勞動合同服務期限協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方業務發展需要，乙方具備相關專業技能和經驗，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，就乙方為甲方提供服務及服務期限相關事宜達成如下協議：一、服務內容及要求（一）服務具體內容乙方同意按照甲方要求，在[具體崗位名稱]崗位上，為甲方提供[詳細服務描述]服務。服務內容應包括但不限于：1.[列舉主要工作任務1]2.[列舉主要工作任務2]3.......（二）服務要求1.乙方應具備完成上述服務所需的專業知識、技能和經驗，達到甲方規定的工作標準和質量要求。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作中知悉的其他秘密信息，不得向任何第三方泄露。3.乙方應按照甲方的工作安排和要求，按時、保質、保量地完成工作任務，積極配合甲方的業務開展。二、服務期限（一）起始日期本協議服務期限自____年__月__日起開始計算。（二）結束日期本協議服務期限至____年__月__日結束。（三）服務期限的延長1.若在服務期限屆滿前，甲方因業務需要要求乙方繼續提供服務，乙方同意的，雙方應另行協商簽訂延長服務期限的協議。2.延長服務期限的協議應明確延長的期限、工作內容、工作條件、勞動報酬等相關事項。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定的服務內容和要求，提供服務。有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導，對乙方不符合要求的工作提出改進意見。有權根據乙方的工作表現和甲方的規章制度，對乙方進行考核、獎懲。2.義務按照本協議約定，向乙方支付勞動報酬及相關待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環境，保障乙方正常開展工作。向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等情況。依法為乙方繳納社會保險費，按照國家和地方有關規定為乙方提供福利待遇。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定，提供工作條件和勞動報酬。有權對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。在甲方未按照本協議約定履行義務時，有權解除本協議，并要求甲方承擔相應的法律責任。2.義務按照本協議約定的服務內容和要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業秘密和工作中知悉的其他秘密信息，不得在服務期限內及服務期限屆滿后一定期限內，從事與甲方有競爭關系的業務。乙方應自行承擔在提供服務過程中因自身原因導致的人身傷害和財產損失，如因乙方故意或重大過失給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照[具體工資標準或計算方式]向乙方支付勞動報酬，每月[支付日期]以貨幣形式支付。2.乙方的勞動報酬應根據甲方的績效考核制度進行調整，績效考核周期為[具體考核周期]。若乙方在績效考核中表現優秀，甲方有權給予相應的獎勵；若乙方在績效考核中未達到要求，甲方有權根據情況調整乙方的勞動報酬或采取其他措施。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期及其他福利]。五、工作條件與勞動保護（一）工作條件1.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境和必要的工作設施、設備。2.甲方根據乙方的工作崗位特點，按照國家有關規定為乙方配備必要的勞動防護用品。（二）勞動保護1.甲方應按照國家和地方有關勞動保護的法律法規，對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓，提高乙方的勞動安全衛生意識和自我保護能力。2.乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的勞動安全衛生規章制度，正確使用勞動防護用品，防止發生事故和職業病。六、保密與競業限制（一）保密1.乙方在服務期限內及服務期限屆滿后[約定保密期限]內，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等秘密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。2.本協議所稱商業秘密包括但不限于甲方的產品設計、技術方案、工藝流程、客戶名單、營銷計劃、財務信息等。3.乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經濟損失以及甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用。（二）競業限制1.在服務期限內及服務期限屆滿后[約定競業限制期限]內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.本協議所稱與甲方有競爭關系的單位是指與甲方從事相同或類似業務，且有競爭關系的其他單位。3.甲方應在乙方履行競業限制義務期間，按照乙方離職前月平均工資的[約定比例]向乙方支付競業限制經濟補償，按月支付。4.若乙方違反競業限制義務，應向甲方支付違約金，違約金的數額為乙方離職前一年工資總額的[約定倍數]。同時，乙方應返還甲方已支付的競業限制經濟補償，并賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償范圍包括甲方因乙方違約行為所遭受的直接經濟損失以及甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用。七、協議的變更、解除與終止（一）協議的變更1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。（二）協議的解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方違反本協議約定的義務，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。3.若甲方違反本協議約定的義務，乙方有權解除本協議，并要求甲方承擔相應的法律責任。4.在服務期限內，乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；被依法追究刑事責任的。5.在服務期限內，甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（三）協議的終止1.本協議服務期限屆滿，本協議即行終止。2.本協議因其他原因解除或終止后，雙方應按照法律規定和本協議約定，辦理相關手續，結清費用，支付經濟補償等。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或提供工作條件，應按照法律規定承擔相應的責任。2.若甲方違反保密協議或競業限制協議的約定，應按照本協議相關條款承擔違約責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定的服務內容和要求提供服務，或未按時、保質、保量地完成工作任務，應承擔違約責任。乙方應按照甲方的要求采取補救措施，如給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。2.若乙方違反保密協議或競業限制協議的約定，應按照本協議相關條款承擔違約責任。3.若乙方擅自解除本協議，未提前[約定通知期限]通知甲方的，應向甲方支付違約金，違約金的數額為乙方解除協議前一個月工資的[約定倍數]。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決本協議履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（二）本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（