律師變更勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方于[原勞動合同簽訂日期]簽訂了《勞動合同》（以下簡稱"原勞動合同"），現經雙方友好協商，就變更勞動合同相關事宜達成如下協議：一、變更原因甲乙雙方經協商一致，因[具體變更原因]，決定對原勞動合同的部分條款進行變更。二、變更內容（一）工作崗位1.原工作崗位：乙方在原勞動合同中擔任[原工作崗位名稱]。2.變更后工作崗位：乙方變更后的工作崗位為[新工作崗位名稱]。3.工作內容及職責[詳細描述新工作崗位的工作內容，包括但不限于主要工作任務、工作目標、工作要求等]。乙方應按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。（二）工作地點1.原工作地點：[原工作地點詳細地址]。2.變更后工作地點：[新工作地點詳細地址]。3.若甲方因業務發展需要，在合理范圍內調整乙方的工作地點，乙方應予以配合。如乙方因客觀原因無法接受工作地點變更，應提前[X]日書面通知甲方，雙方協商解除勞動合同。（三）勞動報酬1.原勞動報酬：乙方原月工資為[原工資數額]元，支付方式為[支付周期及方式，如每月[具體日期]以貨幣形式支付]。2.變更后勞動報酬乙方變更后的月工資調整為[新工資數額]元，支付方式為[支付周期及方式，如每月[具體日期]以貨幣形式支付]。乙方工資調整的依據為[詳細說明工資調整的原因，如根據工作崗位變動、績效考核結果等]。3.甲方有權根據公司經營狀況、乙方工作表現等因素，按照相關規定對乙方工資進行調整。乙方應積極配合甲方的工資調整工作，如對工資調整有異議，應在接到通知后的[X]日內與甲方協商解決。（四）工作時間和休息休假1.原工作時間和休息休假：原勞動合同約定乙方的工作時間為[原工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]，休息休假按照國家及地方相關規定執行。2.變更后工作時間和休息休假變更后的工作時間為[新工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]，休息休假按照國家及地方相關規定執行。若乙方的工作時間制度發生變更，甲方應按照法律法規的要求，履行相應的審批手續，并提前[X]日告知乙方。（五）社會保險和福利待遇1.社會保險：甲乙雙方應按照國家及地方相關規定，按時足額為乙方繳納社會保險費，其中乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。2.福利待遇甲方按照國家及地方相關規定，為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于[具體福利待遇項目，如住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等]。乙方享受福利待遇的條件和標準按照甲方的相關規定執行。如甲方對福利待遇進行調整，應提前[X]日告知乙方。三、權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權根據公司經營管理需要，合理安排乙方的工作崗位、工作任務和工作時間，并對乙方的工作進行監督和考核。2.甲方應按照本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險費和提供相應的福利待遇。3.甲方應按照國家及地方相關規定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，保障乙方的職業健康安全。4.甲方應依法建立和完善規章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。甲方制定的規章制度應符合法律法規的要求，并向乙方公示或告知。5.甲方應協助乙方辦理與工作相關的手續，如工作證件、入職手續、離職手續等。（二）乙方權利義務1.乙方有權要求甲方按照本協議約定，提供勞動報酬、社會保險和福利待遇，并保障乙方的合法權益。2.乙方應按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應遵守甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。3.乙方應按照國家及地方相關規定，遵守勞動安全衛生規程，正確使用勞動工具和設備，確保自身的職業健康安全。4.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務素質和工作能力。5.乙方有權向甲方提出合理的建議和意見，對甲方的工作進行監督和批評。乙方如對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險和福利待遇等有異議，應及時與甲方溝通協商解決。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，乙方有權要求甲方支付拖欠的勞動報酬，并按照應付金額的[X%]向乙方支付賠償金。2.若甲方未按照國家及地方相關規定，為乙方繳納社會保險費或提供相應的福利待遇，乙方有權要求甲方補繳社會保險費，并按照法律法規的要求支付相應的賠償金。3.若甲方違反本協議約定，擅自變更乙方的工作崗位、工作地點、工作時間等，乙方有權要求甲方恢復原狀，并按照乙方月工資的[X%]向乙方支付賠償金。如乙方因甲方的違約行為遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。4.若甲方違反國家及地方相關規定，解除或終止與乙方的勞動合同，乙方有權要求甲方繼續履行勞動合同，或者按照法律法規的要求支付賠償金。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方的實際損失計算。2.若乙方違反甲方的規章制度，泄露甲方的商業秘密或工作秘密，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方的實際損失計算。同時，甲方有權要求乙方停止侵權行為，并采取相應的保密措施。3.若乙方擅自離職，未按照法律法規的要求提前通知甲方，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方的實際損失計算。同時，甲方有權要求乙方返還因離職而獲得的不當利益。4.若乙方違反本協議約定，給甲方造成其他損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方的實際損失計算。五、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原勞動合同具有同等法律效力。本協議未涉及的原勞動合同條款繼續有效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，按照國家及地方相關規定執行；如國家及地方相關規定未作規定的，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議