2025勞動合同概述及法律屬性正文勞動合同條款本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方：（用人單位名稱），統一社會信用代碼為，住所位于，法定代表人/負責人，聯絡方式。乙方：（勞動者姓名），性別，身份碼，戶籍所在地，聯絡方式。鑒于甲方需要人力資源以實現生產經營目標，乙方愿意通過提供勞動來獲取報酬，雙方基于平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同期滿后，雙方協商一致可以續訂合同。第二條工作內容與崗位乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，從事（工作性質）工作。乙方的工作內容和崗位職責詳見《崗位說明書》，作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第三條工作地點乙方的工作地點為（詳細地址）。甲方因經營需要調整乙方工作地點，應當與乙方協商一致，并簽訂補充協議。第四條工作時間乙方每日工作時間為小時，每周工作天。具體工作時間安排詳見《工作時間表》。甲方因工作需要安排乙方加班的，應當依法支付加班費或安排補休。第五條勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：）。績效工資、獎金等其他收入按照甲方的規定執行。甲方應當于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。第六條社會保險與福利甲方為乙方繳納的基本社會保險包括：（具體險種）。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。乙方享受的福利待遇包括但不限于：（如帶薪年假、節日獎金等）。第七條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境，并提供必要的勞動保護用品。乙方在勞動過程中應當嚴格遵守甲方的安全操作規程，避免發生工傷事故。第八條合同的變更雙方協商一致可以變更本合同的內容，并簽訂書面補充協議。變更后的合同內容與原合同具有同等法律效力。第九條合同的解除經雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反甲方規章制度的；c.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；d.乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響的；e.因乙方過錯，導致勞動合同無效的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.未按照合同約定支付勞動報酬的；b.未為乙方繳納社會保險費的；c.甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方權益的；d.甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由手段強迫乙方勞動的；e.甲方違章指揮強令冒險作業危及乙方人身安全的。第十條合同的終止本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。第十一條經濟補償除本合同第九條第2款規定的情形外，甲方解除合同的，應當依法向乙方支付經濟補償金。乙方違反服務期約定或者競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。第十二條保密與競業限制乙方承諾在甲方工作期間及離職后年內，未經甲方書面同意，不得在與甲方從事相同或相似業務的其他單位工作。乙方應當保守甲方的商業秘密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業秘密。第十三條通知與送達雙方約定，甲方的通知應當以書面形式送達乙方，送達地址為本合同中乙方的住所地或乙方指定的地址。乙方的通知應當以書面形式送達甲方，送達地址為本合同中甲方的住所地或甲方的辦公場所。第十四條爭議解決因履行本合同發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十五條其他約定本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規及甲方的規章制度執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第十六條簽訂日期本合同于年月日簽訂，甲方蓋章：，乙方簽字：。合同簽署甲方（蓋章）：法定代表人/負責人簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年