標準解讀
《T/CSPSTC 24-2019 企業文化創新建設規范》是由中國標準化協會提出并發布的團體標準,旨在為企業文化創新建設提供一套系統化的指導原則和操作方法。該標準適用于各類企業,尤其是那些希望在快速變化的市場環境中通過文化建設增強競爭力的企業。
根據內容,這份標準首先定義了企業文化創新的概念,強調了其對企業長遠發展的重要性。它指出,企業文化不僅僅是企業內部的一種氛圍或精神狀態,更是推動企業發展、提高組織效率的關鍵因素之一。接著,標準詳細描述了企業文化創新建設的基本原則,包括但不限于以人為本、持續改進以及與企業發展戰略相匹配等要點。
標準還提出了企業文化創新建設的具體步驟,從診斷現有文化開始,經過規劃新的文化愿景、設計實施路徑到最后的效果評估,形成一個閉環管理過程。每個階段都給出了具體的行動指南和技術工具建議,幫助企業更好地理解和執行文化變革計劃。
此外,《T/CSPSTC 24-2019 企業文化創新建設規范》也特別提到了領導層在企業文化創新中的作用,認為高層管理者不僅是文化變革的倡導者,更應該是積極的參與者和支持者。同時,員工參與也被視為成功實現企業文化轉型不可或缺的一部分,鼓勵采用各種方式激發全體員工的積極性和創造力。
最后,標準強調了監測與評估機制對于確保企業文化創新項目能夠達到預期目標的重要性,并提供了相應的指標體系供參考使用。這有助于企業在實施過程中及時調整策略,保證文化創新活動的有效性和可持續性。
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....
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- 現行
- 正在執行有效
- 2019-03-08 頒布
- 2019-06-15 實施




文檔簡介
ICS0104003
A01..
團體標準
T/CSPSTC24—2019
企業文化創新建設規范
Guidelinesfortheconstructionofenterprisecultureinnovation
2019-03-08發布2019-06-15實施
中國科技產業化促進會發布
T/CSPSTC24—2019
目次
前言
…………………………Ⅰ
范圍
1………………………1
規范性引用文件
2…………………………1
術語和定義
3………………1
總則
4………………………2
企業精神文化創新
5………………………2
企業制度文化創新
6………………………3
企業行為文化創新
7………………………5
企業物質文化創新
8………………………6
評價方式與方法
9…………………………7
持續改進
10…………………8
附錄規范性附錄企業文化創新建設評價申報表
A()…………………10
附錄規范性附錄企業文化創新建設評價記錄表
B()…………………11
附錄規范性附錄企業文化創新建設評價報告
C()……………………12
參考文獻
……………………15
T/CSPSTC24—2019
前言
本標準按照給出的規則起草
GB/T1.1—2009。
本標準由中國科技產業化促進會提出
。
本標準由中國科技產業化促進會歸口
。
本標準起草單位伽藍集團股份有限公司安徽古井貢酒股份有限公司中國科技產業化促進會
:()、、、
中國標準化研究院山東天驕生物技術有限公司聯泓新材料科技股份有限公司河北邯鄲叢臺酒業股
、、、
份有限公司浙江醫藥股份有限公司中信戴卡股份有限公司珠海格力電器股份有限公司西門子中
、、、、(
國有限公司徐州工程機械集團有限公司中國合作貿易企業協會遠東電纜有限公司深圳市市政設
)、、、、
計研究院有限公司中國商業聯合會北京企業管理咨詢協會深圳市凱東源現代物流股份有限公司
、、、、
北京長青基業管理咨詢有限公司創新聯盟認證中心有限公司標準聯合咨詢中心股份公司江蘇省質
、、、
量和標準化研究院
。
本標準主要起草人劉玉亮梁金輝高昂李海嶺解亞平李鵬亮朱金林張偉張華張珺
:、、、、、、、、、、
徐筱慧郝彥領王射林藍傳仿蔡明侯鐵惠小兵李衛平肖威楊軍山呂少風張東輝高景遠
、、、、、、、、、、、、、
陳百祿何林虎譚興政張元盧穩劉孝全鄒牧李云峰盧成緒宋德強劉玨
、、、、、、、、、、。
Ⅰ
T/CSPSTC24—2019
企業文化創新建設規范
1范圍
本標準規定了企業文化中精神文化制度文化行為文化物質文化等方面的創新建設要求
、、、。
本標準適用于企業文化創新建設的規劃實施與評價工作并為企業文化的創新建設和持續改進提
、,
供依據
。
2規范性引用文件
下列文件對于本文件的應用是必不可少的凡是注日期的引用文件僅注日期的版本適用于本文
。,
件凡是不注日期的引用文件其最新版本包括所有的修改單適用于本文件
。,()。
管理體系審核指南
GB/T19011—2013
卓越績效評價準則
GB/T19580—2012
無形資產分類與代碼
GB/T35416—2017
3術語和定義
下列術語和定義適用于本文件
。
31
.
企業文化enterpriseculture
企業在長期經營管理實踐中形成并不斷革新能夠被內部認可和外部各方普遍認知的企業精神價
,、
值觀念經營理念經營戰略管理方式社會責任符號儀式等積淀的總和反映時代發展的客觀要求
、、、、、,,
帶動企業其他方面的發展對于企業適應市場提高核心競爭力具有導向功能
,、。
32
.
企業文化創新enterprisecultureinnovation
根據企業自身的性質和特點以提高企業文化績效提升企業核心競爭力為目標的企業文化的提
,、
升重塑活動或過程
、。
33
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