2025雇傭勞動的合同范文雇傭勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于（填寫具體地點）簽訂：甲方：（填寫雇主的法定名稱）地址：聯絡方式：乙方：（填寫雇員的姓名）身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲方因經營需要，需雇傭乙方提供勞動服務；乙方愿意為甲方提供相應的勞動或服務。根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。1.2合同期滿后，若雙方均無異議，可以續訂合同，續訂事宜需在合同期滿前日以書面形式通知對方。第二條工作內容與職責2.1乙方同意根據甲方的安排，擔任（填寫具體職位名稱）一職。2.2乙方的具體工作內容及職責如下：（1）；（2）；（3）；（4）；（5）。2.3甲方有權根據經營需要和乙方的工作表現，對乙方的工作內容、崗位進行調整，但應在調整前與乙方協商一致，并以書面形式確認。2.4乙方應盡職盡責，勤勉工作，忠實履行其職責，維護甲方的合法權益。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每天小時，每周天，具體工作時間安排如下：（1）；（2）；（3）；（4）；（5）。3.2甲方應確保乙方每周至少休息一天。如因工作需要安排乙方加班，須提前與乙方協商，并支付相應的加班費或安排補休。3.3乙方享有國家法定節假日，具體休假安排以國家規定為準。第四條勞動報酬4.1甲方應按月支付乙方工資，標準為人民幣元/月（大寫：）。工資支付時間為每月日，如遇節假日順延。4.2乙方享有績效獎金、提成、補貼等其他收入，具體標準和計算方式如下：（1）；（2）；（3）。4.3甲方應依法為乙方繳納社會保險（包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險），繳納標準和比例按照國家相關規定執行。4.4乙方個人應繳納的社會保險費用，由甲方代扣代繳。第五條勞動紀律5.1乙方應嚴格遵守國家法律法規和甲方制定的規章制度，服從甲方的管理。5.2乙方應按時完成工作任務，不得無故遲到、早退或曠工。5.3乙方不得利用甲方的資源或職務之便謀取私利，不得從事任何損害甲方利益的行為。5.4乙方不得將甲方的商業秘密、技術秘密或其他confidentialinformation泄露給第三方，否則應承擔相應的法律責任。第六條合同的變更、解除與終止6.1經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同。變更后的合同內容應符合法律法規規定，并經雙方簽字蓋章確認。6.2在合同期限內，若出現以下情形之一，甲方有權解除合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度，且在甲方提出警告后仍不改正的；（2）乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失的；（3）乙方被依法追究刑事責任的。6.3在合同期限內，若出現以下情形之一，乙方有權解除合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；（2）甲方以暴力、威脅或其他非法手段強迫乙方勞動的。6.4合同到期后，雙方未續訂的，本合同自動終止。第七條爭議解決7.1雙方因履行本合同發生爭議，應通過友好協商解決。7.2協商不成的，任何一方可依法向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3對仲裁裁決不服的，任何一方可在收到裁決書之日起十五日內向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，參照國家相關法律法規和政策執行。8.2本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。8.3本合同的任何修改或補充，均應以書面形式簽訂，并經雙方簽字蓋章確認。甲方