中國藥科大學(xué)《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷_第1頁
中國藥科大學(xué)《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷_第2頁
中國藥科大學(xué)《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷_第3頁
中國藥科大學(xué)《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷_第4頁
中國藥科大學(xué)《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁,共3頁中國藥科大學(xué)《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃》

2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷題號一二三四總分得分批閱人一、單選題(本大題共25個小題,每小題1分,共25分.在每小題給出的四個選項中,只有一項是符合題目要求的.)1、在公共政策的評估方法中,以下哪種方法更注重政策實施前后的對比分析?()A.前后對比法B.成本效益分析法C.統(tǒng)計抽樣法D.專家評估法2、公共政策的終結(jié)是政策過程的一個重要環(huán)節(jié)。以下關(guān)于公共政策終結(jié)的原因,不準(zhǔn)確的是()A.政策目標(biāo)已經(jīng)實現(xiàn)B.政策存在缺陷C.政策執(zhí)行者不愿意終結(jié)D.政策環(huán)境發(fā)生重大變化3、公共組織的變革需要克服諸多阻力。以下哪種阻力在公共組織變革中最為常見且難以克服?()A.利益沖突B.習(xí)慣和傳統(tǒng)C.認(rèn)知障礙D.資源限制4、對于公共管理中的公共責(zé)任,以下哪種責(zé)任形式是對政府行為的最終約束?()A.法律責(zé)任B.政治責(zé)任C.行政責(zé)任D.道德責(zé)任5、公共管理中的績效評估方法多種多樣,以下哪種績效評估方法更注重對工作行為的評估?()A.關(guān)鍵績效指標(biāo)法(KPI)B.360度評估法C.平衡計分卡法D.目標(biāo)管理法(MBO)6、公共管理中的風(fēng)險評估對于預(yù)防和應(yīng)對風(fēng)險具有重要作用。以下哪種風(fēng)險評估方法更注重對風(fēng)險可能性和影響程度的量化分析?()A.定性評估B.定量評估C.綜合評估D.專家評估7、公共管理中的績效管理文化對于績效目標(biāo)的實現(xiàn)具有重要影響。在一個強調(diào)績效的公共組織中,以下哪種文化元素最能促進員工積極追求高績效?()A.獎勵與懲罰分明B.持續(xù)學(xué)習(xí)與改進C.公平公正的評價D.高層領(lǐng)導(dǎo)的示范8、在公共管理中,如何確保公共資源的合理配置和有效利用是一個重要問題。以下哪種機制有助于實現(xiàn)這一目標(biāo)?()A.市場機制B.行政機制C.法律機制D.以上都是9、公共服務(wù)均等化是公共管理的重要目標(biāo)之一,以下關(guān)于公共服務(wù)均等化內(nèi)涵的理解,不準(zhǔn)確的是:()A.所有人都能享受到相同水平的公共服務(wù)B.不同地區(qū)和群體之間享有大致均等的機會C.重點保障弱勢群體的基本公共服務(wù)需求D.包括機會均等、結(jié)果均等和過程均等10、公共服務(wù)的供給模式在不斷創(chuàng)新和發(fā)展。以下哪種供給模式強調(diào)政府、市場和社會力量的合作?()A.多元合作供給B.政府主導(dǎo)供給C.市場自主供給D.社會志愿供給11、公共管理中的責(zé)任政府理念強調(diào)政府對公眾負(fù)責(zé),以下關(guān)于責(zé)任政府實現(xiàn)途徑的描述,不正確的是:()A.健全法律法規(guī)B.加強監(jiān)督機制C.推行行政問責(zé)制D.政府可以隨意決策,無需承擔(dān)責(zé)任12、公共管理中的行政倫理教育對于培養(yǎng)公務(wù)員的道德意識和行為具有重要作用。以下關(guān)于行政倫理教育的方法,不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ〢.理論講授B.案例分析C.實踐鍛煉D.強制灌輸13、公共管理中的領(lǐng)導(dǎo)力對于組織的發(fā)展和變革至關(guān)重要。在面對公共部門的改革困境時,以下哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更有助于推動改革的成功實施?()A.權(quán)威型領(lǐng)導(dǎo)B.民主型領(lǐng)導(dǎo)C.變革型領(lǐng)導(dǎo)D.交易型領(lǐng)導(dǎo)14、公共管理中的倫理困境常常出現(xiàn)在利益沖突的情況下,以下關(guān)于應(yīng)對倫理困境的策略,不正確的是:()A.遵循道德原則和規(guī)范B.以個人利益為優(yōu)先考量C.尋求倫理咨詢和指導(dǎo)D.開展倫理培訓(xùn)和教育15、公共管理中的法治原則要求依法行政。以下關(guān)于依法行政的要求,不正確的是()A.依據(jù)法律行使權(quán)力B.超越法律規(guī)定的權(quán)限C.遵循法定程序D.承擔(dān)法律責(zé)任16、公共服務(wù)的均等化是公共管理的重要目標(biāo)之一。對于教育公共服務(wù)的均等化,以下哪個方面的均等化最難實現(xiàn)?()A.教育資源投入B.師資力量配備C.教育機會提供D.