收入×未休年休假天數×200%。即：（[月工資]÷21.75）×[未休年休假天數]×200%=[X]元（大寫：[大寫金額]）。3.其他補償（如有）[如有其他補償事項，在此詳細說明補償事項、計算依據及金額]四、支付方式及時間1.甲方應在本協議生效后的[X]個工作日內，將上述各項補償款項一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________五、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定配合辦理相關離職手續，包括但不限于工作交接、歸還公司財物等。在支付補償款項后，有權要求乙方出具收款憑證及相關證明文件。2.義務按照本協議約定的時間和金額向乙方支付各項補償款項。為乙方辦理離職手續出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。如實向乙方說明乙方應得的各項補償情況，并提供詳細的計算依據和說明。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付各項補償款項。有權要求甲方按照法律法規規定為其辦理離職手續。2.義務按照甲方要求的時間和方式辦理工作交接手續，確保工作的順利過渡。工作交接內容包括但不限于：將工作中涉及的文件、資料、客戶信息等移交給甲方指定的人員；歸還甲方提供的辦公用品、設備、工具等財物；結清工作期間的各項費用等。保證向甲方提供的個人信息真實、準確、完整，如有虛假信息，應承擔由此給甲方造成的一切損失。在收到甲方支付的補償款項后，向甲方出具收款憑證，并配合甲方辦理相關手續，如在解除或終止勞動合同證明上簽字確認等。六、保密條款1.乙方承諾，在勞動合同期滿后的[X]年內，對在甲方工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。2.本條款的保密期限自本協議生效之日起計算，如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、競業限制條款（如有）1.雙方確認，在勞動合同期滿后，乙方[是否需要履行競業限制義務]。如乙方需要履行競業限制義務，雙方另行簽訂競業限制協議。2.競業限制的范圍、地域、期限等內容，按照雙方另行簽訂的競業限制協議執行。甲方應按照競業限制協議的約定，在競業限制期限內按月向乙方支付競業限制經濟補償。3.如乙方違反競業限制協議的約定，應向甲方支付違約金[X]元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應停止違約行為，繼續履行競業限制義務。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和金額向乙方支付補償款項，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部補償款項及違約金。2.若乙方未按照本協議約定辦理工作交接手續或履行其他義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額根據甲方實際遭受的損失確定，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、為挽回損失而支付的合理費用等。3.任何一方違反本協議的保密條款或競業限制條款（如有），應按照本協議的相關約定承擔違約責任。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力，如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。