危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

A級(jí)要素B線要素標(biāo)準(zhǔn)化要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審方法

否決項(xiàng)扣分項(xiàng)

1法律、1.1法律、1.企業(yè)應(yīng)祁立識(shí)別和技業(yè)話1.位立識(shí)別和莪取話用的它公生產(chǎn)法律法1%標(biāo)杳文件，未明確專(zhuān)門(mén)1.識(shí)制和獲取的法律、法

法規(guī)和標(biāo)法奴和標(biāo)用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、準(zhǔn)及政府其他有關(guān)要求的管理制度.明確合規(guī)件1.識(shí)別和獲取適用部門(mén)定期識(shí)現(xiàn)、標(biāo)準(zhǔn)及政府其他要

準(zhǔn)準(zhǔn)的識(shí)別標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的管理制湃理的主管部門(mén)，確定合規(guī)性管理程序和要求，的安全生產(chǎn)法律、別和獲取，扣求，一項(xiàng)不符合扣1分；

（100分）和獲取度.明確責(zé)任部門(mén),確，2.明確責(zé)任部門(mén)（安全、環(huán)保、設(shè)備等》以及建法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及政府50分（B級(jí)要2.法律法執(zhí)、標(biāo)準(zhǔn)及政府

（50分）取柔道、方式和時(shí)機(jī),及時(shí)立獲取使用的法律法規(guī)的有效條道,規(guī)定頻次和其他要求的制度:素否決項(xiàng)）.其他要求未識(shí)別到條款.

識(shí)別和獲取，定期更新。時(shí)機(jī)，形成法律法規(guī)清單。2,適用的法律法一項(xiàng)扣1分；

3.及時(shí)識(shí)別、獲取、公布、執(zhí)行適用的安全生產(chǎn)戰(zhàn)、標(biāo)準(zhǔn)及政府其3.未形成活革或文本數(shù)

法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)及政府其他有關(guān)要求.并招新要他要求的清單和文據(jù)庫(kù),扣5分：

求行化為公司安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，并本數(shù)據(jù)庫(kù)；1.未及時(shí)更新清單或文

及時(shí)傳達(dá)到相關(guān)囪位員工。3.定期更新記錄.本數(shù)據(jù)庫(kù),扣5分。

識(shí)別內(nèi)容包括：（1）國(guó)家有關(guān)法律.法規(guī)和地方

性法規(guī)：（2>相關(guān)部門(mén)規(guī)型：（3）國(guó)家標(biāo)準(zhǔn).團(tuán)

體標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)等：（1》各級(jí)負(fù)有

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職說(shuō)部門(mén)發(fā)布的政策性文件：

<5）矣團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)施制度.

1.形成法律法規(guī),標(biāo)準(zhǔn)及政府其他有關(guān)要求的清

單和文本數(shù)據(jù)庫(kù),及時(shí)更新，清單中不應(yīng)有過(guò)期、

作廢或缺少的法律法規(guī)或標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范.

2.企業(yè)應(yīng)將適用的安全生產(chǎn)1.采用適當(dāng)?shù)姆绞健⒎椒ǎ瑢⑦m用的安全生產(chǎn)法查文件：未及也將迂用的法律、法

法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求及時(shí)傳達(dá)給相關(guān)方（主1.文件發(fā)放記錄；現(xiàn)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求向相

求及時(shí)傳達(dá)給相關(guān)方，要是供應(yīng)商、承包商、勞務(wù)派遣人員），并保用傳2.培訓(xùn)記錄、告知關(guān)方進(jìn)行傳達(dá)，一項(xiàng)不符

通證據(jù)。書(shū)、宣傳材料.合扣1分.

