安保員工宿舍管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)安保員工宿舍管理，營造安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，保障員工的正常生活秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有安保員工宿舍的管理。3.管理原則遵循安全第一、文明管理、服務(wù)員工的原則，確保宿舍管理工作規(guī)范、有序進(jìn)行。二、入住與退宿管理1.入住流程新入職安保員工需憑公司人力資源部出具的入職證明到宿舍管理部門辦理入住手續(xù)。宿舍管理部門根據(jù)宿舍實(shí)際情況，為新員工分配宿舍，并發(fā)放宿舍鑰匙、相關(guān)物品及設(shè)施使用說明。新員工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)搬入指定宿舍，并按照宿舍管理部門的要求進(jìn)行物品擺放和設(shè)施檢查。2.退宿流程安保員工離職或因其他原因需要退宿時(shí)，應(yīng)提前[X]天向宿舍管理部門提出申請(qǐng)。宿舍管理部門在接到申請(qǐng)后，安排專人對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，確認(rèn)宿舍設(shè)施設(shè)備完好、物品齊全且無損壞、無欠費(fèi)等情況后，辦理退宿手續(xù)。退宿員工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)搬離宿舍，將宿舍鑰匙及相關(guān)物品交回宿舍管理部門。如未按規(guī)定辦理退宿手續(xù)，宿舍管理部門有權(quán)采取相應(yīng)措施，由此產(chǎn)生的一切費(fèi)用及后果由員工自行承擔(dān)。三、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私拉亂接電線，嚴(yán)禁使用大功率電器（如電爐、熱得快、電暖器等），如需使用小型電器（如手機(jī)充電器、臺(tái)燈等），必須確保符合安全標(biāo)準(zhǔn)且在規(guī)定的功率范圍內(nèi)。宿舍內(nèi)配備的消防設(shè)施（如滅火器、消防栓等）不得隨意挪動(dòng)、損壞或挪用，必須保持完好有效。員工應(yīng)熟悉消防設(shè)施的位置及使用方法，定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙、使用明火，嚴(yán)禁焚燒雜物。如因工作需要使用明火作業(yè)，必須提前向宿舍管理部門申請(qǐng)，并采取相應(yīng)的防火措施，確保安全。定期組織消防安全知識(shí)培訓(xùn)和演練，提高員工的消防安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。2.治安安全安保員工應(yīng)嚴(yán)格遵守宿舍門禁制度，按時(shí)開關(guān)宿舍大門，非本宿舍人員未經(jīng)允許不得進(jìn)入。如有特殊情況需要進(jìn)入，必須進(jìn)行登記，并經(jīng)宿舍管理人員或本宿舍員工確認(rèn)后方可放行。員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，貴重物品應(yīng)隨身攜帶或鎖入宿舍衣柜內(nèi)。宿舍內(nèi)不得存放大量現(xiàn)金及貴重物品，如有遺失，責(zé)任自負(fù)。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)留宿外來人員，如有特殊情況需要留宿，必須提前向宿舍管理部門報(bào)告，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可留宿。留宿人員必須遵守宿舍管理制度，不得影響其他員工正常休息。加強(qiáng)宿舍區(qū)域的巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施。如遇突發(fā)事件，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，確保員工生命財(cái)產(chǎn)安全。3.設(shè)施設(shè)備安全員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)的公共設(shè)施設(shè)備（如床鋪、桌椅、門窗、水電設(shè)施等），不得隨意損壞。如有損壞，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理部門報(bào)告，并照價(jià)賠償。宿舍管理部門定期對(duì)宿舍設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常使用。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備存在安全隱患，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行維修或更換。在使用宿舍設(shè)施設(shè)備過程中，如發(fā)現(xiàn)異常情況（如漏水、漏電、異響等），應(yīng)立即停止使用，并及時(shí)向宿舍管理部門報(bào)告，嚴(yán)禁自行拆卸或維修。四、宿舍衛(wèi)生管理1.個(gè)人衛(wèi)生員工應(yīng)保持個(gè)人衛(wèi)生，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。個(gè)人物品應(yīng)擺放整齊，保持宿舍內(nèi)整潔有序。衣物、鞋子等應(yīng)放置在指定位置，不得隨意丟棄或堆放。2.公共區(qū)域衛(wèi)生宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間、洗漱間等）由全體住宿員工共同負(fù)責(zé)打掃和維護(hù)。每周安排[X]次宿舍衛(wèi)生大掃除，全體員工應(yīng)積極參與，對(duì)宿舍公共區(qū)域進(jìn)行全面清掃，包括地面清潔、門窗擦拭、衛(wèi)生間消毒等。平時(shí)應(yīng)保持公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生，做到無垃圾、無污漬、無異味。垃圾應(yīng)及時(shí)清理，放置在指定的垃圾桶內(nèi)，定期由宿舍管理部門統(tǒng)一清運(yùn)。衛(wèi)生間、洗漱間等公共區(qū)域應(yīng)定期進(jìn)行消毒，保持清潔衛(wèi)生，防止細(xì)菌滋生和傳播。五、宿舍紀(jì)律管理1.