山西解除勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：________），現經雙方協商一致，就解除勞動合同事宜達成如下協議：一、解除勞動合同的原因經甲乙雙方協商確認，雙方一致同意解除勞動合同，解除原因如下：乙方因個人發展規劃，向甲方提出辭職申請，經甲方研究決定，同意乙方的辭職申請。二、解除勞動合同的日期雙方同意，本勞動合同于____年__月__日解除。自解除之日起，雙方的勞動關系即行終止，雙方不再享有和承擔勞動合同約定的權利和義務，但法律法規另有規定的除外。三、工作交接1.乙方應在本協議生效之日起[X]個工作日內，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接的內容包括但不限于：將其負責的工作任務、工作資料、工作設備等移交給甲方指定的人員；向甲方指定的人員介紹工作進展情況、未完成的工作任務及后續工作建議；協助甲方處理與工作相關的其他事項。2.乙方在工作交接過程中，應保證所提供的信息真實、準確、完整，不得隱瞞或遺漏任何重要事項。如因乙方故意或重大過失導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.甲方應在乙方完成工作交接后的[X]個工作日內，對乙方的工作交接情況進行驗收。如驗收合格，甲方應向乙方出具工作交接完成證明；如驗收不合格，甲方有權要求乙方繼續進行整改，直至驗收合格為止。四、工資結算與支付1.甲方應按照法律法規及勞動合同的約定，在本協議生效之日起[X]個工作日內，向乙方支付工資、獎金、津貼、補貼等全部勞動報酬。2.經雙方核算，乙方在勞動合同解除前的應發工資為人民幣[具體金額]元，扣除乙方應繳納的社會保險費、住房公積金、個人所得稅等費用后，實發工資為人民幣[具體金額]元。甲方將在上述期限內，將實發工資支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：________________銀行賬號：________________戶名：________________五、經濟補償1.根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規定，雙方協商一致解除勞動合同的，甲方應向乙方支付經濟補償。經雙方協商確定，甲方應向乙方支付的經濟補償金額為人民幣[具體金額]元。2.甲方應在本協議生效之日起[X]個工作日內，將經濟補償支付至乙方上述指定銀行賬戶。六、社會保險與福利待遇1.甲方應按照法律法規的規定，在本協議生效之日起[X]個工作日內，為乙方辦理社會保險減員手續，并停止為乙方繳納社會保險費。2.乙方在勞動合同解除前享有的福利待遇，如年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等，按照甲方的相關規定執行。乙方應在本協議生效之日起[X]個工作日內，向甲方提交相關請假申請及證明材料，甲方將按照規定進行審核和處理。七、保密義務1.乙方在勞動合同履行期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。如乙方違反本條款的保密義務，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續賠償甲方超出部分的損失。八、競業限制1.雙方確認，乙方在勞動合同履行期間掌握了甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等，對甲方的市場競爭力和商業利益具有重大影響。因此，雙方同意在本協議中約定競業限制條款。2.競業限制的范圍為與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，以及自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。3.競業限制的期限為自本協議生效之日起[X]年。在競業限制期限內，甲方應按照法律法規的規定，向乙方支付競業限制經濟補償。經雙方協商確定，甲方每月向乙方支付的競業限制經濟補償金額為人民幣[具體金額]元。甲方應在每月的[具體日期]前，將競業限制經濟補償支付至乙方上述指定銀行賬戶。4.乙方在競業限制期限內，應遵守法律法規及本協議的約定，不得違反競業限制義務。如乙方違反競業限制義務，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額及已支付的競業限制經濟補償金額之和的，乙方應繼續賠償甲方超出部分的損失。九、知識產權歸屬1.乙方在勞動合同履行期間，因工作需要創作的作品、發明創造、技術成果等知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的申請、登記、變更等手續，并提供必要的協助。2.乙方應保證其在勞動合同履行期間及離職后，不得將其創作的作品、發明創造、技術成果等知識產權轉讓給任何第三方，也不得在未經甲方書面同意的情況下，自行使用或允許第三方使用上述知識產權。如乙方違反本條款的規定，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、違約責任1.甲乙雙方應嚴格遵守本協議的約定，如一方違反本協議的任何條款，應承擔違約責任，并向對方支付違約金人民幣[具體金額]元。如一方的違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方應繼續賠償對方超出部分的損失。2.如乙方未按照本協議約定的時間和要求完成工作交接，或者在工作交接過程中故意隱瞞或遺漏重要事項，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.如乙方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務，應按照本協議的相關條款承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。十二、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法