公司員工免責合同范本?甲方（公司名稱）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（員工姓名）：身份證號碼：聯系地址：聯系電話：鑒于乙方在甲方公司工作，為明確雙方權利義務，經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，甲乙雙方就乙方在工作過程中可能涉及的相關責任及免責事項達成如下協議：一、合同目的本合同旨在明確甲方公司與乙方員工在工作過程中的權利義務關系，規定在特定情況下乙方可免除或減輕因工作行為引發的某些法律責任，確保雙方在法律框架內進行合理的風險分配，保障雙方合法權益。二、標的物或服務具體描述（一）工作內容概述乙方在甲方公司擔任[具體職務]，負責[詳細描述工作職責及范圍]。其工作內容包括但不限于[列舉主要工作任務及相關工作流程]，工作地點為[具體工作地點]。（二）工作資源提供甲方為乙方完成工作提供必要的資源支持，包括但不限于辦公設備（如電腦、打印機、辦公桌椅等）、工作場地、工作所需的文件資料及相關技術支持等。乙方應合理使用甲方提供的資源，不得擅自損壞或挪作他用。（三）工作成果交付乙方應按照甲方要求的工作標準和時間節點，完成各項工作任務，并將工作成果及時交付給甲方。工作成果的形式包括但不限于書面報告、文件、數據、產品等，具體交付要求及驗收標準由雙方另行約定。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照合同約定及公司規章制度完成工作任務，并對乙方的工作進行監督、檢查和指導。有權根據公司經營需要及乙方工作表現，對乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等進行合理調整，但應提前通知乙方。有權對乙方違反法律法規、公司規章制度或本合同約定的行為進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務按照國家法律法規及本合同約定，向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，確保乙方在安全、健康的環境下工作。對乙方進行必要的業務培訓和指導，提高乙方的工作能力和業務水平。保守乙方在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方披露或使用。（二）乙方權利義務1.權利有權按照合同約定及公司規章制度，獲得相應的勞動報酬及福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護，保障自身的安全和健康。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在法律法規允許的范圍內，有權拒絕甲方提出的違法、違規或不合理的工作要求。2.義務遵守國家法律法規及甲方公司的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照合同約定及甲方要求，按時、保質、保量地完成工作任務，并及時向甲方匯報工作進展情況。愛護甲方提供的工作資源，合理使用，妥善保管，如有損壞或丟失，應照價賠償。保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務能力和綜合素質。四、免責條款（一）一般免責情形在乙方正常履行工作職責且遵守國家法律法規及甲方公司規章制度的前提下，對于因甲方自身原因、第三方原因或不可抗力等導致的以下情形，乙方不承擔法律責任：1.甲方決策失誤或管理不善導致的工作失誤、損失或糾紛。2.第三方侵權行為或違約行為導致的甲方權益受損，乙方已盡合理通知及協助義務的。3.因不可抗力（如自然災害、政府行為、社會異常事件等）導致的工作延誤、無法完成或其他不利后果，乙方已采取合理措施避免或減輕損失的。（二）特定工作場景免責1.在執行甲方安排的正常工作任務過程中，因甲方提供的工作資源存在缺陷、工作指令不明確或其他甲方原因導致乙方人身傷害或財產損失的，乙方不承擔主要責任。但乙方應及時向甲方報告，并積極配合甲方采取措施減少損失。如乙方因故意或重大過失導致損失擴大的，應承擔相應的賠償責任。2.對于乙方在參與甲方組織的培訓、會議、活動等過程中發生的意外事件，如因甲方未提供必要的安全保障措施或組織管理不善導致乙方人身傷害或財產損失的，乙方不承擔主要責任。甲方應按照法律法規及相關規定承擔相應的賠償責任。3.在乙方代表甲方與第三方進行業務往來、談判、簽訂合同等活動中，如因甲方提供的信息不實、授權不明或其他甲方原因導致第三方糾紛或索賠的，乙方不承擔主要責任。但乙方應及時向甲方報告，并協助甲方處理相關事宜。如乙方因故意或重大過失導致甲方損失擴大的，應承擔相應的賠償責任。（三）特殊情況下的免責1.若乙方在工作過程中發現甲方存在違法違規行為或可能導致重大風險的情況，并及時向甲方報告，甲方未采取有效措施予以糾正，由此引發的法律責任，乙方不承擔直接責任。但乙方應提供充分的證據證明其已履行報告義務。2.對于乙方在緊急情況下為保護甲方利益或公共利益而采取的必要措施導致的損失或糾紛，如符合法律法規規定的緊急避險情形，乙方不承擔法律責任。甲方應根據實際情況對乙方給予適當的補償或支持。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照合同約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇，或未提供必要的工作條件和勞動保護，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的工資、福利待遇及相應的經濟補償。2.甲方違反保守乙方商業秘密及其他機密信息的約定，給乙方造成損失的，應按照損失金額向乙方支付賠償金。3.若甲方擅自調整乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等，導致乙方權益受損的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方違反國家法律法規及甲方公司規章制度，給甲方造成損失的，應按照損失金額向甲方支付賠償金。2.乙方未按照合同約定完成工作任務，或工作成果不符合質量要求，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。甲方有權要求乙方采取補救措施，如乙方拒絕或無法采取有效補救措施的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方賠償損失。3.乙方違反保守甲方商業秘密及其他機密信息的約定，向任何第三方披露或使用甲方機密信息，給甲方造成損失的，應按照損失金額的[X]倍向甲方支付賠償金。甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔其他法律責任。六、爭議解決（一）協商解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決。雙方應在爭議發生之日起[X]個工作日內，就爭議事項進行溝通協商，尋求解決方案。（二）仲裁或訴訟若協商不成，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本合同其他無爭議的條款。七、其他條款（一）合同變更與解除本合同的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。在履行本合同過程中，如出現法律法規規定的或雙方約定的解除情形，本合同可依法解除。合同解除后，雙方應按照法律法規及相關規定辦理結算和交接手續。（二）合同生效與期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。合同期滿后，雙方如無異議，則自動延續[X]年。如有一方希望變更或終止合同，應在合同期滿前[X]個月書面通知對方。（三