員工拒簽勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方有意與乙方建立勞動關系，但乙方拒絕簽訂勞動合同，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，經雙方平等、自愿協商，達成如下協議：一、協議背景及目的甲方基于自身業務發展需要，擬招聘乙方擔任[具體崗位名稱]，乙方對該崗位表示認可，但因個人原因拒絕簽訂書面勞動合同。本協議旨在在雙方未簽訂勞動合同的情況下，明確雙方基于事實勞動關系所享有的權利和應履行的義務，避免潛在的法律風險和糾紛。二、工作內容及服務具體描述1.工作崗位：乙方同意在甲方擔任[具體崗位名稱]，主要負責[詳細描述工作職責和任務]。2.工作地點：乙方工作地點為[具體工作地點]。如甲方因業務需要調整工作地點，應提前[X]天通知乙方。3.工作時間：甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應遵守甲方的工作時間安排，按時上下班。如乙方因工作需要加班，應按照甲方的加班制度執行，甲方應依法支付加班費用。4.勞動報酬乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發放時間為每月的[具體日期]。甲方將通過銀行轉賬方式將工資支付至乙方工資卡中。甲方有權根據公司經營狀況、乙方工作表現等因素，對乙方工資進行調整。但甲方應提前[X]天通知乙方。5.福利待遇甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理相關手續。乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等，具體按照甲方的福利待遇制度執行。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利甲方有權根據國家法律法規和公司規章制度，對乙方進行管理和監督，要求乙方遵守公司的各項規定。甲方有權根據工作需要，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前通知乙方。甲方有權根據乙方的工作表現，對乙方進行績效考核，并根據考核結果給予相應的獎勵或處罰。2.義務甲方應按照本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。甲方應按照國家法律法規和公司規章制度，保障乙方依法享有的各項權利，如休息休假權、獲得勞動報酬權、享受社會保險和福利待遇權等。（二）乙方權利與義務1.權利乙方有權按照本協議約定，獲得勞動報酬和享受社會保險及福利待遇。乙方有權根據國家法律法規和公司規章制度，享受休息休假權、獲得勞動保護和勞動條件權、接受職業技能培訓權等。乙方有權對甲方的管理和監督提出意見和建議，對甲方違反法律法規和公司規章制度的行為，有權向有關部門投訴或舉報。2.義務乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和監督。乙方應按照本協議約定，認真履行工作職責，按時完成工作任務，保證工作質量。乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業信息和技術信息。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，提供必要的個人信息和資料。四、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定按時足額向乙方支付勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權解除勞動關系，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬、補繳社會保險費用，并按照法律規定支付經濟補償。若甲方違反國家法律法規和公司規章制度，侵害乙方合法權益，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議約定履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。若乙方違反國家法律法規和甲方的各項規章制度，甲方有權解除勞動關系，并要求乙方賠償甲方因此遭受的損失。若乙方泄露甲方的商業秘密或工作秘密，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，并依法承擔相應的法律責任。五、協議的解除與終止1.協議的解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方提前[X]天書面通知甲方，乙方可以解除本協議。但乙方應按照甲方的規定辦理工作交接手續。若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定按時足額向乙方支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律、行政法規規定乙方可以解除本協議的其他情形。若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；被依法追究刑事責任的。2.協議的終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現，本協議即行終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。甲方被依法宣告破產的，本協議終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協議終止。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。3.本協議附件為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。附件包括但不限于甲方的規章制度、乙方的崗位職