培訓機構招聘老師協議書?甲方（培訓機構）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘老師）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方擬招聘老師為其培訓機構提供教學服務，乙方具備相應的教學資質和能力，愿意應聘并為甲方工作。雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方受聘于甲方擔任老師事宜達成如下協議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述（一）合同雙方身份1.甲方為一家依法設立并從事教育培訓業務的機構，具備相應的辦學資質和教學資源，致力于為學員提供高質量的教育培訓服務。2.乙方為具備相應專業知識和教學技能的教育工作者，擁有[具體學科]教師資格證書，具有豐富的教學經驗，能夠勝任甲方培訓機構所要求的教學工作。（二）標的物或服務具體描述1.甲方聘請乙方擔任[具體學科]老師，為甲方培訓機構的學員提供教學服務。教學服務范圍包括但不限于按照甲方制定的教學大綱和課程安排，進行課堂授課、輔導答疑、批改作業、組織考試及評估學員學習成績等。2.乙方所教授的課程為[具體課程名稱]，課程面向[具體年齡段或學員群體]，教學目標是幫助學員掌握[課程所涵蓋的知識和技能要點]，提高學員在該學科領域的學習能力和成績。3.教學地點為甲方指定的位于[詳細教學地點地址]的培訓機構教學場所。二、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據培訓機構的教學計劃和學員需求，合理安排乙方的教學任務和工作時間，并要求乙方按照教學大綱和課程標準進行教學活動。有權對乙方的教學工作進行監督、檢查和評估，包括教學質量、教學進度、學員反饋等方面，根據評估結果提出改進意見和建議。在乙方違反本協議約定或教學工作出現嚴重失誤，給甲方造成損失的情況下，有權要求乙方承擔相應的賠償責任。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬，具體支付方式和時間為[詳細說明支付周期、支付日期及支付方式，如每月[具體日期]以銀行轉賬方式支付上月工資，工資標準為每月[X]元]。為乙方提供必要的教學條件和教學資源，包括但不限于教學場地、教學設備、教材資料等，確保乙方能夠順利開展教學工作。協助乙方解決教學過程中遇到的與教學相關的問題，如學員管理、教學協調等方面的困難。按照國家法律法規和政策規定，為乙方繳納社會保險等相關費用，保障乙方的合法權益。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定獲取勞動報酬，并享受國家法律法規規定的休息休假、福利待遇等權利。有權根據教學實際情況，在遵守甲方教學管理制度的前提下，自主安排教學方法和教學進度，但應確保教學質量達到甲方要求。在教學過程中，有權要求甲方提供必要的教學支持和協助，如教學設備維護、教材更新等。對甲方的教學管理工作提出合理的意見和建議，促進甲方教學管理水平的提升。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責，維護甲方的良好形象和聲譽。按照本協議約定及甲方制定的教學大綱和課程安排，認真履行教學職責，精心備課、授課，保證教學質量，完成教學任務。教學過程中應注重培養學員的學習興趣和學習能力，關注學員的身心健康和全面發展。定期對學員的學習情況進行評估和反饋，及時與學員家長溝通學員的學習進展和存在的問題，積極配合甲方做好學員管理工作。嚴格遵守教學紀律，不得無故遲到、早退、曠課，不得擅自停課或變更教學內容。如因特殊情況需要請假或調整教學安排，應提前[具體天數]向甲方提出書面申請，并經甲方批準。保守甲方的商業秘密和教學資料等信息，不得向任何第三方泄露甲方的教學計劃、學員信息、教學成果等機密內容。在協議終止或解除后，仍應繼續履行保密義務。不斷提升自身的專業知識和教學技能，積極參加甲方組織的培訓、教研活動等，與甲方其他教師保持良好的溝通與協作，共同提高甲方的教學水平。三、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方的工作時間根據甲方培訓機構的教學安排確定，一般每周工作[具體天數]天，每天工作時間為[上午具體時間][下午具體時間]。甲方可根據教學實際需要，在合理范圍內對乙方的工作時間進行適當調整，但應提前通知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家法律法規規定的法定節假日、年假、婚假、產假、病假等休息休假權利。2.乙方在申請休息休假時，應按照甲方的請假制度辦理相關手續，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照本協議約定向乙方支付勞動報酬，乙方的工資標準為每月[X]元。工資構成包括基本工資、課時費、績效獎金等部分，具體構成及計算方式為：基本工資：每月[基本工資金額]元，作為乙方的基本生活保障。課時費：根據乙方實際授課的課時數量計算，每課時費用為[X]元。甲方應每月統計乙方的課時數量，并于次月支付課時費。績效獎金：甲方根據乙方的教學質量、學員滿意度、教學成果等方面的考核結果，于每學期末發放績效獎金，獎金金額為[具體計算方式或范圍，如根據乙方學期綜合評估得分按比例發放，最高不超過月工資的[X]%]。2.甲方應在每月[具體日期]前將乙方上月的勞動報酬足額支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節假日或特殊情況，支付時間可提前或順延，但應提前通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如培訓機會、節日福利、帶薪年假等，具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。五、保密條款（一）保密信息范圍1.本協議所稱保密信息包括但不限于甲方的商業秘密、教學資料、學員信息、教學計劃、教學方法、課程內容、營銷計劃、財務信息等涉及甲方經營管理和教學活動的各類信息。2.乙方在工作過程中知悉的甲方合作伙伴的信息、甲方與第三方簽訂的合同條款及其他機密信息也屬于保密信息范圍。（二）保密義務1.乙方應嚴格遵守保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.在協議有效期內及協議終止或解除后，乙方均應持續履行保密義務，不得因協議的終止或解除而免除保密責任。（三）違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。六、培訓與發展（一）培訓機會1.甲方將為乙方提供必要的培訓機會，幫助乙方提升專業知識和教學技能。培訓內容包括但不限于教學方法培訓、課程研發培訓、教育理念更新培訓等。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，認真學習培訓內容，不斷提高自身的綜合素質和教學水平。（二）職業發展1.甲方將根據乙方的工作表現和能力，為乙方提供公平的職業發展機會，包括晉升、崗位調整等。2.乙方應努力工作，不斷提升自身能力，積極爭取職業發展機會，為甲方的發展貢獻力量。七、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.如因法律法規、政策變化或不可抗力等原因導致本協議無法繼續履行或部分條款需要變更的，雙方應協商解決，根據實際情況調整協議內容。（二）合同解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.在履行本協議過程中，如一方出現下列情形之一的，另一方有權解除本協議：嚴重違反國家法律法規或甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；嚴重違反教學紀律，擅自停課、變更教學內容或無故曠工累計達到[具體天數]天以上的；泄露甲方商業秘密或教學資料等機密信息，給甲方造成損失的；因自身原因無法勝任教學工作，經甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任的；其他嚴重違反本協議約定的行為。3.一方依據上述情形解除本協議的，應提前[具體天數]書面通知對方，并按照法律法規規定及本協議約定辦理相關手續。（三）合同終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.因不可抗力等不可預見、不可避免的原因導致本協議無法繼續履行的，本協議終止。3.本協議終止后，雙方應按照法律法規規定及本協議約定辦理工作交接、費用結算等相關手續。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并補足相應款項。2.若甲方違反本協議約定，未為乙方提供必要的教學條件和教學資源，導致乙方無法正常開展教學工作的，應承擔乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定履行教學職責，導致教學質量未達到甲方要求，乙方應按照甲方的要求進行整改。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方違反保密條款，應按照本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方擅自解除本協議或違反本協議約定的工作時間、休息休假等規定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。九、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協議生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效