




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁,共3頁湘南幼兒師范高等專科學(xué)校《監(jiān)理概論》
2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷題號一二三四總分得分批閱人一、單選題(本大題共30個小題,每小題1分,共30分.在每小題給出的四個選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合題目要求的.)1、在供應(yīng)鏈合作伙伴關(guān)系管理中,以下哪種合作伙伴關(guān)系的穩(wěn)定性最高?()A.短期合同關(guān)系B.長期合同關(guān)系C.戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系D.合資企業(yè)關(guān)系2、對于一家制造業(yè)企業(yè),在制定生產(chǎn)計(jì)劃時,以下哪個因素通常是最關(guān)鍵的?()A.原材料供應(yīng)B.市場需求預(yù)測C.生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)D.員工的工作效率3、在人力資源管理領(lǐng)域,對于一家快速發(fā)展的科技公司,以下哪種招聘渠道能夠更有效地吸引到高素質(zhì)的創(chuàng)新型人才?()A.校園招聘B.社會招聘C.內(nèi)部推薦D.獵頭招聘4、在企業(yè)的信息化建設(shè)中,以下哪種信息系統(tǒng)對于提升企業(yè)的決策支持能力作用最大?()A.企業(yè)資源規(guī)劃(ERP)系統(tǒng)B.客戶關(guān)系管理(CRM)系統(tǒng)C.決策支持系統(tǒng)(DSS)D.供應(yīng)鏈管理(SCM)系統(tǒng)5、在企業(yè)的預(yù)算管理中,零基預(yù)算法與增量預(yù)算法相比,具有以下哪種特點(diǎn)?()A.更注重歷史數(shù)據(jù)B.更能節(jié)約成本C.編制過程更簡單D.以上都不是6、一個項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)正在負(fù)責(zé)一項(xiàng)重要的新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目,項(xiàng)目周期緊張,任務(wù)艱巨。在項(xiàng)目執(zhí)行過程中,團(tuán)隊(duì)成員之間出現(xiàn)了溝通不暢、任務(wù)分配不合理等問題。為了解決這些問題,項(xiàng)目經(jīng)理首先應(yīng)該采取的措施是?()A.重新調(diào)整任務(wù)分配B.組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動C.建立更有效的溝通機(jī)制D.向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報7、一家企業(yè)在進(jìn)行供應(yīng)鏈風(fēng)險管理時,以下哪種風(fēng)險源對于供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性影響最大?()A.供應(yīng)商風(fēng)險B.物流風(fēng)險C.需求風(fēng)險D.自然災(zāi)害風(fēng)險8、對于一個實(shí)施差異化戰(zhàn)略的企業(yè),以下哪種能力在構(gòu)建獨(dú)特的競爭優(yōu)勢方面最為核心?()A.產(chǎn)品研發(fā)能力B.成本控制能力C.市場營銷能力D.生產(chǎn)制造能力9、對于一個面臨技術(shù)變革的傳統(tǒng)行業(yè),以下哪種企業(yè)戰(zhàn)略更有助于實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級?()A.防御型戰(zhàn)略B.進(jìn)攻型戰(zhàn)略C.扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略D.多元化戰(zhàn)略10、在績效管理中,以下哪種績效評估方法更側(cè)重于員工的工作行為和過程?()A.關(guān)鍵績效指標(biāo)法(KPI)B.目標(biāo)管理法(MBO)C.360度評估法D.行為錨定等級評價法(BARS)11、有關(guān)項(xiàng)目管理中的項(xiàng)目進(jìn)度管理,項(xiàng)目經(jīng)理發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目進(jìn)度落后。以下哪種措施可以在短期內(nèi)加快項(xiàng)目進(jìn)度?()A.增加項(xiàng)目資源B.重新制定項(xiàng)目計(jì)劃C.降低項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)D.減少項(xiàng)目范圍12、在企業(yè)戰(zhàn)略管理中,SWOT分析是一種常用的工具。