人才管理員工合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方業務發展需要，擬聘用乙方從事相關工作，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方為甲方提供人才管理服務事宜達成如下協議：一、服務內容及要求1.人才招聘與選拔根據甲方崗位需求，制定招聘計劃，通過多種渠道發布招聘信息，篩選簡歷，組織面試、筆試等招聘環節，為甲方選拔合適的人才。對招聘過程中收集的候選人信息進行整理和分析，建立人才儲備庫，為甲方未來的人才需求提供支持。2.人才培訓與發展根據甲方業務發展和員工個人需求，設計并實施個性化的培訓課程，包括但不限于專業技能培訓、管理能力培訓、職業素養培訓等。組織內部培訓活動，邀請外部專家進行講座，搭建員工學習和交流的平臺，提升員工整體素質和能力。為員工制定職業發展規劃，提供職業指導和咨詢服務，幫助員工明確職業發展方向，實現個人與企業的共同成長。3.績效管理協助甲方建立科學合理的績效管理制度，明確績效評估指標和標準。定期組織績效評估工作，收集和分析員工績效數據，撰寫績效評估報告，為員工的績效獎金發放、晉升、調薪等提供依據。根據績效評估結果，為績效不佳的員工提供績效改進計劃和輔導，幫助其提升工作績效。4.薪酬福利管理協助甲方制定具有競爭力的薪酬體系，包括基本工資、績效工資、獎金、福利等部分，確保薪酬水平合理、公平。定期進行市場薪酬調研，為甲方薪酬調整提供參考依據，保證甲方薪酬在市場上的競爭力。負責員工福利管理，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節日福利等，確保員工福利的合規性和及時性。5.員工關系管理維護良好的員工關系，定期組織員工溝通活動，了解員工需求和意見，及時反饋給甲方管理層，促進企業與員工之間的和諧發展。處理員工投訴和勞動糾紛，協助甲方依法依規解決問題，避免勞動爭議的擴大化，維護企業和員工的合法權益。組織企業文化建設活動，增強員工的歸屬感和凝聚力，營造積極向上的工作氛圍。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方提供的人才管理服務進行監督和檢查，提出意見和建議。有權根據企業實際情況，對服務內容、流程和標準進行調整，但應提前通知乙方。有權要求乙方按照本合同約定的標準和時間完成各項服務工作，如乙方未履行或不當履行服務義務，甲方有權要求乙方采取補救措施或承擔相應的違約責任。2.義務向乙方提供開展人才管理服務所需的相關資料和信息，包括但不限于企業組織架構、崗位說明書、業務流程、財務狀況等，確保資料和信息的真實、準確、完整。為乙方開展工作提供必要的支持和協助，包括但不限于提供辦公場地、設備、人員配合等。按照本合同約定向乙方支付服務費用。尊重乙方的工作成果，不得擅自使用或泄露乙方在服務過程中知悉的甲方商業秘密和員工個人信息。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定提供相關資料和信息，配合乙方開展工作。有權按照本合同約定收取服務費用。在法律法規允許的范圍內，有權自主開展人才管理服務工作，選擇合適的方式和方法完成服務任務。2.義務按照國家法律法規和行業規范，以及本合同約定的服務內容、標準和要求，為甲方提供優質、高效的人才管理服務。定期向甲方匯報人才管理服務工作進展情況，提交相關報告和資料，如招聘進度報告、培訓計劃執行情況報告、績效評估報告等。保守甲方商業秘密和員工個人信息，不得向任何第三方泄露或使用，如因乙方原因導致甲方商業秘密或員工個人信息泄露，乙方應承擔相應的法律責任。妥善保管甲方提供的資料和信息，服務結束后按照甲方要求進行歸還或銷毀。根據甲方業務發展和市場變化，及時調整人才管理服務方案，確保服務的有效性和適應性。三、服務費用及支付方式（一）服務費用甲方應向乙方支付的服務費用為人民幣______元/月（大寫：______元整）。此費用涵蓋乙方為甲方提供人才管理服務的各項成本及合理利潤，包括但不限于招聘、培訓、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理等方面的費用。（二）支付方式甲方應在每月______日前將當月服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在收到款項后的______個工作日內，向甲方提供合法有效的發票。四、保密條款1.雙方應對在履行本合同過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、經營信息及其他機密信息予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起______年。五、違約責任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權暫停服務，并要求甲方支付已完成服務對應的費用及違約金。2.若乙方未按照本合同約定的服務內容、標準和時間完成服務工作，應承擔違約責任，向甲方支付相當于當月服務費用______%的違約金。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任。3.任何一方違反保密條款的約定，應向對方支付違約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金數額的，違約方還應繼續賠償對方超出部分的損失。六、合同變更與解除1.本合同的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.在履行本合同過程中，若一方提出解除合同，需提前______日書面通知對方。經雙方協商一致后，可以解除合同。因解除合同給對方造成損失的，提出解除合同方應承擔相應的賠償責任。3.若出現下列情形之一，一方有權解除本合同：因不可抗力致使本合同無法繼續履行的；一方嚴重違反本合同約定，經另一方書面通知后在合理期限內仍未改正的；本合同約定的解除條件成就的。七、爭議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。合同期滿后，雙方如無異議，則自動延續______年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有