建筑單位用工合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方從事建筑相關工作事宜，達成如下協議：一、工作內容及要求1.工作崗位乙方同意在甲方從事__________崗位工作，具體工作內容為____________________。2.工作地點工作地點為____________________。根據甲方工作需要，乙方同意甲方可在上述范圍內合理調整乙方的工作地點及工作崗位。3.工作要求乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方制定的各項規章制度和工作流程。乙方應具備從事本崗位工作所需的專業知識和技能，能夠熟練操作相關工具和設備。二、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。（1）標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，按照國家有關規定支付加班工資。（2）不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方的工作安排靈活確定，不受固定工作時間的限制。在保證完成工作任務的前提下，乙方可自行安排休息時間，但應提前告知甲方。甲方不支付乙方加班工資，但在法定節假日安排乙方工作的，按照國家有關規定支付加班工資。（3）綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[周/月/季/年]為周期進行綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方因工作需要安排乙方在綜合計算周期內延長工作時間的，在周期內的總延長工作時間不超過法定標準工作時間的部分，按照正常工作時間支付工資；超過部分按照國家有關規定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方的規定，提前申請休假，并經甲方批準后方可休假。三、勞動報酬1.工資標準甲方按照[月/日/小時]為乙方支付工資，工資標準為__________元/[月/日/小時]。乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等組成。2.工資支付方式甲方于每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資直接支付至乙方本人的銀行賬戶或通過現金方式支付給乙方，并由乙方簽字確認。3.加班工資甲方安排乙方加班的，按照國家有關規定支付加班工資。具體計算方法為：平時加班工資=月工資標準÷21.75÷8×加班小時數×1.5；周末加班工資=月工資標準÷21.75÷8×加班小時數×2；法定節假日加班工資=月工資標準÷21.75÷8×加班小時數×3。四、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險費用。乙方應按照國家和地方有關規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[具體福利待遇內容，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節日福利等]。甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的福利待遇權益。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，并按照國家和地方有關規定，對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家和地方有關標準的工作場所和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應根據乙方的工作崗位和工作性質，合理安排工作任務，避免乙方過度勞累。3.職業危害防護甲方對乙方所在的工作崗位存在的職業危害因素進行定期檢測和評估，并采取有效的防護措施，減少職業危害對乙方身體健康的影響。甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供職業健康檢查，并承擔相關費用。六、合同的解除和終止1.合同的解除（1）經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。（4）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。2.合同的終止（1）本合同期滿的，合同終止。（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，合同終止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，合同終止。（4）甲方被依法宣告破產的，合同終止。（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，合同終止。（6）法律法規規定的其他情形。3.經濟補償（1）有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲方依照本合同第三十六條規定向乙方提出解除本合同并與乙方協商一致解除本合同的；甲方依照本合同第四十條規定解除本合同的；甲方依照本合同第四十一條第一款規定解除本合同的；除甲方維持或者提高本合同約定條件續訂合同，乙方不同意續訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項規定終止固定期限合同的；依照本合同第四十四條第四項、第五項規定終止合同的；法律法規規定的其他情形。（2）經濟補償的標準為：按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。七、保密和競業限制1.保密義務乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為本合同終止或解除后[X]年。2.競業限制（1）乙方在本合同履行期間及合同終止或解除后[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。（2）甲方應在競業限制期限內，按照每月______元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。乙方應按照甲方的要求，定期向甲方報告其工作情況和遵守競業限制規定的情況。八、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務。如一方違反本合同約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反保密義務或競業限制約定的，應向甲方支付違約金______元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任。3.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、社會保險費用或福利待遇的，應按照國家有關規定支付逾期利息，并向乙方支付違約金______元。甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方還應承擔賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。