公司臺(tái)球使用管理制度一、總則1.目的為規(guī)范公司臺(tái)球設(shè)施的使用，確保員工在工作之余能合理、有序地使用臺(tái)球設(shè)備進(jìn)行休閑娛樂(lè)活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.管理職責(zé)行政部門(mén)負(fù)責(zé)臺(tái)球設(shè)施的采購(gòu)、維護(hù)、保養(yǎng)及場(chǎng)地的日常管理。各部門(mén)應(yīng)教育本部門(mén)員工遵守臺(tái)球使用管理制度，配合行政部門(mén)做好相關(guān)管理工作。二、臺(tái)球設(shè)施管理1.設(shè)施采購(gòu)根據(jù)公司員工的興趣愛(ài)好及實(shí)際需求，行政部門(mén)負(fù)責(zé)臺(tái)球設(shè)施的選型和采購(gòu)。采購(gòu)過(guò)程應(yīng)遵循公司相關(guān)采購(gòu)流程，確保所購(gòu)設(shè)施質(zhì)量可靠、性能良好。臺(tái)球設(shè)施應(yīng)包括臺(tái)球桌、球桿、臺(tái)球、計(jì)分器等基本設(shè)備，如有條件，可適當(dāng)配備沙發(fā)、茶幾等配套設(shè)施，以提供舒適的使用環(huán)境。2.設(shè)施安裝與調(diào)試臺(tái)球設(shè)施采購(gòu)到位后，行政部門(mén)應(yīng)及時(shí)安排專業(yè)人員進(jìn)行安裝。安裝過(guò)程需嚴(yán)格按照設(shè)備說(shuō)明書(shū)及相關(guān)安全規(guī)范進(jìn)行操作，確保設(shè)施安裝牢固、位置準(zhǔn)確。安裝完成后，對(duì)臺(tái)球設(shè)施進(jìn)行全面調(diào)試，確保臺(tái)球桌的平整度、球桿的彈性等各項(xiàng)性能指標(biāo)符合要求，保證員工能夠正常使用。3.設(shè)施維護(hù)與保養(yǎng)行政部門(mén)應(yīng)制定臺(tái)球設(shè)施的定期維護(hù)計(jì)劃，安排專人負(fù)責(zé)設(shè)施的日常檢查、清潔和保養(yǎng)工作。每周至少對(duì)臺(tái)球桌進(jìn)行一次清潔，包括桌面擦拭、球袋清理等，保持臺(tái)球桌的干凈整潔。定期檢查臺(tái)球桌的臺(tái)呢磨損情況，如有磨損嚴(yán)重影響使用，應(yīng)及時(shí)更換臺(tái)呢。每月對(duì)球桿進(jìn)行一次保養(yǎng)，檢查球桿的桿頭磨損情況，如有必要進(jìn)行打磨或更換桿頭。同時(shí)，對(duì)球桿進(jìn)行擦拭和上油，防止球桿變形和干裂。定期檢查臺(tái)球的磨損情況，及時(shí)補(bǔ)充丟失或損壞的臺(tái)球，確保臺(tái)球數(shù)量充足、質(zhì)量良好。對(duì)計(jì)分器等其他輔助設(shè)備進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行，如有故障應(yīng)及時(shí)維修或更換。4.設(shè)施存放臺(tái)球設(shè)施應(yīng)存放在專門(mén)的臺(tái)球室或指定區(qū)域，確保存放環(huán)境干燥、通風(fēng)良好，避免設(shè)施受潮、生銹或損壞。對(duì)臺(tái)球設(shè)施進(jìn)行分類存放，將臺(tái)球桌、球桿、臺(tái)球等分別放置在合適的位置，并做好標(biāo)識(shí)，便于管理和取用。在臺(tái)球設(shè)施存放區(qū)域設(shè)置明顯的警示標(biāo)識(shí)，提醒員工注意安全，不得隨意挪動(dòng)或損壞設(shè)施。三、臺(tái)球室使用管理1.開(kāi)放時(shí)間臺(tái)球室的開(kāi)放時(shí)間為工作日的中午12:3013:30和下午18:3020:30，以及周末和節(jié)假日的9:0020:30。如有特殊情況需要調(diào)整開(kāi)放時(shí)間，行政部門(mén)將提前通知全體員工。員工應(yīng)在規(guī)定的開(kāi)放時(shí)間內(nèi)使用臺(tái)球室，非開(kāi)放時(shí)間禁止進(jìn)入臺(tái)球室。2.使用預(yù)約為了合理安排臺(tái)球室的使用，員工如需使用臺(tái)球室，應(yīng)提前至少30分鐘通過(guò)公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)或指定的預(yù)約平臺(tái)進(jìn)行預(yù)約。預(yù)約時(shí)需填寫(xiě)預(yù)約人姓名、部門(mén)、預(yù)約時(shí)間等信息。每次預(yù)約的使用時(shí)長(zhǎng)為1小時(shí)，如有特殊情況需要延長(zhǎng)使用時(shí)間，應(yīng)在預(yù)約時(shí)間結(jié)束前15分鐘向行政部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延長(zhǎng)。若預(yù)約后未能按時(shí)使用臺(tái)球室，應(yīng)提前至少15分鐘取消預(yù)約，否則將視為爽約。爽約次數(shù)累計(jì)達(dá)到3次的員工，將在一個(gè)月內(nèi)暫停其臺(tái)球室預(yù)約資格。3.使用登記員工進(jìn)入臺(tái)球室前，應(yīng)在行政部門(mén)指定的登記處進(jìn)行登記，登記內(nèi)容包括姓名、部門(mén)、預(yù)約時(shí)間、實(shí)際進(jìn)入時(shí)間等信息。登記完成后，領(lǐng)取臺(tái)球設(shè)施鑰匙及相關(guān)用品，并在使用完畢后及時(shí)歸還。4.使用規(guī)則員工在臺(tái)球室內(nèi)應(yīng)遵守公共秩序，保持安靜，不得大聲喧嘩、追逐打鬧，以免影響他人。使用臺(tái)球設(shè)施時(shí)應(yīng)愛(ài)護(hù)設(shè)備，不得故意損壞臺(tái)球桌、球桿、臺(tái)球等設(shè)施。如有損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。