甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐廳餐飲員工勞動(dòng)合同范本（含保密和競業(yè)限制條款）甲方（餐飲企業(yè)）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同內(nèi)容1.工作崗位與職責(zé)乙方同意在甲方處擔(dān)任______崗位，具體職責(zé)包括______（詳細(xì)說明）。2.工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為______（詳細(xì)說明，如每日工作時(shí)間、每周工作時(shí)間等）。乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。3.工資與福利甲方將按月支付乙方工資，具體金額為______元/月。二、保密條款1.保密信息本合同所指的保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。3.離職后的保密義務(wù)乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，直至保密信息不再具有保密性或甲方書面解除保密義務(wù)。三、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍乙方在離職后______年內(nèi)，不得在甲方所在行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)，擔(dān)任與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的職務(wù)或與甲方有業(yè)務(wù)往來的企業(yè)工作。2.競業(yè)限制補(bǔ)償甲方將支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償，具體金額為______元/月。3.競業(yè)限制解除（1）乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息；（2）乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，從事與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的活動(dòng)；（3）甲方因經(jīng)營需要，調(diào)整業(yè)務(wù)范圍或減少員工數(shù)量。四、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成重大損失；（2）甲方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益；（3）雙方協(xié)商一致，解除本合同。2.合同終止（1）乙方達(dá)到法定退休年齡；（2）乙方因故死亡或失蹤；（3）合同約定的其他終止情形。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照合同約定支付乙方工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)。有權(quán)依法參加工會(huì)的活動(dòng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理。完成甲方分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。六、勞動(dòng)合同的解除1.雙方協(xié)商解除雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方解除勞動(dòng)合同乙方提前______個(gè)工作日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。3.甲方解除勞動(dòng)合同（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。七、勞動(dòng)合同的終止1.合同期滿終止勞動(dòng)合同期滿，雙方均未提出終止或續(xù)簽合同，勞動(dòng)合同自然終止。2.依法終止遇有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)終止。八、爭議解決1.雙方協(xié)商發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。2.勞動(dòng)仲裁協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.訴訟對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工薪資、營業(yè)數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署