銷售員薪資調整協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方業務發展需要，經甲乙雙方友好協商，就乙方薪資調整事宜達成如下協議：一、薪資調整原因及背景甲方在過去一段時間內業務規模不斷擴大，市場份額逐步提升，為激勵乙方更加積極有效地開展銷售工作，提升工作業績，同時體現甲方對乙方工作價值的認可，決定對乙方薪資進行調整。二、薪資調整具體內容薪資結構調整調整后乙方薪資結構由基本工資、績效工資、提成工資組成，具體如下：1.基本工資：由原來的每月______元調整為每月______元。基本工資是乙方完成正常工作任務的基本報酬，甲方根據當地最低工資標準及乙方工作崗位的基本要求確定。2.績效工資：績效工資基數由原來的每月______元調整為每月______元。績效工資與乙方每月工作績效掛鉤，甲方將根據乙方每月工作任務完成情況、工作質量、客戶滿意度等指標進行考核評分，按照考核結果發放績效工資。具體考核辦法見附件《銷售員績效考核辦法》。3.提成工資：提成工資計算方式及比例按照甲方現行銷售提成制度執行。乙方完成銷售任務后，按照銷售合同金額的一定比例提取提成工資。提成比例根據不同產品或業務類型分為以下幾檔：產品A：銷售提成比例為______%；產品B：銷售提成比例為______%；......（如有其他產品或業務類型，依次詳細列出）薪資發放時間及方式1.甲方每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方將工資發放至乙方工資卡中，乙方應確保提供的工資卡信息準確無誤。如因乙方提供信息錯誤導致工資發放失敗，責任由乙方自行承擔。三、雙方權利與義務甲方權利與義務1.權利根據公司經營狀況和乙方工作表現，有權對乙方薪資進行調整，但調整幅度應符合本協議約定及相關法律法規規定。有權按照公司制定的績效考核辦法對乙方工作績效進行考核，并根據考核結果發放績效工資。有權要求乙方按照公司規定的工作流程和標準完成銷售任務，如乙方未履行工作職責或違反公司規定，甲方有權采取相應的管理措施，包括但不限于扣除績效工資、調整薪資等。2.義務按照本協議約定及時足額支付乙方工資及提成。為乙方提供必要的工作條件和資源，支持乙方開展銷售工作。向乙方明確工作任務和考核標準，定期對乙方工作進行指導和監督，提供必要的培訓和職業發展機會。乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定獲得相應的工資及提成。有權對甲方的績效考核辦法提出意見和建議，如認為考核結果不合理，有權在規定時間內提出申訴。有權享受甲方提供的福利待遇，如社會保險、帶薪年假等。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，遵守職業道德，誠實守信，勤勉盡責地完成工作任務。按照甲方要求制定個人工作計劃，并積極主動地開展銷售工作，拓展客戶資源，提高銷售業績。定期向甲方匯報工作進展情況，及時反饋客戶信息和市場動態。保守甲方商業秘密和客戶信息，不得向任何第三方泄露。如因乙方泄露給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。四、績效考核與薪資調整機制績效考核1.甲方將按照附件《銷售員績效考核辦法》對乙方每月工作績效進行考核。考核周期為自然月，每月______日前完成對上一月度的考核評分。2.績效考核指標包括但不限于銷售業績、客戶開發與維護、銷售費用控制、市場信息反饋等方面。具體指標及權重見附件《銷售員績效考核辦法》。薪資調整1.如乙方連續三個月績效考核結果達到優秀（考核評分在______分及以上），甲方將在第三個月結束后的次月對乙方薪資進行調整，基本工資上調______%，績效工資基數上調______%。2.如乙方連續三個月績效考核結果為不合格（考核評分在______分以下），甲方有權對乙方薪資進行下調，基本工資下調______%，績效工資基數下調______%。如乙方在下一考核周期內績效考核結果仍未改善，甲方有權解除與乙方的勞動合同。3.如乙方績效考核結果在合格范圍內（考核評分在______分至______分之間），甲方將根據公司經營狀況和乙方工作表現，決定是否對乙方薪資進行調整。五、保密條款雙方確認，因履行本協議而知悉的對方商業秘密、技術秘密及其他敏感信息（以下統稱"保密信息"）屬于雙方各自的保密信息范疇。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對方的保密信息。本條款的保密期限為自本協議生效之日起______年。六、違約責任甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定及時足額支付乙方工資及提成，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協議其他約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定完成工作任務，應按照甲方相關規定承擔相應責任，如扣除績效工資、獎金等。2.若乙方違反甲方規章制度或保密條款，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方提前解除本協議，應提前______日書面通知甲方，并按照甲方規定辦理離職手續。如乙方擅自離職，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。七、爭議解決如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續______年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：_____