2025勞動安全合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯絡方式：鑒于甲方需要乙方為其提供勞動，乙方同意加入甲方并接受甲方的勞動安排，雙方為明確各自的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國安全生產法》等相關法律法規，經平等協商，達成如下協議：第一條合同范圍與期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2本合同適用的崗位為，工作地點為。1.3甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作崗位、工作地點或工作內容，雙方應協商一致后簽訂書面補充協議。1.4本合同的履行期間，乙方應當遵守甲方的勞動紀律和規章制度。第二條乙方的義務2.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規、職業道德和甲方的規章制度，服從甲方的管理。2.2乙方應當按照甲方的要求，完成勞動任務，并達到規定的質量標準。2.3乙方應當維護甲方的合法權益，不得從事任何損害甲方利益的活動。2.4乙方應當接受甲方提供的勞動安全培訓，并嚴格遵守勞動安全規程，確保自身及他人的安全。2.5乙方應當如實向甲方提供與勞動合同相關的信息，不得隱瞞或提供虛假信息。第三條甲方的義務3.1甲方應當為乙方提供符合國家法律法規規定的勞動條件和勞動保護，確保乙方的工作環境安全、健康。3.2甲方應當按照法律規定為乙方繳納社會保險和公積金，并按時支付勞動報酬。3.3甲方應當為乙方提供必要的勞動工具、設備和勞動保護用品，并確保其安全性和有效性。3.4甲方應當對乙方進行勞動安全教育和培訓，確保乙方能夠正確使用勞動保護用品和遵守勞動安全規程。3.5甲方應當按照法律規定為乙方提供休息、休假和帶薪假期，并保障乙方的合法權益。第四條勞動條件與勞動保護4.1甲方應當為乙方提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境，并定期進行職業病危害因素檢測和評價。4.2乙方在勞動過程中應當嚴格遵守甲方的安全操作規程，不得違章作業。4.3乙方在勞動過程中發生工傷事故時，甲方應當及時采取措施進行救援，并依法為乙方申請工傷認定和工傷保險待遇。4.4甲方應當為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期檢查其使用情況。4.5甲方應當為乙方提供符合國家規定的休息時間和帶薪假期，保障乙方的身體健康。第五條勞動安全培訓與教育5.1甲方應當根據乙方的崗位特點和工作需求，制定并實施勞動安全培訓計劃，確保乙方具備必要的勞動安全知識和技能。5.2乙方應當積極參加甲方組織的勞動安全培訓，并通過相關考核。5.3甲方應當定期對乙方進行勞動安全教育，增強乙方的安全意識和應急處理能力。5.4甲方應當為乙方提供相關的勞動安全手冊和操作規程，并要求乙方簽字確認。5.5乙方應當妥善保管勞動安全手冊和操作規程，并嚴格遵守其中的規定。第六條事故處理與保險6.1乙方在勞動過程中發生工傷事故，甲方應當及時采取急救措施，并在24小時內向當地勞動行政部門報告。6.2乙方因工傷住院治療期間，甲方應當按照法律規定支付乙方的醫療費用和工傷津貼。6.3甲方應當為乙方繳納工傷保險，乙方因工致殘或死亡的，甲方應當依法為乙方或其家屬申請工傷保險待遇。6.4乙方在勞動過程中因違反勞動安全規程導致的事故，責任由乙方承擔，但如果事故是由甲方提供的勞動條件或設備不符合安全標準引起的，甲方應當承擔相應責任。第七條勞動保險與福利7.1甲方應當為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等社會保險，并按時足額繳納相關費用。7.2甲方應當為乙方繳納住房公積金，并按照法律規定提取和使用。7.3乙方享有國家規定的帶薪年休假、婚假、喪假、產假等假期，并在休假期間享受相應的工資待遇。7.4甲方應當為乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于節日補貼、高溫津貼、防暑降溫費等。第八條合同的變更、解除與終止8.1本合同的變更應當經雙方協商一致，并以書面形式確認后方可生效。8.2在合同履行期間，若乙方因違反勞動紀律、規章制度或者因不可抗力導致合同無法繼續履行的，甲方可以解除合同。8.3乙方在合同期內因病或非因工致殘，無法繼續工作的，甲方應當按照法律規定為乙方辦理合同終止手續，并支付經濟補償金。8.4合同期滿后，雙方可以根據實際情況協商續簽合同；如不再續簽，甲乙雙方應當按照法律規定辦理合同終止手續。第九條違約責任9.1乙方違反勞動紀律或者規章制度的，甲方可以根據情節輕重給予警告、記過、降級、罰款等處理，直至解除合同。9.2甲方未按照法律規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可以解除合同，并要求甲方支付經濟補償金。9.3甲方未為乙方繳納社會保險或者公積金的，乙方有權要求甲方補繳或者解除合同，并要求經濟補償。9.4因一方的過錯導致合同無法履行的，有過錯的一方應當承擔相應的法律責任。第十條爭議解決10.1本合同履行過程中如發生爭議，雙方應當通過友好協商解決。10.2協商不成的，任何一方可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3對于仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，依照國家法律法規和政策執行。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。11.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人