以下關(guān)于SWOT分析的描述,哪一項(xiàng)是不準(zhǔn)確的?()A.SWOT分析可以幫助企業(yè)識別自身的優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會和威脅B.優(yōu)勢和劣勢主要針對企業(yè)內(nèi)部的資源和能力C.機(jī)會和威脅主要來源于企業(yè)外部的宏觀環(huán)境D.SWOT分析一旦完成,企業(yè)的戰(zhàn)略選擇就可以直接確定,無需進(jìn)一步思考13、在企業(yè)的運(yùn)營管理中,以下哪種生產(chǎn)計(jì)劃方法更適用于需求波動較大的產(chǎn)品?()A.滾動計(jì)劃法B.線性規(guī)劃法C.物料需求計(jì)劃法D.準(zhǔn)時生產(chǎn)制14、在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中,以下哪種團(tuán)隊(duì)角色對于促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和協(xié)調(diào)最為重要?()A.創(chuàng)新者B.協(xié)調(diào)者C.監(jiān)督者D.凝聚者15、在績效管理體系中,以下哪個環(huán)節(jié)對于確保績效評估的公正性和準(zhǔn)確性最為重要?()A.設(shè)定績效目標(biāo)B.績效評估C.績效反饋D.績效改進(jìn)16、在危機(jī)管理中,一家企業(yè)突然面臨產(chǎn)品質(zhì)量丑聞,引起了公眾的廣泛關(guān)注和質(zhì)疑。此時,企業(yè)應(yīng)采取的首要措施是?()A.發(fā)布道歉聲明B.召回問題產(chǎn)品C.調(diào)查原因,追究責(zé)任D.加強(qiáng)公關(guān)宣傳,挽回企業(yè)形象17、一家企業(yè)在進(jìn)行客戶細(xì)分時,以下哪種細(xì)分方法更能準(zhǔn)確區(qū)分高價值客戶和低價值客戶?()A.RFM模型B.生命周期價值模型C.聚類分析D.判別分析18、對于一個企業(yè)來說,人力資源管理至關(guān)重要。在招聘新員工時,以下哪個因素通常是企業(yè)最優(yōu)先考慮的?()A.應(yīng)聘者的學(xué)歷背景B.應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)C.應(yīng)聘者的職業(yè)技能D.應(yīng)聘者與企業(yè)文化的契合度19、在質(zhì)量管理中,企業(yè)需要采取一系列措施來確保產(chǎn)品或服務(wù)符合標(biāo)準(zhǔn)。以下哪種質(zhì)量控制方法更側(cè)重于預(yù)防質(zhì)量問題的發(fā)生?()A.事后檢驗(yàn)B.統(tǒng)計(jì)過程控制C.六西格瑪管理D.全面質(zhì)量管理20、在人力資源規(guī)劃中,企業(yè)需要預(yù)測未來的人力資源需求。以下哪種方法在預(yù)測長期人力資源需求時更為準(zhǔn)確?()A.趨勢分析B.比率分析C.德爾菲法D.回歸分析21、在財務(wù)管理中,企業(yè)需要決定資金的分配策略。如果企業(yè)擁有穩(wěn)定的現(xiàn)金流和較低的債務(wù)水平,以下哪種投資方式更能實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)增值?()A.股票投資B.債券投資C.固定資產(chǎn)投資D.金融衍生品投資22、在組織文化的構(gòu)成要素中,價值觀是核心。以下關(guān)于組織價值觀的說法,哪一個是不準(zhǔn)確的?()A.組織價值觀為組織成員提供了共同的行為準(zhǔn)則B.組織價值觀是相對穩(wěn)定的,不會隨時間和環(huán)境的變化而改變C.組織價值觀可以影響組織成員的決策和行為D.組織價值觀需要通過組織的各種活動和儀式來強(qiáng)化和傳播23、在企業(yè)的社會責(zé)任管理中,以下哪種行為最能體現(xiàn)企業(yè)對環(huán)境責(zé)任的履行?()A.減少能源消耗和廢棄物排放B.參與公益慈善活動C.為員工提供良好的工作環(huán)境D.依法納稅24、在戰(zhàn)略管理的過程中,以下哪個步驟是確定組織長期發(fā)展方向和目標(biāo)的關(guān)鍵?()A.戰(zhàn)略分析B.戰(zhàn)略選擇C.戰(zhàn)略實(shí)施D.戰(zhàn)略評估25、在財務(wù)管理中,企業(yè)在考慮融資方案時需要權(quán)衡不同方式的成本和風(fēng)險。以下哪種融資方式通常成本較低,但對企業(yè)的信用要求較高?()A.銀行貸款B.發(fā)行債券C.發(fā)行股票D.商業(yè)信用26、關(guān)于決策過程,一個團(tuán)隊(duì)在進(jìn)行決策時需要收集和分析大量信息。以下哪種信息收集方法在獲取一手信息方面最為直接?()A.文獻(xiàn)檢索B.實(shí)地調(diào)查C.專家咨詢D.行業(yè)報告27、對于市場營銷中的產(chǎn)品生命周期理論,一個產(chǎn)品在進(jìn)入衰退期時,企業(yè)通常會采取以下哪種營銷策略?()A.增加投資,擴(kuò)大市場份額B.