2.抽連楣關(guān)方是否了解相關(guān)的要求,是否落實(shí)到詢問(wèn)：

位.相關(guān)方是否接收到

企業(yè)傳達(dá)的相關(guān)信

心

1.2法律、企業(yè)應(yīng)年年至少1次對(duì)適用1.企業(yè)應(yīng)形成合規(guī)性評(píng)價(jià)小組,每年至少1次對(duì)查文件：未進(jìn)行符合1.未編制符合性評(píng)價(jià)報(bào)

法織和標(biāo)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他有關(guān)要1.符合性評(píng)價(jià)報(bào)性評(píng)價(jià)，扣告，扣5分：

準(zhǔn)符合性準(zhǔn)及其他要求的執(zhí)行情況進(jìn)求的執(zhí)行情況進(jìn)行符合性評(píng)價(jià).告、記錄:50分（B級(jí)要2.未對(duì)所有適用的法律、

評(píng)價(jià)行符合性評(píng)價(jià)，消除違規(guī)現(xiàn)2.當(dāng)企業(yè)發(fā)生事故、業(yè)大安全事件以及法律法規(guī)2.不符合項(xiàng)整改記素否決項(xiàng)），法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他有關(guān)要

（50分）象和行為。發(fā)生3J大調(diào)整時(shí)應(yīng)及時(shí)對(duì)相關(guān)內(nèi)容開(kāi)展符合性評(píng)錄。求進(jìn)行評(píng)價(jià)，一項(xiàng)扣2

價(jià).芬：

3.符合性評(píng)價(jià)應(yīng)對(duì)清單中所有的法律法規(guī)、規(guī)章.3.對(duì)評(píng)價(jià)出的不符合項(xiàng)

標(biāo)準(zhǔn)等適用的條款迸行逐項(xiàng)評(píng)價(jià)。未進(jìn)行原任分析的，一項(xiàng)

1.時(shí)評(píng)價(jià)出的不符合項(xiàng)進(jìn)行原因分析，制定壑改扣2分；未制定整改計(jì)劃

計(jì)劃和措施及時(shí)整改并跟蹤整改情況.或整改措施,或整改措施

5.潟制符合性評(píng)價(jià)報(bào)告，評(píng)價(jià)人員進(jìn)仃簽字。小落實(shí)，一項(xiàng)邦2分。

6.相關(guān)符合性評(píng)價(jià)以及整改記錄及時(shí)歸檔,

評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

A懾要素B線要素標(biāo)準(zhǔn)化要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審方法

否決項(xiàng)扣分項(xiàng)

2.企業(yè)應(yīng)簽訂各級(jí)組織的安1.將企業(yè)年度安全目標(biāo)分解到各級(jí)組織（包括各查文件：未簽訂各級(jí)1.每塊一個(gè)組織的安全

全H標(biāo)責(zé)仃桿確定不化的4個(gè)管理部門(mén)、車(chē)間、班組）,逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)目1.企業(yè)的年度安全組綱的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，扣2

度安全工作目■并予以考標(biāo)責(zé)任書(shū)。生產(chǎn)目標(biāo)和安全生目標(biāo)責(zé)任書(shū)，分：

核，企業(yè)各級(jí)組織應(yīng)制定年度2.安全工作目標(biāo)應(yīng)與崗僮職貢相符，遇免照療照產(chǎn)工作il劃：扣20分（B2.安全生產(chǎn)目標(biāo)擊任書(shū)

安全工作訊劃,以保證年度安搬.2.各級(jí)組織的安全級(jí)要素否決內(nèi)容與本組織的安全生

全工作目標(biāo)的有效完成。3.企業(yè)及各個(gè)管理部門(mén)、廠（車(chē)間）應(yīng)制定切實(shí)牛產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任機(jī)項(xiàng)）。產(chǎn)職責(zé)不符,扣1分：

可行的年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃。3.各級(jí)組織年度安3.企業(yè)未制定年段安全

L應(yīng)定期考核安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況.制定安全全生產(chǎn)工作計(jì)劃：生產(chǎn)工作計(jì)劃,扣4分:

生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法,內(nèi)容應(yīng)包括方法、頻次、標(biāo)4.安全生產(chǎn)目‘各級(jí)組織未制定年度安

準(zhǔn)、員任部門(mén)，避免考核流于形式。任書(shū)的考核與獎(jiǎng)懲全生產(chǎn)工作計(jì)劃,缺?個(gè)