禁止在臺(tái)球室內(nèi)吸煙、飲食、亂扔垃圾，保持臺(tái)球室的整潔衛(wèi)生。使用完畢后，應(yīng)將臺(tái)球、球桿等物品擺放整齊，清理桌面雜物，并將垃圾放入指定垃圾桶內(nèi)。臺(tái)球室內(nèi)禁止進(jìn)行賭博等違法違規(guī)活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照公司相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。員工應(yīng)按照預(yù)約時(shí)間使用臺(tái)球室，不得私自轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借預(yù)約資格給他人。如有違反，將取消雙方的預(yù)約資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。5.安全管理行政部門(mén)應(yīng)在臺(tái)球室內(nèi)配備必要的安全設(shè)施，如滅火器、急救箱等，并確保其處于良好的備用狀態(tài)。員工在使用臺(tái)球設(shè)施過(guò)程中應(yīng)注意安全，避免因操作不當(dāng)造成意外傷害。如發(fā)生意外事故，應(yīng)立即停止使用，并及時(shí)通知行政部門(mén)或相關(guān)人員進(jìn)行處理。臺(tái)球室內(nèi)應(yīng)保持通道暢通，不得在通道內(nèi)堆放雜物，以確保緊急情況下人員能夠迅速疏散。四、臺(tái)球活動(dòng)組織與管理1.活動(dòng)組織行政部門(mén)負(fù)責(zé)定期組織公司內(nèi)部的臺(tái)球比賽、友誼賽等活動(dòng)，以增進(jìn)員工之間的交流與互動(dòng)，豐富員工的業(yè)余文化生活。每次活動(dòng)前，行政部門(mén)應(yīng)制定詳細(xì)的活動(dòng)方案，包括活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、比賽規(guī)則、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置等內(nèi)容，并提前通知全體員工。鼓勵(lì)員工自行組織臺(tái)球活動(dòng)，但需提前向行政部門(mén)報(bào)備活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等信息，確保活動(dòng)在安全、有序的前提下進(jìn)行。2.活動(dòng)規(guī)則公司組織的臺(tái)球比賽活動(dòng)應(yīng)制定統(tǒng)一的比賽規(guī)則，比賽規(guī)則應(yīng)公平、公正、公開(kāi)，確保每位參賽選手都能在相同的規(guī)則下進(jìn)行比賽。比賽項(xiàng)目可根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置單人賽、雙人賽或團(tuán)體賽等，具體比賽項(xiàng)目和賽制在活動(dòng)方案中明確規(guī)定。在比賽過(guò)程中，參賽選手應(yīng)嚴(yán)格遵守比賽規(guī)則，尊重裁判判罰，不得出現(xiàn)違規(guī)行為。如有違反比賽規(guī)則的情況，裁判有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、扣分或取消比賽資格等處罰。3.獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置公司組織的臺(tái)球比賽活動(dòng)應(yīng)設(shè)置相應(yīng)的獎(jiǎng)項(xiàng)，以激勵(lì)員工積極參與。獎(jiǎng)項(xiàng)可包括冠軍、亞軍、季軍以及優(yōu)秀獎(jiǎng)等，具體獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置和獎(jiǎng)品內(nèi)容在活動(dòng)方案中公布。對(duì)于在臺(tái)球活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司可給予一定的精神獎(jiǎng)勵(lì)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等，以表彰其在臺(tái)球運(yùn)動(dòng)方面的成績(jī)和積極參與公司活動(dòng)的態(tài)度。五、違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反臺(tái)球室開(kāi)放時(shí)間規(guī)定，非開(kāi)放時(shí)間進(jìn)入臺(tái)球室的。未按規(guī)定進(jìn)行預(yù)約或取消預(yù)約，擅自使用臺(tái)球室的。在臺(tái)球室內(nèi)大聲喧嘩、追逐打鬧，影響他人正常使用的。故意損壞臺(tái)球設(shè)施，拒不賠償?shù)摹Ｔ谂_(tái)球室內(nèi)吸煙、飲食、亂扔垃圾，破壞環(huán)境衛(wèi)生的。進(jìn)行賭博等違法違規(guī)活動(dòng)的。私自轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借預(yù)約資格給他人的。2.處理措施對(duì)于首次違反臺(tái)球使用管理制度的員工，行政部門(mén)將給予口頭警告，并記錄在個(gè)人檔案中。若員工再次違反制度，將給予書(shū)面警告，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，同時(shí)取消其一個(gè)月的臺(tái)球室預(yù)約資格。對(duì)于多次違反制度或情節(jié)嚴(yán)重的員工，將視情節(jié)輕重給予罰款、降職、辭退等處理措施，并要求其賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。如因員工違規(guī)行為導(dǎo)致臺(tái)球設(shè)施損壞或其他安全事故，員工應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償和處理。六、附則