民工工資發放合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（民工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方承建工程項目，乙方在該項目中提供勞務，為明確雙方權利義務，保障民工工資及時足額發放，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，甲乙雙方經平等、自愿、協商一致，簽訂本合同。一、合同標的及服務內容1.工程項目名稱：____________________2.工程項目地點：____________________3.乙方工作內容：乙方在甲方承建的上述工程項目中，按照甲方要求，完成[具體工作內容，如建筑施工中的砌墻、粉刷、搬運材料等，或其他勞務工作內容詳細描述]等勞務工作。二、工作期限1.乙方工作期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如工程項目提前完工或因不可抗力等原因導致工作無法繼續進行，本合同工作期限相應提前結束或終止。三、工資標準及支付方式1.工資標準乙方工資按照以下方式計算：[詳細說明工資計算方式，如按日計算，每日工資為____元；或按工程量計算，每完成[具體工程量單位]的工作量，工資為____元等]。雙方約定，乙方正常出勤且完成工作任務的情況下，月工資總額為____元。2.支付方式甲方應按照以下方式向乙方支付工資：每月[具體支付日期]，甲方以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方將工資支付至乙方本人的銀行賬戶，開戶銀行：________________，銀行賬號：________________。乙方如有加班情況，甲方應按照法律法規規定支付加班工資。加班工資計算基數為乙方正常工作時間工資標準，加班工資支付標準按照《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定執行。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定及甲方要求，按時、保質、保量完成工作任務。對乙方的工作進行監督、檢查，對乙方違反甲方規章制度或工作要求的行為，有權提出糾正意見或按照甲方規定進行處理。2.義務按照本合同約定的工資標準和支付方式，按時足額支付乙方工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。依法為乙方繳納社會保險費（如有），并承擔因未依法繳納社會保險費而產生的法律責任。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定支付工資及加班工資，享受國家規定的休息休假、社會保險等福利待遇。對甲方提供的工作條件、勞動保護用品等不符合法律法規規定或本合同約定的，有權提出異議并要求甲方改正。在工作過程中，因甲方原因受到人身傷害或財產損失的，有權要求甲方承擔相應的賠償責任。2.義務按照本合同約定及甲方要求，按時、保質、保量完成工作任務。遵守甲方的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理和指揮。愛護甲方提供的工作設備、工具及勞動保護用品，如有損壞或丟失，應照價賠償。乙方應如實向甲方提供個人身份信息、工作經歷等相關資料，如有虛假，甲方有權解除本合同并追究乙方責任。在工作期間，乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露。五、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方工資，每逾期一日，應按照未支付工資金額的[X%]向乙方支付違約金。因甲方原因導致乙方無法正常工作或乙方的勞動權益受到侵害的，甲方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于乙方的工資損失、加班工資損失、社會保險損失以及乙方因維權產生的合理費用（如律師費、訴訟費等）。甲方違反本合同其他約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本合同約定及甲方要求完成工作任務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。乙方違反甲方的規章制度或工作紀律，甲方有權按照甲方規定進行處理，乙方應接受相應處罰。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權解除本合同并要求乙方賠償損失。乙方違反本合同約定的保密義務，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方擅自解除本合同或不辭而別的，甲方有權扣除乙方已完成工作但未支付的工資，并要求乙方返還甲方已支付的工資中超出乙方實際工作應得部分的金額。六、合同變更、解除與終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更本合同：甲方因工程項目調整、施工計劃變更等原因，需要乙方調整工作內容或工作地點的；因不可抗力等原因導致本合同無法繼續履行，需要變更合同內容的；法律法規規定的其他情形。變更本合同應采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認后生效。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度或工作紀律的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定支付乙方工資，經乙方催告后仍不支付的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律法規規定的其他情形。一方要求解除本合同的，應提前[X]日書面通知對方。因解除合同給對方造成損失的，應按照本合同約定承擔賠償責任。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同終止。本合同終止后，甲方應按照本合同約定結清乙方工資，并辦理相關離職手續。七、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合