內部治安巡邏管理制度一、總則（一）目的為維護公司內部治安秩序，保障公司財產安全和員工人身安全，確保公司各項工作的正常開展，特制定本內部治安巡邏管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司總部及各分支機構的內部治安巡邏工作。（三）基本原則1.預防為主原則：通過加強巡邏防控，及時發現和消除各類安全隱患，預防治安案件和安全事故的發生。2.全面覆蓋原則：巡邏范圍應涵蓋公司辦公區域、生產車間、倉庫、員工宿舍等所有場所，確保無治安死角。3.嚴格規范原則：巡邏人員應嚴格按照規定的巡邏路線、時間和要求進行巡邏，確保巡邏工作的規范化和標準化。4.責任追究原則：對巡邏工作中存在的失職、瀆職行為，將依法依規追究相關人員的責任。二、巡邏組織與人員職責（一）巡邏組織架構公司設立治安巡邏管理小組，由人事總監擔任組長，安全保衛部門負責人擔任副組長，各部門負責人為成員。治安巡邏管理小組負責統籌協調公司內部治安巡邏工作，制定巡邏計劃，監督巡邏執行情況，處理巡邏中發現的問題。安全保衛部門負責具體實施內部治安巡邏工作，設立巡邏隊，配備巡邏隊長和巡邏隊員。巡邏隊長負責組織、指揮和監督巡邏隊員的日常巡邏工作，定期向上級匯報巡邏情況。（二）人員職責1.人事總監職責全面負責公司內部治安巡邏管理制度的制定、修訂和完善。統籌協調公司內部治安巡邏工作，確保巡邏工作的順利開展。對巡邏工作中存在的重大問題進行決策和指導。2.安全保衛部門負責人職責負責制定具體的巡邏計劃和方案，并組織實施。組織巡邏隊員的培訓和考核，提高巡邏隊員的業務素質和工作能力。定期檢查巡邏設備和器材的配備情況，確保其正常使用。及時處理巡邏中發現的問題，重大問題及時向上級匯報。3.巡邏隊長職責負責帶領巡邏隊員按照規定的巡邏路線和時間進行巡邏，確保巡邏工作的落實。對巡邏隊員的工作進行監督和檢查，及時糾正巡邏隊員的違規行為。負責巡邏情況的記錄和匯報，發現異常情況及時向上級報告。組織巡邏隊員進行應急演練，提高應對突發事件的能力。4.巡邏隊員職責嚴格按照規定的巡邏路線、時間和要求進行巡邏，認真履行巡邏職責。及時發現和報告各類安全隱患、治安問題和異常情況，協助處理突發事件。做好巡邏記錄，包括巡邏時間、地點、發現的問題及處理情況等。愛護巡邏設備和器材，不得擅自轉借或挪用。三、巡邏計劃與安排（一）巡邏時間1.工作日巡邏時間為[具體時間段]，非工作日巡邏時間為[具體時間段]。2.特殊時期或重要活動期間，應根據實際情況增加巡邏頻次。（二）巡邏路線1.公司應根據實際情況制定詳細的巡邏路線，確保覆蓋公司所有重要區域。2.巡邏路線應包括辦公區域、生產車間、倉庫、員工宿舍、停車場等。3.巡邏路線應保持相對固定，但可根據實際情況進行適當調整。（三）巡邏頻次1.辦公區域每天巡邏[X]次，生產車間每天巡邏[X]次，倉庫每天巡邏[X]次，員工宿舍每天巡邏[X]次，停車場每天巡邏[X]次。2.特殊區域或重點部位應增加巡邏頻次，如財務室、機房、配電室等每天巡邏[X]次。（四）巡邏方式1.徒步巡邏：巡邏隊員應按照規定的巡邏路線進行徒步巡邏，注意觀察周圍環境，及時發現問題。2.車輛巡邏：對于面積較大的區域，可采用車輛巡邏的方式，提高巡邏效率。3.視頻監控巡邏：利用公司內部的視頻監控系統，對重點區域進行實時監控，發現異常情況及時通知巡邏隊員進行處置。四、巡邏工作要求（一）著裝規范巡邏隊員應統一著裝，佩戴工作牌，著裝應整潔、得體，符合公司形象要求。（二）行為規范1.巡邏隊員應嚴格遵守公司的各項規章制度，不得擅自離崗、脫崗。2.在巡邏過程中，應保持警惕，注意觀察周圍環境，不得從事與巡邏工作無關的事情。3.對待公司員工和來訪人員應禮貌、熱情，不得態度生硬、蠻橫。4.