5.保留安全生產(chǎn)目標(biāo)說(shuō)任書(shū)相關(guān)的考核與獎(jiǎng)懲記記泵，組織扣2分:

錄.詢問(wèn)：4.未定期考核,扣4分:

1.主要負(fù)貢人及各考核與安全生產(chǎn)目標(biāo)班

級(jí)組貌負(fù)擊人是否任書(shū)內(nèi)容不符，扣2分：

了解各自安全生產(chǎn)5.未落實(shí)安全生產(chǎn)■

目標(biāo)：考核獎(jiǎng)懲，扣2分；

2.抽杳從業(yè)人員是6.有關(guān)人員不了解本細(xì)

否了解本組織的安織的安全生產(chǎn)目標(biāo)，1人

全生產(chǎn)目標(biāo).次扣1分.

2.2負(fù)責(zé)1.企業(yè)主要負(fù)五人是本單位1.在文件或安全生產(chǎn)費(fèi)任制中應(yīng)明確1￡嚶負(fù)貨人查文件：未明確第一正要負(fù)貢人對(duì)本單位的

人安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,應(yīng)全是安全生產(chǎn)第一於任人（學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)符合要求）。安全生產(chǎn)責(zé)任制.貴任人，或不危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理工

（20分）面魚(yú)田安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安2.企業(yè)主要負(fù)幣人應(yīng)具的地木的安全素養(yǎng)，包括詢問(wèn)：符合規(guī)定，扣作情況、對(duì)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)

全生產(chǎn)基礎(chǔ)和基層工作，法律意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、安全管理知識(shí)和技能.1.主要負(fù)詼人的安20分（B級(jí)要管理工作情況不清楚，扣

3.主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理工全生產(chǎn)職責(zé)：素否決項(xiàng)）.5分.

作全面負(fù)擊，落實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)與基層工作。2.對(duì)本單位的危險(xiǎn)

1.企業(yè)應(yīng)建立安全風(fēng)險(xiǎn)研判與承諾公告制度，主化學(xué)品安全管理工

要伊宜人應(yīng)每天做出安全承諾并向社會(huì)公小.作情況:

5.主要負(fù)費(fèi)人個(gè)人月度安全行動(dòng)計(jì)劃迸行公開(kāi).3.本單位安全生產(chǎn)

6.每半年向應(yīng)急管理部門(mén)報(bào)送主要仇員人安全生基礎(chǔ)和琥層工作情

產(chǎn)履職情況報(bào)告.況和做法.

7.企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)祗季度至少參加1次班組安全活

動(dòng)，并在班組安全活動(dòng)記錄上算字。

2.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)組織實(shí)1.主要負(fù)貨人組織開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè).查文件：1.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施

施安全標(biāo)準(zhǔn)化，建設(shè)企業(yè)安全2.制定安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施方窠，明確實(shí)施時(shí)間、1.音企業(yè)安全生產(chǎn)方案內(nèi)容,一項(xiàng)不符合扣

文化。計(jì)劃、選任部門(mén)和擊任人標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施方案：2分；

3.制定安全文化建設(shè)計(jì)劃或方案.2.主匚仔一人組織2.無(wú)主要負(fù)責(zé)人組織或

1.開(kāi)展安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙童預(yù)和參與安全生產(chǎn)標(biāo)參與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化記

防機(jī)制數(shù)字化建設(shè)，準(zhǔn)化建設(shè)的記錄；錄，扣3分；

S化工生產(chǎn)企業(yè).位皎化華M住儲(chǔ)經(jīng)營(yíng)企業(yè)和住R安全文化建設(shè)計(jì)a未制定安全文化比設(shè)

險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)苕帶儲(chǔ)存設(shè)施企業(yè)按有關(guān)要求建設(shè)使劃或方案.計(jì)劃或方案，扣2分.

