勞動關系身份轉換協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方原與甲方存在勞動關系，現經雙方友好協商，就乙方勞動關系身份轉換事宜達成如下協議：一、勞動關系現狀及轉換背景1.乙方自____年__月__日起與甲方建立勞動關系，在甲方擔任____崗位，工作內容為____________________。2.隨著公司業務發展及戰略調整，雙方經充分溝通與協商，一致同意乙方勞動關系身份轉換為[具體轉換身份，如非全日制用工、勞務關系等]。二、轉換后的關系性質及工作內容1.關系性質轉換后，乙方與甲方之間的關系為[明確具體關系性質]。2.工作內容乙方同意按照甲方要求，繼續從事與原工作相關或經雙方協商確定的工作，具體工作內容為____________________。工作地點為____________________。三、工作時間與勞動報酬1.工作時間若轉換為非全日制用工，乙方的工作時間為[具體工作時間安排，如每周工作不超過____小時，每天工作不超過____小時等]，甲方應確保乙方的工作時間符合《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定。若轉換為勞務關系，工作時間由雙方根據工作任務協商確定，但應保證乙方有合理的休息時間。2.勞動報酬若轉換為非全日制用工，甲方按照每小時____元的標準向乙方支付勞動報酬。甲方支付乙方勞動報酬的周期最長不得超過十五日。勞動報酬支付方式為[具體支付方式，如銀行轉賬等]，支付日期為每月____日。若轉換為勞務關系，甲方根據乙方完成的工作任務量向乙方支付勞務報酬，具體標準為[詳細報酬計算方式及標準]。甲方應在乙方完成工作任務并經甲方驗收合格后的____個工作日內支付勞務報酬。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定及甲方要求完成工作任務，并對乙方的工作進行監督和檢查。有權根據公司經營狀況、乙方工作表現等，按照本協議約定調整乙方的工作內容、工作時間及勞動報酬等。2.義務按照本協議約定及時足額向乙方支付勞動報酬或勞務報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。根據國家法律法規及本協議約定，為乙方繳納相關社會保險或提供其他必要福利（若適用）。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定獲得勞動報酬或勞務報酬。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。享有國家法律法規規定的休息休假、福利待遇等權利（若適用）。2.義務遵守國家法律法規及甲方的規章制度，按照本協議約定及甲方要求認真履行工作職責，按時、保質、保量完成工作任務。保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本協議約定的目的。在工作過程中，因乙方自身原因造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。五、社會保險及福利待遇1.社會保險若轉換為非全日制用工，甲方僅為乙方繳納工傷保險，其他社會保險費用由乙方自行承擔。乙方應自行按照國家法律法規規定繳納其他社會保險費用。若轉換為勞務關系，甲方無需為乙方繳納社會保險。乙方應自行按照國家法律法規規定繳納各項社會保險費用。2.福利待遇轉換身份后，乙方不再享受甲方原有的除工傷保險（若適用）外的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期及相關福利待遇（若適用）。六、保密與競業限制1.保密條款乙方承諾對在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等各類機密信息予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。本保密條款的有效期為自本協議生效之日起____年。即使本協議終止或解除，乙方仍應繼續履行保密義務。若乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業限制條款（如有）若雙方約定乙方需遵守競業限制義務，乙方承諾在本協議終止或解除后的____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應在競業限制期限內按照每月____元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償支付方式為[具體支付方式，如銀行轉賬等]，支付日期為每月____日。若乙方違反競業限制義務，應向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。同時，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失。七、協議的變更、解除與終止1.協議變更本協議履行期間，如有下列情形之一，經雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容：甲方經營狀況發生重大變化，需要調整乙方工作內容或工作地點的；因不可抗力或國家法律法規政策調整，導致本協議無法繼續履行的；其他經雙方協商一致認為需要變更的情形。變更本協議應簽訂書面協議，明確變更的內容及生效日期。2.協議解除經雙方協商一致，可以提前解除本協議。提前解除本協議的，雙方應按照本協議約定及國家法律法規規定辦理相關手續。若乙方有下列情形之一，甲方有權隨時解除本協議：嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；本協議約定的其他解除情形。若甲方有下列情形之一，乙方有權隨時解除本協議：未按照本協議約定及時足額支付勞動報酬或勞務報酬的；未按照國家法律法規規定提供必要的工作條件和勞動保護用品的；本協議約定的其他解除情形。3.協議終止有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿，雙方未續簽的；乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。協議終止后，雙方應按照本協議約定及國家法律法規規定辦理相關手續，結清勞動報酬或勞務報酬等費用。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定及時足額支付勞動報酬或勞務報酬、未提供必要的工作條件和勞動保護用品等，應按照國家法律法規規定向乙方支付賠償金，并承擔乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協議約定完成工作任務、違反保密義務或競業限制義務等，應按照本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協議約定的其他條款，應向對方支付違約金____元，并賠償對方因此遭受的全部損失。九、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：_________