甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

殘疾人勞動合同模板（含就業援助）甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同內容1.工作崗位與職責乙方同意在甲方處擔任______崗位，具體職責如下：______。甲方應保障乙方的工作條件符合國家相關法律法規，并為其提供必要的培訓。2.工作時間與休息休假乙方的工作時間為______，每周工作______天，每天工作______小時。乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。二、勞動報酬與福利1.工資待遇乙方的基本工資為每月______元，根據甲方規定和乙方工作表現，甲方將定期對乙方工資進行調整。乙方享有加班費、獎金等福利待遇，具體標準按甲方相關規定執行。2.社會保險與公積金甲方將為乙方繳納社會保險（包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。三、勞動合同期限1.勞動合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.甲方和乙方均有權在合同期滿前______個月提出終止勞動合同，但應提前通知對方。四、勞動合同解除與終止1.合同解除條件甲方：因乙方嚴重違反勞動紀律、損害甲方利益或被依法追究刑事責任等；乙方：因甲方未履行合同義務、工作條件惡劣或發生不可抗力等。2.合同終止條件1.合同期滿；2.乙方達到法定退休年齡；3.乙方因故死亡或失蹤；4.甲方因經營不善等原因依法宣告破產或解散。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。有權根據工作需要調整乙方的工作崗位或工作內容。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境。按時足額支付乙方工資，并為其提供社會保險和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供與其工作相關的培訓和職業發展機會。有權依法維護自己的合法權益。義務：服從甲方的工作安排，完成工作任務。遵守國家法律法規和甲方的規章制度。六、就業援助1.就業援助措施甲方應提供必要的就業援助，包括但不限于：為乙方提供崗位適應性培訓。協助乙方解決工作中遇到的實際困難。2.就業援助期限甲方提供的就業援助期限為______年，自合同簽訂之日起計算。七、合同變更與解除1.合同變更合同內容如需變更，雙方應協商一致，并以書面形式進行約定。任何一方未經對方同意，不得擅自變更合同內容。2.合同解除1.乙方因自身原因提出解除合同，應提前______個月書面通知甲方。2.甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或損害甲方利益等原因，有權隨時解除合同。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決地點爭議解決地點為______市勞動爭議仲裁委員會。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署