用集成大危險(xiǎn)源監(jiān)控信息、可您有毒氣體檢測(cè)報(bào)

-2-

評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

A懾要素B線要素標(biāo)準(zhǔn)化要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審方法

否決攻扣分項(xiàng)

警信息、企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)分區(qū)伯息、生產(chǎn)人員在崗

廣，信息以及企業(yè)生產(chǎn)全流程管理信息等“五位

一體”信息化管理平臺(tái)。

二級(jí)企業(yè)應(yīng)初步形成安全文化體系.克文件：二級(jí)企業(yè)

主要包括：指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)、工安全文化體系有關(guān)未初步形成

作計(jì)劃及方案等.文件.安全文化體

詢問(wèn)：系,扣100分

主要負(fù)責(zé)人及有關(guān)（A級(jí)要素否

人員對(duì)安全文化內(nèi)決項(xiàng)）.

容掌握情況.

3.企業(yè)主要負(fù)貢人應(yīng)作出明1.安全承諾的內(nèi)容應(yīng)明瑜、公開(kāi)、文件化，并符查文件：1.主要負(fù)責(zé)人未作出安

確的、公開(kāi)的'文件化的安全合《企業(yè)安全生產(chǎn)承諾和報(bào)告制度機(jī)1.主要負(fù)費(fèi)人安全全承諾，力10分:

承諾.并確保安全承諾轉(zhuǎn)變?yōu)?.主要負(fù)貨人應(yīng)礴保安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化所需的資承諾書(shū):2.安全承諾未明確、公

必需的資源支持。金、人員、時(shí)間、設(shè)備設(shè)施等資源。2.資源配缶文件及開(kāi)、文件化，一項(xiàng)不符合

3.企業(yè)主要負(fù)詼人應(yīng)簽訂安全承諾書(shū)在廠區(qū)顯著使用記錄，扣2分；

位置公示.從業(yè)人員清楚主要負(fù)責(zé)人承諾.詢問(wèn)：3.資源支持、配備不充

1.企業(yè)應(yīng)建立安全風(fēng)險(xiǎn)班判與承諾公告制度，主1.主要負(fù)責(zé)人如何分，一項(xiàng)不符合扣2分：

要負(fù)責(zé)人應(yīng)每天作出安全承諾并向社會(huì)公告.解供資源支拈:1.從業(yè)人員不清她主要

2.從業(yè)人員是否知負(fù)責(zé)人的安全承諾.1人

道主要負(fù)市人的安次扣1分.

全承諾

現(xiàn)場(chǎng)檢查：

安全承諾告知情

次。

4.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)定期組1.要彳建立安全生產(chǎn)委員會(huì)或領(lǐng)導(dǎo)小組的紅頭文查文件?1.主要負(fù)責(zé)人未定期召

統(tǒng)召開(kāi)安全生產(chǎn)委員會(huì)或近件，安全生產(chǎn)委員會(huì)或領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)由企業(yè)的主要1.向安委會(huì)會(huì)議記開(kāi)安委會(huì)會(huì)議或聽(tīng)取匯

導(dǎo)小組會(huì)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)安委負(fù)五人、“關(guān)安全生產(chǎn)相關(guān)人員、工會(huì)人員參加.錄或紀(jì)要：報(bào)，扣10分:

2.主要負(fù)責(zé)人定期（每季度）組織召開(kāi)安委會(huì)會(huì)??文全生產(chǎn)工作匯2.未形成會(huì)議記錄或紀(jì)

議，定期聽(tīng)取安全生產(chǎn)工作情況匯報(bào)，了解安全報(bào)資料。要，扣2分；

生產(chǎn)狀況，蚱決安全生產(chǎn)問(wèn)遨，詢問(wèn)：3.安全生產(chǎn)問(wèn)題未及時(shí)

3.安委會(huì)要形成會(huì)議紀(jì)要,會(huì)議記錄要清楚、完主要負(fù)責(zé)人聽(tīng)取安解決，一項(xiàng)不符合扣2

整，包括時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、會(huì)議內(nèi)容等.全生產(chǎn)工作匯報(bào)的分。

