BetterIngredientsforBetterLiving杜邦公司簡介

杜邦公司是世界上歷史最悠久、業務最多元化的一家以科研為基礎的全球性企業，杜邦公司提供能提高人類在食物與營養，保健，服裝，家居及建筑，電子和交通等生活領域的品質的科學解決之道。全球500強企業。2這里匯集了食品科學、化工、微生物、工程學等多學科的專門人才，與國內外同行和科研機構開展著廣泛的交流與合作。3雇員：79,000人，其中大約一半工作在美國本土以外全球分布：公司在全世界70個國家開展業務，有135個生產和加工設施。科研機構：在美國有40多個研發及客戶服務實驗室，在11個國家有超過35個的實驗室。45我們的核心價值觀是我們永不動搖的承諾，滲透在我們所有的行動中。這些核心價值觀是我們傳統的一部分，將繼續指導我們今后的決定和行動。6杜邦的經營策略是，除了要以負責的態度建立一個成功的企業外，更要創造一個安全健康的工作環境，做到自然環境生態平衡，照顧到后代的需要；因此，杜邦設定了一個零的目標，務求實現工傷、職業病及環保事故為零的紀錄。

注重環保提倡工業安全實現零的目標

7杜邦是世界上第一家以“將廢物和排放物降低為零”作為奮斗目標的大公司，并因在這方面居領導地位而榮獲聯合國的獎項。杜邦因經營業務奉行職業道德而聞名世界并受到尊重。通過堅持原則而又不損害其價值，杜邦在世界各地均獲得成功，

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充滿創造力和精力充沛的員工對于杜邦的成功至關重要，從公司創建開始杜邦就公平和尊重地對待員工。杜邦的創建人從不要求員工們做他們自己不愿做的事情，而是和員工們在工廠肩并肩地工作，并提出了許多新的管理措施。

杜邦因其安全計劃、家庭友好福利計劃、首創尊重種族和性別平等計劃和輔導計劃等而世界聞名。9DuPontinChina杜邦在中國的發展10Foshan–PolyesterFilm佛山杜邦鴻基薄膜有限公司GuangzhouBranchCompany廣州公司Dongguan–EMDDElectronicMaterials東莞杜邦電子材料有限公司ShenzhenShenzhenTYVEK?,RISTON?,SONTARA?生產“特衛強”，“RISTON?”,“SONTARA?”的加工廠ShenzhenTYNEX?深圳“耐力絲”尼龍絲工廠ShenzhenDELRIN?深圳“特靈”工程塑料工廠ShenzhenTEFLON?深圳“特富龍”涂層制造廠SouthofChina華南地區DuPontSurfaces(Guanzhou)Co.,Ltd杜邦應用面材（廣州）有限公司11Suzhou-Polyester蘇州杜邦聚酯有限公司ShanghaiBranchCompany上海公司PuDongAgriculturalProducts上海杜邦農化有限公司DuPontPhotoMask上海杜邦光掩模有限公司DuPontTechnicalCenter杜邦科技（上海）有限公司DuPontTradingCompany杜邦貿易有限公司Huangshan–PerformanceCoatings?杜邦華佳化工有限公司（黃山）East/CentralofChina華東/中地區SouthwestBranchofDuPontHuajiaChemicalCoLtd杜邦華佳化工有限公司西南分公司DuPontProtein(YunMeng)CoLtd杜邦云夢蛋白有限公司DuPontProtein(Zhengzhou)CoLtd杜邦鄭州蛋白有限公司杜邦漯河雙匯蛋白有限公司12BeijingBranchCompany北京RefinishTrainingCenter杜邦汽車漆技術培訓中心RedLion–PerformanceCoatings杜邦賀伯茲汽車涂料有限公司DDN–Non-Wovens杜邦－大源非織造布有限公司DuPontPerformanceCoatings(Changchun)Co.,LtdPioneerResearchStation先鋒良種研究中心NorthofChina華北地區SandongDenghaiDuPontSeedsCo.,Ltd13DuPontA/P–SalesbyCountry2003199614杜邦公司五大業務平臺15Solae公司成立－2003年4月1日