維持現(xiàn)狀,等待市場轉(zhuǎn)機(jī)C.縮減營銷投入,逐步退出市場D.推出新產(chǎn)品替代28、在組織變革的過程中,以下哪種變革推動者更能有效地獲得員工的支持?()A.外部顧問B.高層管理者C.基層員工D.跨部門團(tuán)隊(duì)29、在績效管理的指標(biāo)設(shè)計(jì)中,以下哪個原則要求指標(biāo)能夠準(zhǔn)確反映績效的實(shí)質(zhì)內(nèi)容?()A.可衡量性原則B.相關(guān)性原則C.明確性原則D.一致性原則30、有關(guān)項(xiàng)目管理中的項(xiàng)目范圍管理,一個項(xiàng)目在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)范圍蔓延的問題。以下哪種措施可以有效防止范圍蔓延?()A.明確項(xiàng)目范圍B.減少項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員C.縮短項(xiàng)目周期D.降低項(xiàng)目質(zhì)量要求二、論述題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)組織變革是組織發(fā)展的必然趨勢。請論述組織變革的原因、類型以及如何實(shí)施有效的組織變革,結(jié)合實(shí)際案例分析組織變革對組織的影響。2、(本題5分)目標(biāo)管理作為一種重要的管理方法,在組織中得到廣泛應(yīng)用。請?jiān)敿?xì)論述目標(biāo)管理的概念、特點(diǎn)和實(shí)施步驟,分析其優(yōu)點(diǎn)和局限性,并結(jié)合實(shí)際案例探討如何有效地運(yùn)用目標(biāo)管理來提高組織績效。3、(本題5分)企業(yè)文化的傳承與創(chuàng)新是組織發(fā)展的重要任務(wù)。請論述企業(yè)文化傳承與創(chuàng)新的關(guān)系、方法以及如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的持續(xù)發(fā)展,結(jié)合實(shí)際案例分析企業(yè)文化的傳承與創(chuàng)新對組織的影響。4、(本題5分)在競爭激烈的市場中,企業(yè)的差異化戰(zhàn)略是獲取競爭優(yōu)勢的重要手段。請論述企業(yè)應(yīng)如何實(shí)施差異化戰(zhàn)略,包括產(chǎn)品差異化、服務(wù)差異化、品牌差異化等方面,并結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行分析。5、(本題5分)探討行為科學(xué)理論對管理的影響。分析梅奧的人際關(guān)系學(xué)說、馬斯洛的需求層次理論等行為科學(xué)理論在激勵員工、改善管理方面的作用。三、簡答題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)解釋管理溝通中的傾聽技巧和重要性,舉例說明如何通過有效傾聽提高溝通效果。2、(本題5分)在運(yùn)營管理中的設(shè)備管理中,論述設(shè)備維護(hù)和維修策略的選擇和實(shí)施,包括預(yù)防性維護(hù)、預(yù)測性維護(hù)、事后維修等,以及如何通過設(shè)備管理提高設(shè)備的可靠性和可用性。3、(本題5分)企業(yè)在國際化經(jīng)營過程中會面臨諸多風(fēng)險和挑戰(zhàn),請分析企業(yè)應(yīng)如何進(jìn)行有效的跨文化管理,以適應(yīng)不同國家和地區(qū)的文化差異?4、(本題5分)詳細(xì)說明品牌資產(chǎn)的構(gòu)成和評估方法,探討如何提升品牌資產(chǎn)的價值。5、(本題5分)分析全
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 成品料運(yùn)輸合同協(xié)議書
- 酒店廚房終止合同協(xié)議書
- 借款合同主體變更協(xié)議書
- 夢想計(jì)劃書范文600
- 合作干股合同協(xié)議書模板
- 天氣英語信息技術(shù)課件
- 2025年食品自查報告5
- 量子計(jì)算發(fā)展方案
- 閣樓買賣合同協(xié)議書
- 和老公簽合同協(xié)議書
- T-NXS 0116T-2024 寧夏灘羊肉質(zhì)量追溯標(biāo)準(zhǔn)體系構(gòu)建應(yīng)用技術(shù)規(guī)范
- 《困難氣道的處理》課件
- 食品安全質(zhì)檢員的崗位職責(zé)分析
- 《樓地層陽臺雨棚》課件
- 2025年江蘇無錫宜興市市場監(jiān)督管理局招聘編外工作人員2人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 輸血不良反應(yīng)及應(yīng)急處理措施課件
- DB31∕T 1148-2019 水量計(jì)量差錯的退補(bǔ)水量核算方法
- 2024年12月英語四級真題及參考答案
- 鋼結(jié)構(gòu)雨棚吊裝方案
- 2024年江蘇省南通市中考地理試題卷(含答案)
- 制冷設(shè)備出售維修合同模板
評論
0/150
提交評論