怙況。

5.領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制埃：.1,落實(shí)領(lǐng)仔干部帶班制度，查文件：未實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)1.領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)故不強(qiáng)加

2.主要負(fù)貢人要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班負(fù)仝說(shuō)，1.領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制干部帶班，扣帶班，1人次扣2分：

3.建立領(lǐng)導(dǎo)干部帶班.車(chē)間管理人員值班記錄及度：20分（B級(jí)要2.帶班記錄一項(xiàng)不符合

考核記錄。2.領(lǐng)導(dǎo)干部帶班記素否決項(xiàng)）.扣1分；

1.領(lǐng)導(dǎo)帶班期間如實(shí)記錄發(fā)現(xiàn)的問(wèn)冊(cè)及解決情錄及考核記錄.3.未按規(guī)定進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)帶

況.詢問(wèn).班制度執(zhí)行情況老檢，扣

主要負(fù)責(zé)人等有關(guān)2分；

負(fù)行人了解和執(zhí)行1.主要仇貢人不清楚領(lǐng)

評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

A懾要素B線要素標(biāo)準(zhǔn)化要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審方法

否決攻扣分項(xiàng)

帶班制度的情況.導(dǎo)干部帶班情況，扣2

分.

2.3職責(zé)1.企業(yè)應(yīng)制定安委會(huì)和管理L制定安委會(huì)和各管理部門(mén)及基層單位的安全職查文件：1.缺少一個(gè)管理部門(mén)或

〈30分）部門(mén)的安全職員.如安全生產(chǎn)費(fèi)任制文基層單位能安全職貞?加

2.安全責(zé)任制培訓(xùn)納入年度安全培訓(xùn)計(jì)劃,全員件及內(nèi)容，2分：

清楚崗位安全生產(chǎn)職設(shè).詢問(wèn)：2.安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容

3.主要負(fù)責(zé)人了解其安全職責(zé)、安委會(huì)安全職責(zé).各管理部門(mén)及基層與部門(mén)安全職責(zé)不符合.

單位負(fù)責(zé)人是否清一項(xiàng)扣2分；

給本部門(mén)安全職3.主要負(fù)貢人不清楚安

責(zé).委會(huì)安全職責(zé)，扣10分：

人有關(guān)人員不了解本部

門(mén)安全職而，1人次扣2

分.

5.缺少安委會(huì)的安全職

責(zé)，扣10分.

2.企業(yè)應(yīng)制定主要負(fù)責(zé)人、各1.明確主要負(fù)責(zé)人安全職責(zé),對(duì)《安全生產(chǎn)法》育文件，1.未建立安1.安全職責(zé)與其所在崗

級(jí)管理人員和從業(yè)人員的安規(guī)定的主要負(fù)于人安全職責(zé)進(jìn)行細(xì)化。安全生產(chǎn)幣任制.全生產(chǎn)責(zé)任位職責(zé)不符合,一項(xiàng)扣2

全職責(zé)。2.明確各級(jí)管理人員的安全職費(fèi)，做到“?崗?詢問(wèn)：制，扣100分分：

責(zé)”.1.主要負(fù)責(zé)人是否（A級(jí)要素否2.其他人員對(duì)其安全職

3.明確從業(yè)人員安全職責(zé)，做到“一崗一費(fèi)”（含了解《安全生產(chǎn)法》決項(xiàng)％貴不清楚，】人次扣2分.

勞務(wù)3初15人員、實(shí)習(xí)生）。Mt定的安全職費(fèi)和2.主要負(fù)責(zé)

4.安全生產(chǎn)貢任制應(yīng)明確次任內(nèi)容、范圍、考核維化后的安全職責(zé)人對(duì)其安全

標(biāo)準(zhǔn).內(nèi)容：職責(zé)不清楚.

2.各級(jí)管?理人員、扣30分（B

從業(yè)人員對(duì)各自職級(jí)要素否決

責(zé)是否清楚.項(xiàng)）.