發現問題應及時報告，并按照規定的程序進行處理，不得擅自處理或隱瞞不報。（三）記錄規范1.巡邏隊員應認真做好巡邏記錄，記錄內容應詳細、準確，包括巡邏時間、地點、發現的問題及處理情況等。2.巡邏記錄應使用統一的表格或手冊，記錄字跡應清晰、工整，不得涂改。3.巡邏記錄應妥善保管，以備查閱。（四）裝備使用規范1.巡邏隊員應正確使用巡邏裝備和器材，如對講機、手電筒、警棍等。2.巡邏裝備和器材應定期進行檢查和維護，確保其正常使用。3.不得擅自轉借或挪用巡邏裝備和器材，如有損壞或丟失，應及時報告并按照規定進行賠償。五、巡邏問題處理（一）一般問題處理1.巡邏隊員在巡邏過程中發現一般問題，如門窗未關、水電未關等，應及時通知相關部門或人員進行處理，并做好記錄。2.對于能夠當場處理的問題，巡邏隊員應及時進行處理，如關好門窗、關閉水電等。（二）重大問題處理1.巡邏隊員在巡邏過程中發現重大問題，如火災、盜竊、打架斗毆等，應立即報告巡邏隊長，并及時撥打報警電話。2.在等待救援的過程中，巡邏隊員應盡量保護現場，避免證據滅失。3.巡邏隊長接到報告后，應立即向上級匯報，并組織人員進行現場處置，配合警方開展調查工作。（三）問題跟蹤與反饋1.對于巡邏中發現的問題，相關部門或人員應及時進行處理，并將處理結果反饋給巡邏隊員。2.巡邏隊員應對問題的處理情況進行跟蹤，確保問題得到徹底解決。3.安全保衛部門應定期對巡邏中發現的問題進行匯總分析，總結經驗教訓，采取有效措施加以改進，防止類似問題再次發生。六、巡邏監督與考核（一）監督機制1.安全保衛部門應定期對巡邏工作進行檢查和監督，確保巡邏工作的落實。2.治安巡邏管理小組應不定期對巡邏工作進行抽查，發現問題及時督促整改。3.公司鼓勵員工對巡邏工作進行監督，如發現巡邏隊員存在違規行為，可向安全保衛部門或上級領導舉報。（二）考核標準1.巡邏隊員的考核內容包括巡邏出勤情況、巡邏記錄情況、問題發現與處理情況等。2.巡邏出勤情況：巡邏隊員應嚴格按照規定的巡邏時間和路線進行巡邏，不得擅自離崗、脫崗。遲到、早退一次扣[X]分，曠工一次扣[X]分。3.巡邏記錄情況：巡邏記錄應詳細、準確，記錄不全或記錄錯誤一次扣[X]分。4.問題發現與處理情況：巡邏隊員應及時發現并報告各類安全隱患、治安問題和異常情況，對能夠當場處理的問題應及時進行處理。發現問題未報告或未及時處理一次扣[X]分，因巡邏隊員失職導致發生重大安全事故或治安案件的，將依法依規追究相關責任。（三）考核結果應用1.巡邏隊員的考核結果與績效獎金掛鉤，考核成績優秀的給予適當獎勵，考核成績不合格的扣發相應績效獎金。2.連續[X]個月考核成績不合格的巡邏隊員，將予以辭退。3.對在巡邏工作中表現突出的巡邏隊員，公司將給予表彰和獎勵，如晉升、獎金等。七、培訓與演練（一）培訓內容1.安全法律法規知識：包括《中華人民共和國治安管理處罰法》、《企業事業單位內部治安保衛條例》等。2.巡邏業務知識：包括巡邏路線規劃、巡邏方法與技巧、問題發現與處理等。3.應急處置知識：包括火災、盜竊、打架斗毆等突發事件的應急處置方法。4.職業道德與紀律教育：包括公司規章制度、職業道德規范等。（二）培訓方式1.定期培訓：安全保衛部門應定期組織巡邏隊員進行培訓，培訓時間不少于[X]小時/月。2.專題培訓：針對巡邏工作中存在的問題或新出現的情況，及時組織專題培訓。3.現場培訓：結合實際工作，對巡邏隊員進行現場培訓，提高其實際操作能力。（三）演練計劃1.安全保衛部門應制定年度應急演練計劃，定期組織巡邏隊員進行應急演練。2.應急演練內容包括火災、盜竊、打架斗毆等突發事件的應急處置。3.應急演練應模擬真實場景，檢驗巡邏隊員的應急處置能力和協同配合能力。（四）演練總結1.每次應急演練結束后，安全保衛部門應及時進行總結，分析演