公司解散解除勞動協議書?甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方因[公司解散原因]決定解散，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等、自愿、協商一致，就甲方解散并解除與乙方的勞動合同事宜達成如下協議：一、勞動合同的解除1.雙方確認，自本協議簽訂之日起，雙方的勞動合同關系解除。2.甲方應按照法律法規及公司規定，辦理與乙方解除勞動合同的相關手續，包括但不限于出具解除勞動合同證明、辦理社會保險減員手續等。二、工作交接1.乙方應在本協議簽訂后的[X]個工作日內，完成與甲方的工作交接。工作交接的內容包括但不限于：尚未完成的工作任務及進展情況說明；保管的甲方財物、文件資料等的移交清單；正在處理的業務及相關聯系人信息等。2.甲方應指定專人與乙方進行工作交接，并在乙方完成工作交接后，出具工作交接完成證明。三、勞動報酬及福利待遇1.甲方應在乙方完成工作交接后的[X]個工作日內，一次性支付乙方以下勞動報酬及福利待遇：截止至勞動合同解除之日的工資、獎金、津貼、補貼等，共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。按照法律法規及公司規定應支付給乙方的經濟補償，共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。經濟補償的計算依據為乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。其他福利待遇，如未休年假工資、加班工資等，共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。2.甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金至勞動合同解除之日，并承擔相應的費用。四、保密及競業限制1.乙方承諾，在勞動合同解除后，仍應對甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為自本協議簽訂之日起[X]年。2.如乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.雙方確認，在勞動合同解除后，乙方不存在競業限制的情形。如乙方認為存在競業限制的必要，雙方可另行協商簽訂競業限制協議，并按照協議約定履行各自的義務。五、雙方的權利義務1.甲方的權利義務有權要求乙方按照本協議的約定完成工作交接。按照本協議的約定，向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方辦理勞動合同解除的相關手續。向乙方提供必要的協助和配合，以便乙方完成工作交接。2.乙方的權利義務有權要求甲方按照本協議的約定支付勞動報酬及福利待遇。按照本協議的約定，完成工作交接。遵守甲方的保密規定，保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息。配合甲方辦理勞動合同解除的相關手續，提供必要的文件和資料。六、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定支付勞動報酬及福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議的約定完成工作交接，應向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若一方違反本協議的其他約定，應向對方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），并賠償對方因此遭受的全部損失。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定