作息時(shí)間安保員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)起床、睡覺，保證充足的睡眠，以良好的精神狀態(tài)投入工作。晚上[具體時(shí)間]后，員工應(yīng)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂或進(jìn)行其他影響他人休息的活動(dòng)。如有特殊情況需要加班或有緊急事務(wù)處理，應(yīng)盡量減少對(duì)其他員工的影響。2.行為規(guī)范員工應(yīng)遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，愛護(hù)宿舍環(huán)境，尊重他人的生活習(xí)慣和隱私。不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打架斗毆或從事其他違法違紀(jì)行為。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)傳播淫穢、反動(dòng)等有害信息，不得瀏覽不健康網(wǎng)站或觀看不良視頻。員工之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助，共同營造和諧的宿舍氛圍。如發(fā)生矛盾糾紛，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理部門或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，通過合理合法的方式解決，不得自行采取過激行為。3.請(qǐng)假制度安保員工因特殊情況需要請(qǐng)假離開宿舍時(shí)，應(yīng)提前向宿舍管理部門請(qǐng)假，并說明請(qǐng)假事由、請(qǐng)假時(shí)間等信息。請(qǐng)假時(shí)間在[X]天以內(nèi)的，由宿舍管理部門批準(zhǔn)；請(qǐng)假時(shí)間超過[X]天的，需報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請(qǐng)假員工應(yīng)在請(qǐng)假期間保持手機(jī)暢通，以便宿舍管理部門隨時(shí)聯(lián)系。如因特殊原因無法按時(shí)返回宿舍，應(yīng)提前向宿舍管理部門說明情況并申請(qǐng)延期。六、宿舍設(shè)施設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備配備宿舍內(nèi)配備基本的生活設(shè)施設(shè)備，如床鋪、桌椅、衣柜、水電設(shè)施等。員工應(yīng)愛護(hù)并合理使用這些設(shè)施設(shè)備，不得故意損壞或私自拆卸。根據(jù)實(shí)際需要，宿舍管理部門可適時(shí)對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行更新和補(bǔ)充，以提高員工的生活質(zhì)量。2.設(shè)施設(shè)備維修員工在使用宿舍設(shè)施設(shè)備過程中如發(fā)現(xiàn)損壞，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理部門報(bào)告。宿舍管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)安排維修人員進(jìn)行維修。對(duì)于一般性設(shè)施設(shè)備損壞，維修人員應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)完成維修；對(duì)于較為復(fù)雜或需要更換零部件的維修，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)完成。如因特殊原因無法按時(shí)完成維修，應(yīng)向員工說明情況并盡快解決。維修費(fèi)用由公司承擔(dān)，但因員工故意損壞或使用不當(dāng)造成的設(shè)施設(shè)備損壞，維修費(fèi)用由員工個(gè)人承擔(dān)。七、宿舍費(fèi)用管理1.水電費(fèi)宿舍水電費(fèi)由公司統(tǒng)一支付，但員工應(yīng)合理使用水電資源，杜絕浪費(fèi)。如因員工個(gè)人原因造成水電費(fèi)超支，超出部分由員工個(gè)人承擔(dān)。宿舍管理部門定期抄錄水電費(fèi)表，并將水電費(fèi)明細(xì)張貼在宿舍公告欄內(nèi)，接受員工監(jiān)督。員工如有疑問，可向宿舍管理部門咨詢。2.其他費(fèi)用如宿舍設(shè)施設(shè)備因正常使用年限到期或因不可抗力因素需要進(jìn)行大規(guī)模維修、更換等產(chǎn)生的費(fèi)用，經(jīng)公司審核批準(zhǔn)后，由公司承擔(dān)。因員工違反宿舍管理制度造成的罰款、賠償?shù)荣M(fèi)用，由員工個(gè)人承擔(dān)。宿舍管理部門應(yīng)及時(shí)將相關(guān)費(fèi)用通知員工，并督促其按時(shí)繳納。八、宿舍檢查與考核1.定期檢查宿舍管理部門每周對(duì)宿舍進(jìn)行[X]次定期檢查，檢查內(nèi)容包括宿舍安全、衛(wèi)生、紀(jì)律、設(shè)施設(shè)備等方面。定期檢查采用評(píng)分制，滿分為[X]分。檢查結(jié)果分為優(yōu)秀（[X]分及以上）、良好（[X][X]分）、合格（[X][X]分）、不合格（[X]分以下）四個(gè)等級(jí)。對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，宿舍管理部門應(yīng)及時(shí)向相關(guān)宿舍員工提出整改意見，并要求其限期整改。整改完成后，進(jìn)行復(fù)查，確保問題得到徹底解決。2.不定期抽查宿舍管理部門不定期對(duì)宿舍進(jìn)行抽查，抽查內(nèi)容與定期檢查相同。對(duì)于不定期抽查中發(fā)現(xiàn)的問題，同樣要求相關(guān)宿舍員工限期整改，并根據(jù)情況進(jìn)行相應(yīng)的處理。3.考核與獎(jiǎng)懲公司將宿舍檢查結(jié)果納入安保員工績效考核體系，作為員工評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉升晉級(jí)的重要依據(jù)之一。對(duì)于宿舍檢查結(jié)果優(yōu)秀的員工，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（如獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等），并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)；對(duì)于檢查結(jié)果不合格的員工，