3.企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)賁任1.建立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核機(jī)制.查文件?未建立安全未按考核制度對(duì)企業(yè)負(fù)

制考核機(jī)制，對(duì)各級(jí)管理部2.對(duì)企業(yè)負(fù)貨人、各級(jí)管理部門(mén)、管理人員及從1.安全生產(chǎn)責(zé)任制責(zé)任制考核貨人、各級(jí)管理部門(mén)和從

門(mén)、背埋人員及從業(yè)人員安全業(yè)人屬安全生產(chǎn)說(shuō)任制進(jìn)行定期考核,予以獎(jiǎng)懲。考核制度：機(jī)制，扣30業(yè)人員的安全擊任制進(jìn)

職費(fèi)的履行情況和安全生產(chǎn)3.危驗(yàn)化學(xué)品企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立.重大危險(xiǎn)源主要負(fù)先2.考核、獎(jiǎng)懲決定分（B級(jí)要素行定期考核.予以獎(jiǎng)懲.

員任制的實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行定期人、技術(shù)供貨人.操作負(fù)責(zé)人的安全包保履職記文件，及獎(jiǎng)恁兌現(xiàn)否決項(xiàng)）.一項(xiàng)不符合扣2分。

考核，予以獎(jiǎng)懲。錄，企業(yè)的安全管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)包保費(fèi)任人取職怙況。

倩祝進(jìn)行群估，納入企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核與現(xiàn)場(chǎng)檢查：

績(jī)效管理。財(cái)務(wù)記錄、行政文

1.:級(jí)企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)費(fèi)任制和安全生件。

產(chǎn)規(guī)章制度體系，并能夠持續(xù)改進(jìn).

5.每年對(duì)安全生產(chǎn)賁住制的適用性和有效性進(jìn)行

評(píng)審..予以獎(jiǎng)繆.

二級(jí)企業(yè)建立了健全的安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生直文件，不符合，扣

產(chǎn)規(guī)章制度體系.并能夠持續(xù)改進(jìn)。安全生產(chǎn)貢任制和100分（A級(jí)

評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

A懾要素B線要素標(biāo)準(zhǔn)化要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審方法

否決項(xiàng)扣分項(xiàng)

安全生產(chǎn)規(guī)章制度要素否決

文件.項(xiàng)）.

2.4組織1.企業(yè)應(yīng)設(shè)置安委會(huì).設(shè)置安1.設(shè)置安委會(huì),要有建立安全生產(chǎn)委員會(huì)或領(lǐng)導(dǎo)杳文件：未設(shè)置安委1.專(zhuān)職安全管理人員配

機(jī)枸全生產(chǎn)管理部門(mén)或配符?職小組的紅頭文件，安全生產(chǎn)安員公成領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)】?安安公、安全生會(huì)、安全生產(chǎn)濟(jì)不符合要求,一項(xiàng)扣2

（20分）安全生產(chǎn)管理人員，并按規(guī)定由企業(yè)的主要負(fù)而人、有關(guān)安全生產(chǎn)相關(guān)人員、產(chǎn)管理部門(mén)或?qū)Ｂ毠芾聿块T(mén)或分；

配備注冊(cè)安全工程師.工會(huì)人員參加.安全管理人員配備配備專(zhuān)職安2.未按獲定配備注冊(cè)安

2.設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)或配備〃職安全管理人員.文件.全管理人員.全工程師,或未按規(guī)定委

2.注詁安全工程師

安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)要具備相對(duì)獨(dú)立職能。專(zhuān)職安扣100分（A托中介機(jī)構(gòu),扣2分:

全生產(chǎn)管理人員應(yīng)不少于企業(yè)員工總數(shù)的2%（不配備或委花文件.級(jí)要素否決3.注冊(cè)安全工程師不具

足50人的企業(yè)至少配備1人）,要具備化工或安3.安全生產(chǎn)管理人項(xiàng)）.有化工安全生產(chǎn)經(jīng)歷,扣

全管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷.有從事化工生產(chǎn)員的學(xué)歷、工作經(jīng)1分，

相關(guān)工作2年以上經(jīng)歷。