2025健身房用工合同模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲方需要為健身房提供專業的服務團隊，乙方愿意為甲方提供相關勞動和服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，達成如下協議：第一條合同的定義與適用范圍1.1本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2乙方同意在合同期限內，根據甲方的工作安排，擔任職位（以下簡稱“本職位”）。1.3本合同適用《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，雙方均應遵守合同約定的權利義務。第二條工作內容與地點2.1乙方的工作內容包括但不限于：a)負責健身房的日常運營與客戶服務；b)執行甲方制定的健康訓練計劃、課程安排及相關服務；c)按照甲方的要求完成指定的銷售目標或其他工作任務；d)遵守甲方的規章制度，維護健身房的良好形象。2.2乙方的工作地點為：，如因工作需要，甲方可以對乙方的工作地點進行合理調整，乙方應予以配合。2.3乙方應按照甲方的要求，提供與其職位相符的專業技能和服務質量，確保工作成果符合甲方的標準。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由基本工資、績效獎金及其他福利構成。a)基本工資：每月人民幣元（大寫：元整），按月支付；b)績效獎金：根據乙方的工作表現和考核結果，由甲方決定具體金額；c)其他福利：包含但不限于（如社會保險、商業保險、帶薪休假等）。3.2甲方應當于每月日前以銀行轉賬或其他合法方式支付乙方勞動報酬。3.3乙方如因加班、加點或其他特殊原因產生的額外報酬，按照國家相關法律法規及甲方的規定執行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過小時，每周工作不超過小時。4.2乙方的休息日為每周，具體安排由甲乙雙方協商確定。4.3乙方因工作需要加班的，甲方應依法支付加班工資或安排補休。4.4乙方享有國家法定節假日，具體放假時間由甲方根據實際情況安排。第五條社會保險與福利5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方可以根據自身情況為乙方提供額外的商業保險，具體險種和費用由雙方另行協商。5.3乙方享有帶薪年假，具體天數按照乙方工作年限及甲方的規定執行。5.4乙方在患病或非因工負傷時，享有醫療期待遇，具體待遇按國家法律法規及甲方的規定執行。第六條勞動紀律與職業道德6.1乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從管理，愛護甲方的財產，維護甲方的聲譽。6.2乙方應恪守職業道德，不得利用職務之便謀取私利，不得從事任何損害甲方利益的行為。6.3乙方應積極完成甲方交代的工作任務，不得無故遲到、早退或曠工。6.4乙方如違反甲方的規章制度，甲方有權根據情節輕重給予相應的紀律處分，直至解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的內容。7.2如發生以下情形，甲方可以解除本合同：a)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度；b)乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失；c)乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響。7.3如發生以下情形，乙方可以解除本合同：a)甲方未按合同約定支付勞動報酬；b)甲方未為乙方繳納社會保險費；c)乙方患病或非因工負傷，在醫療期滿后不能從事原工作的。7.4本合同期滿后自動終止。如雙方均同意續簽，應于合同期滿前日協商并簽訂新的勞動合同。7.5合同解除或終止后，甲方應依法為乙方辦理檔案轉移和社會保險關系轉移手續。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定的義務，均應承擔相應的違約責任。8.2如因乙方的過錯導致甲方遭受損失，甲方有權要求乙方賠償損失，包括但不限于經濟賠償、聲譽損失等。第九條保密義務與競業限制9.1乙方承諾在合同期內及合同期滿后年內，未經甲方書面同意，不得泄露甲方的商業秘密或利用甲方的資源從事與甲方相同或相競爭的業務。9.2乙方在合同期內不得自營或參與經營與甲方業務相同的健身房或其他商業實體。第十條通知與爭議解決10.1本合同履行過程中，任何一方需向對方送達通知或文件，應采用書面形式并按合同中所列的聯絡方式送達對方。10.2如雙方因履行本合同發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效