杜邦蛋白技術營業額~5.5億美金在美國，歐洲和亞洲均設有工廠

Bunge/CentralSoya邦基/中央大豆營業額~3.5億美金在美國，歐洲和巴西均設工廠目前營業額預測–10億美元工廠遍布全球廣泛的產品線:結構蛋白粉濃縮大豆蛋白分離大豆蛋白卵磷脂異黃酮技術實力獲得加強占多數股權(72%)占少數股權(28%)16成立于2003年4月1日。中文名：舒萊由杜邦蛋白質技術，邦基技術，邦基的中央大豆業務及在巴西的專業食品，飼料和工業原料業務合并組成全球總部設在密蘇里州的圣路易斯市（St.Louis,MO)17Solae公司全球分布18

Solae公司的口號：

BetterIngredientsforBetterLiving

更優質的原料創造更美好的生活19Solae:營養研究的領頭羊

35年的營養研究

525項研究成果

發表250多項研究成果

在全球185

個大學和機構進行研究

同世界上著名的研究機構保持良好的關系

由營養科學家組成的專門團隊20消費者品牌21美加40%拉美18%歐洲/中亞30%亞太

12%食品30%肉類&非肉類55%其它15%Solae公司全球業務劃分目前主要業務對象是肉類生產加工廠，但是飲料和食物棒加工廠方面的需求增長最為強勁業務觸及全球NutritiousHealthyAffordableGreatTastingConvenientFoods22Solae產品類型豆粉:主要用作焙烤食物.濃縮大豆蛋白:

通常廣泛用作食品生產的功能性或者營養性替代原料.分離大豆蛋白:在食物棒/小吃，飲料，焙烤食物，面包，谷類食品，禽肉食品和海產食品中用作營養，功能或者經濟的傳統蛋白替代品。

大豆卵磷脂:有多種精制的卵磷脂，他們為多種食品例如：嬰兒配方的速溶飲品，肉醬和肉湯，可分散的含油樹脂，口香糖，和無脂焙烤零食等提供重要的表面活性物質。大豆纖維:由于其中性的味道和較淺的顏色，大豆纖維可以加入到高纖維和減少卡路里的產品中，例如焙烤的谷類食物和飲料，而不會影響傳統的質量大豆聚合體:

作為銅版紙和卡紙市場的功能性添加劑23Solae?大豆蛋白的特點

蛋白質含量高于其它植物食品；可以降低患心臟病的風險；蛋白質質量與牛奶，肉類和雞蛋的一樣高；大豆蛋白質中含有很多活性成分；是美味和健康的食品配料；

Solae?－－－品質的保證！24大豆蛋白和健康可降低血液中的膽固醇，減小患心血管病的風險；，降低患某些癌癥的風險，特別是女性易患的乳腺；癌；是一種健康的運動營養，增強和保持肌肉量，緩解因運動引起的肌肉疼痛等；提供健康的蛋白質，有利于體重控制；有助于預防骨質疏松；25Solae賴以生存的6個核心價值安全顧客人創業精神正直創新26Solae:核心價值-六個一、Safety安全我們員工的安全始終高于一切：我們的最終目標是零事故/傷害。我們將負責任地運營，保證我們的產品是有益健康的，并使我們的星球能夠受到保護。

27Solae:核心價值二、Customers顧客顧客是我們工作的重心，是我們獲取成功的要素。為保證提供增值產品，我們必須致力于了解當地市場和產品在顧客價值鏈中的影響。28Solae:核心價值三、People人我們崇尚人、思想和文化的多樣化。我們將建立一個良好的環境，使團隊成員能夠得到激勵和授權并且持續學習。29Solae:核心價值四、EntrepreneurialThinking創業精神我們需要各方面有能力的領導者，他們能夠以結果為導向，擁護團隊工作并參于策略性冒險。30Solae:核心價值五、Integrity正直我們是一個講求道德操守的公司，并凸現出一個誠實和尊章守法的專業形象。我們愿意對顧客，供應商和員工的行為以及在業務區域內的社區行為承擔責任。31Solae:核心價值六、Innovation創新我們對成長和技術充滿激情。我們將使用例如SixSigma等工具為客戶提供創造性的解決方案。32Solae企業文化Solae擁有外向型的、以行動為指導的，有進取精神的企業文化，尊重、公平對待員工，體現其價值，獎勵其貢獻并給予職業發展的機會。33TargetedDevelopment定向發展TARGETEDDEVELOPMENT定向發展5Criteria