教育質(zhì)量保障17、公共部門人力資源規(guī)劃需要考慮多種因素。以下哪項不是公共部門人力資源規(guī)劃應(yīng)考慮的因素?()A.組織戰(zhàn)略目標(biāo)B.員工的個人興趣C.外部環(huán)境變化D.人力資源現(xiàn)狀18、公共管理中的決策風(fēng)險評估需要綜合考慮多種不確定因素。在決定是否推行一項新的稅收政策時,以下哪種不確定因素對決策風(fēng)險的影響最大?()A.經(jīng)濟形勢變化B.公眾反應(yīng)C.政策執(zhí)行難度D.國際稅收政策調(diào)整19、在公共政策的制定過程中,需要充分考慮各種因素和利益相關(guān)者的訴求。當(dāng)一項公共政策可能對不同群體產(chǎn)生不同影響時,應(yīng)該依據(jù)什么原則進行權(quán)衡?()A.公平原則B.效率原則C.穩(wěn)定原則D.創(chuàng)新原則20、公共危機管理是公共管理的重要內(nèi)容。以下關(guān)于公共危機管理的原則,錯誤的是()A.以政府為主導(dǎo),社會力量廣泛參與B.注重預(yù)防,將危機消滅在萌芽狀態(tài)C.危機處理過程中隱瞞信息,避免社會恐慌D.快速反應(yīng),及時采取有效措施21、公共管理中的行政倫理規(guī)范對于規(guī)范行政行為具有重要作用,以下關(guān)于行政倫理規(guī)范內(nèi)容的描述,不正確的是:()A.包括公正、廉潔、忠誠等方面B.是行政人員必須遵守的硬性法律規(guī)定C.可以通過教育培訓(xùn)和文化傳承來強化D.應(yīng)隨著社會發(fā)展和價值觀念的變化而調(diào)整22、在公共危機管理中,信息的及時準(zhǔn)確發(fā)布至關(guān)重要。當(dāng)發(fā)生重大自然災(zāi)害時,以下哪個渠道在向公眾傳遞危機信息方面的覆蓋面和及時性通常更優(yōu)?()A.電視新聞B.社交媒體C.政府官方網(wǎng)站D.手機短信通知23、在公共政策的制定過程中,需要進行充分的政策評估。以下關(guān)于政策評估的作用,表述不準(zhǔn)確的是:()A.有助于改進政策的質(zhì)量和效果B.只是為了確定政策是否符合法律法規(guī)C.可以為政策的調(diào)整和延續(xù)提供依據(jù)D.能夠提高政策資源的利用效率24、公共服務(wù)的均等化是公共管理的重要目標(biāo)之一。以下關(guān)于公共服務(wù)均等化的實現(xiàn)途徑,不正確的是()A.加大對貧困地區(qū)的財政投入B.統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)C.按照地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平提供不同標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)D.加強人員培訓(xùn)和技術(shù)支持25、公共服務(wù)的提供方式多種多樣,既有政府直接提供,也有通過市場機制或社會組織來實現(xiàn)。對于基本公共服務(wù),以下哪種提供方式更能保障公平性?()A.政府提供B.市場競爭C.社會組織參與D.公私合作二、簡答題(本大題共4個小題,共20分)1、(本題5分)請闡述公共管理中“新公共管理”理論的主要觀點和核心原則,并分析其對現(xiàn)代公共管理實踐的影響。2、(本題5分)闡述公共管理中的“公共部門的政策網(wǎng)絡(luò)分析”,包括政策網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)成、運行機制和影響。3、(本題5分)闡述公共管理中的“公共部門的績效管理中的績效目標(biāo)分解與落實”,包括目標(biāo)分解的原則、方法和保障措施。4、(本題5分)解釋公共管理中的公共部門的人力資源培訓(xùn)與開發(fā)體系,分析如何根據(jù)公共部門的特點和需求,設(shè)計有效的培訓(xùn)與開發(fā)方案。三、案例分析題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)某地區(qū)的公共就業(yè)服務(wù)信息平臺存在數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、更新不及時、互動性差等問題。請?zhí)接懭绾蝺?yōu)化平臺功能。2、(本題5分)某縣政府在推進農(nóng)村人居環(huán)境整治工作中,存在村民參與度低、資金短缺、長效機制缺失等問題。請分析并提出解決方案。3、(本題5分)某社區(qū)的公共照明設(shè)施建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,影響整體美觀。請分析如何制定統(tǒng)一的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。4、(本題5分)某縣政府為發(fā)展旅游業(yè),大力投資建設(shè)景區(qū),但游客數(shù)量增長緩慢,經(jīng)濟效益不明顯。請分析原因,并提出提升旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的策略。5、(本題5分)某城市的公共藝術(shù)空間建設(shè)不足,城市文化氛圍不濃。分析政府應(yīng)如何推動公共藝術(shù)空間建設(shè),提升城市文化品位。四、論述題(本大題共3個小題,共30分)1、(本題10分)隨著科技的迅速發(fā)展,如人工智能、生物技術(shù)等,論述公共管理部門如何應(yīng)對科技進步帶來的倫理、法律和社會

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論