2025年餐廳兼職勞動合同本合同由以下雙方于年月日在市區簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯系方式：鑒于乙方希望利用業余時間在甲方餐廳從事兼職工作，甲方愿意為乙方提供兼職工作崗位，雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協議：第一條勞動合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方可協商續訂合同，續訂事宜需在合同期滿前30日內以書面形式通知對方。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位的兼職工作。2.2乙方的工作內容為：（具體工作內容描述）。2.3乙方的工作地點為：（具體地點）。2.4甲方有權根據經營需要調整乙方的工作內容和工作地點，雙方應協商一致后簽署補充協議。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為：（如“每周工作天，每天工作小時”）。3.2甲方安排乙方工作時間應符合法律法規規定，不得違反乙方的休息和休假權利。3.3乙方應按時到崗，不得遲到、早退或無故缺勤。如遇特殊情況需要調崗或改變工作時間，雙方應協商一致。第四條勞動報酬4.1甲方支付乙方的勞動報酬為：（具體報酬標準，如“每小時工資為人民幣元”）。4.2乙方的勞動報酬按（小時/天/周）計算，甲方應于次月日前以貨幣形式支付乙方上月勞動報酬。4.3乙方的勞動報酬已包含個人所得稅，甲方依法代扣代繳。4.4乙方在試用期內的勞動報酬為本合同約定勞動報酬的%。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應為乙方提供必要的勞動條件和安全的工作環境，確保乙方在工作中的人身安全。5.2乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，服從甲方的管理。5.3乙方在工作中發生意外傷害或職業病，甲方應依法承擔相應的責任。第六條保險和福利6.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，其中乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方勞動報酬中代扣代繳。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內容為：（如“享有免費工作餐、節日福利等”）。6.3乙方在患病、生育、年老、工傷等情況下，依法享有相應的保險和福利待遇。第七條合同的變更、解除和終止7.1經雙方協商一致，可以變更本合同內容，并簽訂書面補充協議。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴重違反甲方的規章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件；（2）未支付勞動報酬或者未繳納社會保險費；（3）甲方規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益。7.4本合同到期自行終止，雙方無需另行通知。如需續訂，應提前協商并簽署書面協議。第八條其他條款8.1乙方承諾遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排，并遵守職業道德和商業秘密保護義務。8.2乙方在合同期內不得從事與甲方有競爭關系的兼職或全職工作，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。8.3本合同未盡事宜，雙方可協商解決。協商不成的，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條附則9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：