BusinessDirectionImplementationNetworking/TeamBuildingPeopleDevelopmentPersonalLeadershipCorporationGrowth企業成長PersonalGrowth個人成長23Dimensions34BenefitforIndividual&BusinessIndividualInterest個人利益BusinessInterest商業利益Satisfaction共同滿意35WhatisTargetedDevelopment?AProcessfor:定向發展是一個流程，從策略性的方向來Assessingindividualdevelopmentneeds/gaps

評估個人發展的需要/空間Planningdevelopmentalexperiences

計劃安排具有發展性的經歷Empoweringemployeeself-development

讓員工采取主動來實現自我發展

...inaStrategicDirection36TargetedDevelopmentItisimportanttotheIndividual:對個人的重要性在于Encouragesustobeproactiveaboutdevelopment

鼓勵大家對于發展采取積極主動的態度Helpsfocusourpersonaldevelopmentandcareermanagement

幫助大家專注于個人發展和事業管理Offersalternativewaystodefinecareersuccess

從不同的角度界定“事業成就”Providesastructurethatlinksneedsofindividualswithneedsofthebusiness

把個人和業務的需要通過一個架構聯系在一起Providesopportunitiesforustocommunicateandmeetourdevelopmentneeds.提供與上司溝通的機會，以滿足我們發展的需要37DevelopmentPlanningProcessEmployee’sPreparation員工的準備工作Manager’sPreparation上司的準備工作DevelopmentIn-PlaceChallenges有挑戰性的現職發展Just-In-TimeStudy/Courses及時的進修/培訓ChallengingJobMoves有挑戰的新工作DevelopmentPlan制定發展計劃DevelopmentDiscussion討論員工的發展外企歡迎什么樣的員工？外企需要什么樣的員工？39外企需要什么樣的員工？誠信品質團隊精神創新激情發展潛能學習能力溝通交流能力

融合程度

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這是外企用人的一個基本點和出發點，

也是首要原則。外企在聘員工時，“誠信”是最被看中的東西，如果應聘者品行不符合公司要求，就算專業水平再高，工作能力再強，企業也不會錄用。公司特別不能容忍欺騙，如果發現員工有存心欺騙公司的行為，就毫不留情地將其掃地出門，并且不會再給他們第二次機會。

誠信品質

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許多企業并不強求員工個人能力都非常強，但必須有團隊精神，服從團隊利益，他們利用企業文化把員工緊緊擰成一股繩，成為市場競爭中的銳利武器。一個沒有團隊意識，與其它同事不能配合的人，在外企是不被歡迎的。團隊精神42

企業發展必須要有創新精神。外企用人不僅看他是否能勝任現任工作，更重要的是要有創新精神。公司在高校招聘時，更喜歡招各科成績優秀，富有創意，最好完成過頗有新意項目的學生。

創新激情

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外企重視文憑,但不唯文憑,看重的是你未來的發展潛質，給員工壓力和動力，使他們的潛在能力得以發揮，個人價值得以實現，對員工進行業務評估工作時，除業務評估外，還對員工做潛能評估,而后針對性地開展培訓和選拔，使員工更有熱情和動力，工作效率和個人能力進一步提高，實現員工與企業的同步發展。

發展潛能44

眾多知名企業十分重視應聘者是否具備良好的學習能力和強烈的求知欲。尤其在招聘應屆畢業生時，企業往往將學習能力和求知欲作為考查的重點。因為剛畢業的新人往往不具備直接進行業務操作的能力，基本上都要經過系統的培訓，公司不是很在乎應屆生與公司要求之間的差距，因為他們對于自己的培訓體系非常自信，只要有強烈的求知欲和學習能力一定可以通過系統培訓脫穎而出，因此在面試中這項考核十分關鍵。

學習能力45溝通交流能力

幾乎所有的外企都會對招聘對象的口頭和書面的語言交流能力提出較高的要求，尤其是外語和電腦的應用能力，因為它是一種基本的工具，我們不要求你必須有“xx證書”，但你必須有良好的能力。46

企業在招聘過程中常常會考慮到員工是否能夠認可和適應該企業的價值觀和企業文化，這將決定員工是否能夠很好地為企業服務，長期的與公司保持戰略目的的一致性。其他還有講禮貌、尊重別人、良好的習慣、流利的外語、得體的言談、優雅的氣質等都能給求職者加分。融合程度

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我們希望